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TOPPANホールディングス株式会社

【クリエイティブな挑戦、未来への一歩】【23卒】TOPPANホールディングスの冬インターン体験記(文系/総合職(2daysワークショップ地方創生・まちづくり))No.21099(立命館大学/男性)(2022/3/22公開)

TOPPANホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 TOPPANホールディングスのレポート

公開日:2022年3月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 上旬
コース
  • 総合職(2daysワークショップ地方創生・まちづくり)
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

夏の1DAYワークショップがかなりクリエイティブで面白かったため、さらに当社への理解を深めたいと思い応募した。また、凸版印刷の2DAYSは早期選考につながると言う話を伺い、優遇目当てでインターンに応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

SPIの参考書を3周し、形式になれた。また、ESでは論述問題が出たので、これまでの学習やインターン経験からヒントを探し、記述した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

特徴的だったのは、社会問題に関する論述問題である。おそらくこの内容で選考していたと思う。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。(各100文字)トッパンの2daysワークショップに応募しようと思った理由をお聞かせください。(250文字以下)/トッパンの2daysワークショップに期待すること(どんな学びや気づきを得たいかなど)をお聞かせください。(250文字以下)/あなたの身の回りにある「社会的課題」を一つ挙げ、それを解決するための方法を考えてください。(実施主体は自由に設定してください)(400文字以下)


ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

論述問題では施策の実行主体まで具体的に記述した。

ES対策で行ったこと

地方創生に関する論述問題が出題されていたため、これまでの学部での学習を振り返り、テーマに沿って内容を考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2021年10月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書を三周し、解放を暗記した。

WEBテストの内容・科目

SPI 言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

能力検査 35分 性格検査 30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のWebテストだ!(3) 2023年度版 【WEBテスティング(SPI3)・CUBIC・TAP・TAL編】 (本当の就職テスト)

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
80人
参加学生の大学
推測にはなるがMARCH以上の学生が多かったのではないだろうか。
参加学生の特徴
主体的に意見を発する学生が多かった。広告代理店を併願している学生が多そうだった。
参加社員(審査員など)の人数
9人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

東北地方の某町を活性化する新規事業を立案ワーク

インターンの具体的な流れ・手順

基本的に全体で説明→グループワーク→発表→座談会

このインターンで学べた業務内容

マーケティングの手法

テーマ・課題

東北地方の某町を活性化する新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

最初に全体で凸版に関する講義が行われた。その後題材の発表と資料の読み込み、ペルソナの設定(ターゲティング)が行われ、対象の某町の環境分析をフレームワークに沿って実施した。

2日目にやったこと

一日目の分析を基に、戦略立案をする。凸版の数十個の商品の中から選択し、ターゲットにどのようにアプローチするかを導入段階から具体的に考える。最後に全体で発表と表彰をし、その後座談会が開催された。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

部長層の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本的に発表時以外は関わりはなかったが、定期的にブレイクアウトルームに社員が訪れて、質問に答えてくれた。最終プレゼンでは部長層のフィードバックをいただけたので、とても貴重な体験ができたと思った。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2日間の9時〜17時半開催だったので、体力を消費した。オンラインだからこそ昼過ぎの眠気に負けず、ワークに取り組む必要があった。また、本インターンシップはマーケティングの手法を用いたため、細かい設定の定義付けに思考力を要したため、非常に疲れた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

基本的に主体的な学生が多かった。自分は就活終盤ということもあり、そこまで積極的ではなかったため、他のメンバーに任せていた。

インターンシップで学んだこと

マーケティング関連の知識を実務形式で習得できたのは魅力的だったと思う。凸版印刷は印刷業界だが、イメージとしては自社商材を持つ広告代理店の様なイメージで、競合も電通や博報堂など大手広告代理店の場合が多い。その観点で考えると、比較的軽い選考で、広告代理店に近い業務体験ができたのはコストパフォーマンスが良いと言える。

参加前に準備しておくべきだったこと

凸版印刷の地方創生事業に関する記載がホームページにあるので、目を通しておくで本番でイメージが掴みやすいと思った。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

本インターンシップはペルソナの設定など、実際に凸版印刷が用いているフレームワークを使うため、実務理解が深まる。
また、2日間の開催であるため、夏の1dayワークショップよりもさらに本格的な内容であり、その分働くイメージを明確にできたと思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本インターンシップ参加後、早期選考に招待されたため。また、1DAYインターンシップと合わせて計2回、当社のインターンシップに参加したため、志望度の高さも十分伝わったと思った。インターンでの学びを活かし、本選考に臨めば内定は出るのではと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

夏の1day同様、クリエイティブな内容で非常に面白かったためである。さらに自分の学部自体が、社会問題にアプローチする学問であり、そのため自分自身としても働く上で公益性を重視している部分もあった。当社であればより大きな事業に携わりつつ、社会問題解決にアプローチできる点が魅力的だった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

先述した通り、2DAYSワークショップ参加者は早期選考に案内されるため、しかし、1DAY参加者も一部案内されていたため、インターンシップに参加すれば1dayでも早期選考に乗れる可能性はある。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

2DAYSワークショップ参加者は、おそらく全員早期選考に案内されていた。選考のスキップは不明だが、人によってはグループディスカッションが免除されるようだった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

IT業界と金融業界を中心に志望していた。印刷業界は夏インターンシップで関心を持っていた程度であり、志望度はそこまでまだ高くなかった。そのため、電通やサイバーエージェントなどの広告代理店も志望していなかった。しかし、印刷業界の事業は想像以上に面白そうだと思ったため、凸版印刷含む印刷業界は第二志望郡として志望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

やはり凸版印刷の事業内容は面白いと思ったが、第一志望にはならなかった。その理由としては主に3点あり、一つはインターンシップの内容は企画職に近く、自分がその仕事をできる可能性は高くないこと。印刷業界はペーパーレスにより縮小傾向であり、将来性が高くないこと。事業内容は広告代理店に近いにも関わらず、年収は大手代理店の半分程度であること。である。しかし、早期選考には呼ばれていたので、余裕があれば受けようと思っていた。

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TOPPANホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANホールディングス株式会社
フリガナ トッパンホールディングス
設立日 1908年6月
資本金 1049億8600万円
従業員数 51,988人
売上高 1兆7179億6000万円
決算月 3月
代表者 麿 秀晴
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 816万円
電話番号 03-3835-5111
URL https://www.holdings.toppan.com/ja/
採用URL https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130235

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