【内定者必見！自己分析&企業研究で成功を掴め】【19卒】日立製作所の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6273（慶應義塾大学大学院/女性）（2019/4/10公開）

即日に電話で内定をいただいた後はマイページで意思確認のボタンを押した.それ以降は特に辞退回避のための連絡等はなかった.

ほかの企業と特に変わらないと思います.自分のしてきたこと，志望理由，会社の事業のどの部分に魅力を感じているか等を簡潔に，わかりやすく伝えることがまず第一で，深掘りされそうなエピソードについてはその時自分が何を考えて行動していたのか，そこから判断できる自分の長所や短所と応募している職種はどのように結びつくかなどを面接までにしっかりまとめておけばいいと思います.面接官は基本的に自分の良さが引き出るように面接を進めてくれると思うので，上記の自己分析&企業研究でぼろが出なければ大丈夫だと思います。

これまでの経験から何を学び，何を考えてきたかをしっかり詰められているかどうかだと思います.また，突発的な質問にも動揺せず，まず自分で考えたことを論理立ててわかりやすく相手に伝えられるかが重要だと思います.

面接は４月の頭でしたが，短期間で畳みかけるように行われ結果も面接後30分程度できたので，内定をもらったときにどう返事をするか，ほかの企業の就活をどうするか等あらかじめ考えておいたほうがいいです.また，マイページからの面接予約では日程が早いもの順に埋まるのでなるべく早期の日程で面接してもらい次のステップに進めるようにしておいたほうがベターです.

リクルーターからお祝いのメールが来たが，それ以外は６月１日，内定式以外での集まりはない.

• 20代の成長環境
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ソニーグループ株式会社

両社とも希望部署への配属が保証されているので魅力的だったが，事業領域の違いおよび勤務地から日立製作所を選んだ.日立製作所では社会基盤にかかわる事業やIoT事業を数多く手掛けているのに対し，ソニーはどちらかというとゲーム機やスピーカー，カメラなど生活に直結していない(必ずしも必要ではないもの) ものが多かったため.また，日立製作所であれば勤務地まで確定していたため，社会人になったときの生活を想像しやすかった.