【内定後も輝くチャンス】【19卒】日立製作所のシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5124（早稲田大学大学院/女性）（2018/9/4公開）

約1週間だけ、内定を承諾するか辞退するかをマイページ上で選択することができる。特に人事からの連絡はなかった。

この部署を志望する理由、具体的に業務としてやりたいことは何かを必ず聞かれ、鋭く深堀されると思うので、とにかく企業研究と自己分析（自分のやりたいこと、自分の強みなど）を行い、どうしてもこの企業じゃないとやりたいことが出来ないんだ、ということを自分なりに伝えることがとても大事だと思った。そのためにも、インターンシップや社員座談会、セミナーへの参加や、ＯＢＯＧ訪問は可能な限りやっておいた方が良いと思った。

自分のやりたいことや自分の強みを理解し、自分のやってきたこと、自分の考えを自信を持ってしっかりと相手に説明し、納得させることができる人、コミュニケーション能力がある人は、内定が出るのではないかと思った。

インターンシップで成果を出したり、人事から評価をされ一目置かれると、インターンシップの参加者の選考ルートに乗ることが出来るらしいので、インターンシップには参加できるのであれば参加した方がいいとは思った。

内定者懇親会が開かれたが、その後の連絡はない。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

内定が出た2社とも、最後まで仕事内容だけを見た場合における入社志望度はほとんど変わらなかったが、日立製作所のリクルーターの方のほうが、内定が出るまで質問に対して回答してくれたり、ＯＢＯＧ訪問のセッティングをしてくれるなど、とても親切に対応してくださったため好印象を受けた。また、ＮＴＴ東日本は、東日本のエリアで転勤の可能性があるが、日立製作所の方が勤務地が固定であるため、魅力的に感じ、入社することを決めた。