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22卒 冬インターン体験記
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- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
インターンシップに参加したからこそ学べたことは製品についての理解を明確にすることができた点です。フォークリフト以外の製品に関してもどのようにどんな方法で携われるのかしれたため非常に勉強になりました。また、他の学生との理解の差を埋めることができた点は良かったと思います。 続きを読む
株式会社豊田自動織機 報酬UP
株式会社豊田自動織機のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい 特殊な製品を扱っているためどんなことができるのかインターンシップに参加して理解を明確にしておくことはかなり選考に有利に働くと思いました。何がしたいのか明確にして参加することをお勧めします。
続きを読む物流業界における課題と解決法についてグループで話し合い、意見をまとめたのちに全体に向けて発表する。話し合いは社員さんは一切見たり聞いたりしておらず、意見を出しやすい環境であった。
続きを読むはい インターンシップの参加により物流に関する知識を深めることができ、本選考でのESや面接において活用することができると感じた。特別な選考ルートが用意されるわけではないので、圧倒的に有利になることはないと考える。
続きを読む前半のパートでは企業説明と業界理解のためのワークを行った。また、チームビルディングの場もあった。後半では実際のワークが始まり、最後には全体の場において発表する時間があった。
続きを読むはい リクルーター面談を複数回用意してくださるということは、インターンシップに参加した学生の中から本選考において採用する意欲があるのではと感じたからだ。面接のような雰囲気で行われることもあり、確実に選考の要素が入っていると感じた。
続きを読む現在の物流システムについての説明が簡単にあり、その後再配達の増加や荷物の小口化といった問題点の紹介があった。午後にそれの解決を含めて今後の物流システムをどうするかということをグループワークにより話し合い、考えた物流システムについて発表した。
続きを読むはい 企業の事業内容や福利厚生、また仕事の進め方について知ることができるため有利になるとは思うが、インターンに参加したからといって、ESや面接などが免除されることはないため、不参加だからといって不利になることはないと思う。
続きを読む会社説明(事業内容、福利厚生、主に説明用ビデオの視聴だった。)、社員座談会、グループワーク(新しい物流についてグループごとに分かれて議論をし、最後に出たアイデアについてプレゼンを行った。)fっwavっっっっっっっっっっっw dゔぁっっっっっdっっっっっdfっwavっっっっっっっっっっっw dゔぁっっっっっdっっっっっdfっwavっっっっっっっっっっっw dゔぁっっっっっdっっっっっd
続きを読むいいえ 豊田自動織機への理解を深めてもらうという色が強く、また、各個人まで見られていなかったため選考には無関係だと思った。ただ、業界研究・企業研究には大いに役立ったため、参加するメリットは十分にあると思う。
続きを読む企業及び事業に関する説明、福利厚生や製品の詳細など1時間ほど詳しく説明をいただきました。その後にブレイクアウトルームに別れてインターンシップのワークを行い発表します。最後に座談会という形で学生から社員に質問をする時間を頂きました。
続きを読むいいえ 参加者が多いうえに選考はエントリーシートのみなので参加すること自体が有利になるとは感じません。また、何度も大人数の学生をインターンシップに受け入れているので採用人数を鑑みるとインターンシップの参加は内定を左右するとは思えませんでした。
続きを読む初めにアイスブレークとしてあらかじめ用意したパワポで自己紹介。その後会社の施設説明や事業説明をしたのち各グループであらかじめ作ってきた資料を基にグループワークをして発表をする。
続きを読むはい インターンシップ参加後1~2週間で、先輩社員への質問会という名目で1対1の面談の案内が来た。そこでは質問会というのは建前で、選考の意味合いが強いと感じた。そこで志望度をアピール出来れば本選考に有利になると思う。
続きを読むリモートでの工場見学から始まり、その後に社員さんとの座談会があった。その後グループでグループワークに取り組み、発表を行い、社員さんからフィードバックをいただきという流れだった。
続きを読むはい はいと回答しているが、正直わからないのが本音である。前述のように、今回参加したインターンシップは1day であった。夏には2週間ほどのインターンシップが開催されているため、そちらに参加すると選考ではかなり有利になると思われる。1day は複数の日程で行われていたので。
続きを読む最初の1時間ぐらいで会社紹介、事業紹介、福利厚生の紹介を行った後、現職社員との座談会が30分×3ターム行われた。最後に物流に関するグループワークを行い、発表という流れだった。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。