帝国データバンクのインターンシップの体験記一覧（全69件） 3ページ目

ビジネスモデルの確認やビジネスマナーについて学んだあと、午後に疑似会社の調査ワークを行った。社長役の社員と話をし、パワーポイントに調査書としてまとめ、その発表を一人ずつ行った。その後、発表に対するフィードバックをされた。

まずは帝国データバンクの歴史や事業業務内容の理解を説明会形式で行ったり、マナー講習も行われた。その後個人ワークとして人事部を社長に見立てた調査体験ワークを2度行い、その発表をした。1日目の調査ワークを基に今度は４人程度のチームで商材の提案営業ワークをおこなった。発表後は先輩社員の交流として、調査部の人はいなかったが、本部で働く入社３年目までの社員さんとの座談会をした

社会人の基本的なマナー講座と、架空の企業を設定し、自信が調査員となって本社社員を相手に聞き取り調査を行う実践的職場体験。一日目はそれを個人ごとにまとめて最後にプレゼンテーションで発表した。一日めで聞き取ったことをまとめ今度はグループを使って、設定されたテーマをもとに課題解決を目指すグループワーク方式だった。決算書などの資料をもと課題を見つけそれを解決するまでのプロセスを設定し、最後にグループで発表する方式であった。

調査報告書作成体験。実際の企業情報を用いて下調べをし、一人１５分程度、社長役の社員からヒアリングを行い、企業の様子をパワーポイントにまとめて一人３分でプレゼンするというもの。個人ワークであった。3〜4人のグループに分かれ、前日ヒアリングした企業について、改善案を考えるというものだったと思う。これもパワーポイントにまとめてグループごとに発表した。資料は一切持ち帰ってはならなかった。

まず、社員の人が帝国データバンクの説明をする。そのあと、自分の発言する機会を一つだけ与えられるので、そこでしっかり考えて発言をする。帝国データバンクの営業として、プレゼンをする機会もある。

帝国データバンクの企業説明とともに、模擬調査をおこなった。模擬調査の流れとしては、調査対象の情報収拾⇨聞きたいことのリストアップ→ヒアリング→整理→再びヒアリング→発表という流れだった。個人ワークが大半。2日目は1日目に調査をした企業と、その他の企業を比較するといったものだった。比較をすることで、調査対象企業の強みや弱みを明らかにしておくといったものだった。今度はグループワークをおこない、最後に発表という形式だった。