【革新的な医療技術】【24卒】日立製作所の冬インターン体験記（理系/冬季インターンシップ）No.33844（非公開/非公開）（2023/4/28公開）

日本を代表するメーカーで安定感抜群。
福利厚生も充実していて基本関東勤務。
携われる事業の規模間や技術も最先端でやりがいは十分だと感じた。
そのなかでヘルスケア事業の存在感は小さいが癌治療装置は世界シェア二位と非常に大きな魅力だった。

従来の癌治療と比べて何がすごいのか理解してエントリーシートを書いた。
日立製作所全体の事業は到底把握できるものではないので、ヘルスケア事業日立の根底にある考え方はしっかり理解しておくべきだと思う。

医療機器メーカーではないので日立製作所としての考え方、その中で医療に携わることをしっかり理解しなくてはならない。

日立が提案する新ソリューション

会社説明会・社員インタビュー・グループワーク・発表・懇親会

企画系の仕事

日立が提案する新ソリューション

1日目にやったこと

会社説明会・社員インタビュー（グループワークで使う情報と就活として聞きたいこと・座談会のようなもの・知りたい情報は十分に聞くことができた）
グループワーク（途中まで）

2日目にやったこと

グループワークの続き・発表・懇親会
グループワークでまとめたことを各班発表し、各班の投票で優秀な班のを決めました。
懇親会では人事を中心にグループでの交流と全体での交流ができました。

人事

なし

各グループに社員がついているわけではなかったのでグループワークが評価されているとは思えません。
たまに人事が見に来ていて、最後に発表を中心にフィードバックをいただきました。

与えられたテーマが漠然としていてまとめるのが難しかったです。
評価の基準も全く分からなかったので大変でした。
なるべく独創性を持たせながら日立の既存の事業と結びつけましたが、あまり評価はよくなかったです。
もう少しチームの積極性があった方がやりやすかったなとは思います。

グループワークの時間はたくさんあったので交流は盛んにできました。
出てくる意見はあまり無駄なものはなく、進行自体はしやすかったです。

ヘルスケア事業の先端技術（粒子線線がん治療装置）、検体検査装置、大型学術装置、ITに関して様々な職種（設計、SE、品質保証など）の社員から学ぶことができた。
1日の流れや、今まで手掛けてきた製品、海外経験など
実際に働くビジョンが明確になった。

準備しなくてはならないことはないと思います。
全てのイベントに共通すると思いますが質問できる内容はたくさん用意しておいた方がいいと思います。

日立製作所という大きな組織の中だからこそ、社会に与えられる価値も大きく、自分がやりたい仕事ができると思いました。事業の方針も自分の目標とマッチしており、自分もそのような仕事に携わりたいと本気で思いました。現場社員の話から働き方のイメージもわきました。

ヘルスケア事業は採用人数が非常に少なく、優秀な人材の中で自分が内定を取ることができる自信はなかった。でもこの分野で働きたいと思う気持ちが非常に強かったので何としても内定を取りたいと思った。若手社員の話を聞いたが、内定が取れないわけでもないと思ったので本選考に向けしっかり準備しようと思った。

やはり世界の中での存在感の大きさや信頼の大きさはほかの日系メーカーではかなわないものがある。技術は確かなもので、そこで働くことの責任感ややりがいは大きいと思う。そのような会社で自分がやりたい医療機器ができるフィールドがあることはとても魅力的。

このインターンシップで学んだ考えや現場社員の話は確実に差別化の材料になると感じた。
直接的なコネクションはできないが情報という大きな武器は本選考で役立つと思った。

日立製作所のインターンシップに参加する前から医療機器メーカーを志望している。
日本の高齢化率は年々増大していて、治療の複雑化が進む。その中で低侵襲で効果的な治療が必要不可欠である。日立製作所が手掛ける粒子線がん治療装置は低侵襲かつ効率的に癌治療を行うことができ、この世な装置が日本に広がれば多くの人の命を低侵襲な治療で救うことができると感じた。

この企業で働いている人たちからは誇りを感じた。日本を代表する企業で、世界からの信頼も厚くその安定感や責任、やりがいは他社にはない魅力だと感じた。
インターンシップ前後で心境の変化はなかったが変わらずいい会社でいい事業分野だと思う。
自分が入社できなくてもこの癌治療装置で日本中、世界中のいのちを救ってほしいと思う。