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【未来を共創する魅力】【23卒】日立製作所のICTソリューション/テクニカルスペシャリストのグループディスカッション詳細 体験記No.26780(非公開/非公開)(2022/5/6公開)

2023卒の先輩が日立製作所ICTソリューション/テクニカルスペシャリストの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社日立製作所のレポート

公開日:2022年5月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • ICTソリューション/テクニカルスペシャリスト

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官2
時間
70分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にログインして、開始を待っていた。

グループディスカッションの流れ

(1)個人ワーク10分
8つの未来の姿から2つが4人それぞれにランダムに割り当てられる。10分間で2つのうちどちらがよいと思うか選択し、理由を説明できるように準備する。
(2)ディスカッション30分程度
一人が一つずつ計4つのトピックが主張されている状態からスタート。議論を通して最も重要なトピックを一つに絞り込む

雰囲気

緊張した空気が漂っていた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

テーマ

将来的に実現可能な未来の姿として、以下8つのうち最も当てはまるものはどれか(環境負荷が最小化された社会、働き甲斐が感じられる社会 etc.)

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

あえて意見が衝突する状況をつくり、その中で一つに意思決定する際のプロセスが見られている。自分が特に意識したのは4つの中で「これを実現できたら他の3つもおのずと解決する」というトピックがどれか突き止めること。一つに絞り込めたら、これを他3つにどんな方法で繋げるか、みんなでアイデアを詰めていった。

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4634億1700万円
従業員数 288,834人
売上高 9兆7833億7000万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.6歳
平均給与 961万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/

日立製作所の 選考対策

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