【自己分析が鍵】【19卒】日立製作所の総合職の1次面接詳細 体験記No.6273（慶應義塾大学大学院/女性）（2019/4/10公開）

部署別採用なので，応募している職種の何を魅力に感じているか，その職種に必要とされる要素と自分の長所がいかに合致しているかを簡潔に答えたこと

面接官は温厚そうな方でした.基本的にESから派生して学業面・それ以外活動の面の話をまんべんなく深掘りされました.

なぜ社会イノベーション事業推進本部を志望するのか

私は日本の技術で世界の社会問題解決したいと考えています.御社は数ある日本の製造業界の企業の中でも，社会を支え社会の基盤となるような事業を幅広く行なっており，かつ社会イノベーション事業にいち早く手をつけ実績を残してきているため，魅力を感じました.
また，上述の目標を達成する上で，技術者として技術面から事業を支えるのではなく，それをどのように市場に広めるかという構想を練ったり，何をすれば解決できるか・それを実現するために社内外のどの部署，企業と一緒に事業を進めるべきかを考え，実際にコミュニケーションとる立場として関わりたいと考えています.社会イノベーション事業推進本部であればそれができると考えました.

解決したい具体的な社会課題は，またそれを解決するために日立製作所に何ができるか

解決したい社会課題の一例として，地方の活性化（地方創生）があります.
この課題に対して御社が行える事業としては，例えば，発電技術で地方の街の中でエネルギーが循環するシステムを作り，その事業によって新たな雇用を生みだし，人口の増加に合わせて御社の技術で交通インフラを整え，これらがIoTでつながりさらに暮らしやすい街にしていく，といったものが考えられると思います.このように地方の町を活性化していくことで，国全体での人口のバランスを整え，過疎化で悩む地方の方も，満員電車で疲弊しながら毎日通勤している都市部の方も幸せになるような仕組みを確立していきたいです.こういった成功事例を作っていくことで，同様の問題を抱える世界の他の国でもビジネスチャンスが生まれると思います.