セコムの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全60件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代くらいの中堅人事【面接の雰囲気】雑談のような雰囲気で、終始和やかであった。こちらの話をよく聞いてくれる、聞き出してくれるような面接だったのでリラックスできた。【アルバイト経験について教えてください】私は、漫画喫茶で接客アルバイトを二年半続けています。漫画喫茶の業務は単調的だと周りの人は表現することが多々あり、学生は短期間で辞めることも少なくありません。しかし私は漫画喫茶に訪れるお客様の目的は暇つぶし、食事、宿泊など多種多様な点に接客業の面白さを見出し、一人ひとりに合わせた最適な接客を体現することを目的に高いモチベーションでアルバイトを続けています。現在ではバイト先では私たち学生の働く時間帯におけるリーダーを任されています。ここでは、学生の中には「お金さえもらえればそれでいい」といった考えでアルバイトをしている人の、その本音の部分をきちんと尊重しながらも、私の見つけたここで働く魅力を行動や、時には言動で伝えることを意識しています。【人生の挫折経験について】私は小学生の時にピアノを習っており、大学に入ってから再開したのですが、再開当初に昔弾けていた曲が弾けなくなっている、指が動かなくなっており弾きたい曲をイメージ通りに弾けないという点で挫折を味わいました。私の中では、昔出来ていたことができなくなっている、身体が成長し手も大きくなったのに技術が失われているというブランクの恐怖を初めて味わい、当時のように弾けるイメージが湧かずに辛い思いをしました。そこで、私は昔の自分と比べるのをやめて、また一から始める気持ちで改めて練習に励みました。そして、今では大学から再開して3年近く経ちましたが自分でも納得のいくようにピアノを弾くことができています。改めて思うと、ブランクの影響は今も取り除かれておらず、技術面による衰えはあるかもしれませんが、そこを気にしないメンタルによって挫折を乗り越えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のこれまでの経験について多く話す機会があった。価値観はもちろん、説明力も問われているのかもしれない。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】最終面接であっても、一次面接と似たような雰囲気でリラックスできた。その中でも、ベテラン社員が面接官とあってほどよい緊張感を持てた。【大学で学んだことを教えてください。】私は大学で、乳幼児の発達について学びました。私が高校生の時に、親族の赤ちゃんを見たときに人間の不思議さを感じ、大学では「発達心理学」でこの点について学ぼうと考えていました。そして発達とは、非常に多種多様な要因があって成り立つものであると知りました。例えば文字を書けるようになる、といった発達についても、まず言葉を学習することといった認知的な要因と、鉛筆を持てる、手を動かせるといった生物学的な成長が欠かせません。一つの物事について多角的な視点を身に着ける姿勢が養われたと感じています。お仕事をするにあたっても、目の前の課題に対して、その原因を多角的に追及する、そのために知識を蓄えたり周囲に相談する姿勢を保ちながら解決に取り組みたいです。【就職活動の軸を教えてください。】私は仕事をするにあたって「人々の暮らしを豊かにしたい」という思いがあります。この大きな思いを実現するにあたって、新型コロナウイルスの蔓延により社会や人々の暮らしが変化することを余儀なくされたと感じた私の思いから、就職活動では、「リスク」に備えられる仕事ができるかどうか、を軸として定めています。セキュリティー業界はこうしたリスクに最前線で備えており、御社の挑戦的である風土、先発型でまだ見ぬリスクにも備えて積極的にサービスを展開する姿勢に魅力を感じています。深堀：ほかの業界も受けていますかはい、このリスクに備えたいという思いから損害保険業界や、食の安定した提供を目指す食品卸業界にも興味があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接時間が50分といので、集中力を切らさずに話すことを心掛けた。過去の出来事について聞かれることが多く、そこから何を学んだか、それがセコムで活かせるかどうかをみられたように感じる。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】iPhoneに専用アプリをインストールし，開始直前に送られてくるパスワードを入力して入室。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】全員が入室するまでの待ち時間に，「お昼ご飯は何を食べましたか」というような質問を投げかけてくださり，緊張をほぐして頂けた。【今までで一番うれしかったことは何ですか。】中学時代に，10年間習っていたピアノの経験を活かして，音楽の先生からオファーを受けて，卒業式の全体合唱の伴奏をつとめることができたことが人生で1番嬉しかったことです。受験勉強との両立をしながら2か月間毎日1時間の練習をやり続け，本番ではミスをすることなくやり遂げることができ，先生方から感謝をされたり，友人から「良かったよ」と褒めてもらうことができ，非常に嬉しかったです。この経験から，自身のスキルを活かして，誰かの役に立てることにやりがいを感じるようになり，高校時代にも吹奏楽部で座奏やマーチングに挑戦し，自身の音楽の知識やスキルを仲間に共有をしながら練習に励み，チームに貢献することができました。【エントリーしたきっかけは何ですか。】説明会に参加をさせて頂いた際に，「あらゆる不安のない世界」にするべく，社会のニーズに合わせて「セキュリティ」だけではなく，幅広い事業を展開し，多くの「付加価値」を提供している御社であれば，切れ目のないサービスで，あらゆる面から社会を支えることができると感じたことがきっかけです。また，「安心を届けることで社会の当たり前を支えたい」という自身の就職活動の軸にとても合っていると感じたこともエントリーをした大きな理由です。8つの事業を展開している御社で，平時の差異だけではなく，有事の際にも切れ目のないサービスを提供し，あたりまえに安心を関して頂けるような社会を創り出したいと考え，エントリーさせて頂きました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どんな質問に対しても，動揺することなくしっかりとした内容を笑顔で受け答えすることが大切だと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】iPhoneに専用アプリをインストールし，開始直前に送られてくるパスワードを入力して入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1対１で60分のめんせつであったので緊張していましたが，私の事をじっくりわかろうと丁寧に聞いてくださいました。【自身の適性に合った職種は何だと思いますか。】エリア総合職で携わることができる３つの職種の中では「管理」が私の適性に最も合っていると考えています。それは，私は地元の〇〇のアルバイトで不安を抱えている会員様のケア，来店された会員様の応対といった，コーチの方のレッスン運営の後方支援を行い，〇〇の運営を支えてきた経験があるからです。さらに，多くの会員様に対して電話応対を多くしてきた経験や，周囲と連携をしながら細かな事務手続きをミスなく迅速に行ってきた経験を活かして，御社のサービスや製品を使用されているお客様に対して，きめ細やかなサポートを行い，地域の方が安心して暮らせるような社会を実現させたいです。ですが，個人営業といった職種も経験し，幅広いスキルを身につけていきたいです。【小学生の頃に力を入れたことは何ですか。】小学生の頃には，クラスメイトと絆を深めることに力を入れました。私の学校では1学年1クラスであったため，6年間クラス替えをすることなく，同じ仲間と過ごしました。その中で，クラスメイトとの関わりを大切にし，行事の準備などにも協力をしながら懸命に取り組むことでクラスメイトと深い絆を作りました。その結果，小学5年生の頃にはクラスメイトからの推薦で学級委員に選ばれ，非常に嬉しかったです。学級委員としては，話し合いなどの中心となるなどし，より仲間を思いやった声掛けや行動を心掛け，より深い信頼関係を構築しました。その後深堀なぜ学級委員に選ばれたと思いますか→周囲との関わりを大切にしていたからだと思います。誰とでも分け隔てなく絆を育んでおりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】小学生の頃から自身についてくまなく深堀をされるので，しっかりと自己分析ができているかが重要だと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】iPhoneに専用アプリをインストールし，開始直前に送られてくるパスワードを入力して入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次，2次と比べると少し硬い雰囲気であったが，雑談のような内容も時々混ざり，笑いも起こるような面接でした。【セコムでそのようにキャリアアップしていきたいか。】入社後は，セキュリティアドバイザーとして，お客様のニーズや不安を理解する姿勢を大切にしたご提案を通して御社の多くの商品を売る中で，お客様の求める真のサービスを追求し，多くの安心を届けたいです。アルバイトの経験を活かし，今後もお客様1人1人の求めている真のサービスを追求し，御社の商品を多くの人に届けていきたいです。将来的には，「管理」に携わり，セキュリティアドバイザーでお客様に寄り添う中で身につけた知識やお客様視点を活かし，縁の下の力持ちとして市域全体を支えていきたいです。〇〇のアルバイトで，コーチのレッスン運営の後方支援を行ってきた経験を活かして，性格で素早い業務を通して地域の安心を支えていきたいです。【セコムの良いところ，直した方がよいところ】御社のHPを拝見させて頂き，新型コロナウイルスの影響下においても，「BPO・ICT事業」と「地理空間情報サービス事業」が増収しておりましたが，他の事業では減収している状態でしたので，「社会システム産業」の構築を加速していくためにも全事業においてより社会のニーズに合わせた新サービスを開発すべきだと思いました。良い所と致しましては，「正しさを追求する」や「現状打破の精神」といった明確な理念がある点だと思います。このような林理念を全社員で共有し，実践し，さらに地域とのつながりを大切にしたイベントの開催もしている御社であれば，地域の方々から多くの信頼を得て，「安心・安全」を届け続けられると強く感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であっても，自身の過去の行動や思いの深堀がとても多かったです。また，しっかりとセコムに入ってどんなことがしたいかを熱意を持って伝えると評価されると思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の5分前に接続に必要な番号とパスワードがメールで送られてきます。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方は優しそうな雰囲気で、柔らかな口調だったので、落ち着いて話すことができた印象です。深掘りを多くされるというよりは、複数の質問を次々とされる感じでした。【学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。】大学1年の頃から続ける販売のアルバイトで、ロスの削減に力を入れて取り組みました。具体的に取り組んだこととしては2つあります。1つ目は、商品の配置の工夫です。夕方以降になると商品数が減少し、配置に偏りが出てしまい、見にくくなってしまうため、そのような偏りがないように配置を工夫しました。また、時間帯によってお客様の層に変化があるため、それに合わせて配置を転換し、お客様の目に留まりやすいような配置を意識していました。2つ目は、夕方以降に行う商品のセット販売の組み合わせを工夫することです。お客様の行動を観察し、よく売れる組み合わせを見つけ、その組み合わせで販売するようにしていました。これらを行うことで、お客様に立ち寄っていただける機会が増え、商品の販売につながったため、5kg以上あったロスの重さを2kg以下に減らすことができました。この経験から、客観的目線に立って問題解決に取り組む力が身についたと思います。【自分のこだわりやモットーは何ですか。】私のモットーは、チームで物事に取り組む際に自分事として取り組むことです。実際、ゼミ活動で行ったグループ研究では、オンラインで研究活動が始まったことや活動前に班員どうしの交流がほとんどなかったことが影響して、なかなか話し合いが進まなかったのですが、そのような状況でも他人任せにせず、自分にできることを探して行動していました。具体的に行ったこととしては、授業時間内に話し合いが終わらなかったとき、授業終了後にいち早く、出た意見をまとめてグループラインで提案することや班員で分担して収集した情報を共有する際に、自分が一番に行うことで他の班員が話し出しやすいようにすることを意識していました。その結果、話し合いがスムーズに進むようになり、無事に研究活動を終えることができました。この経験から、自分の役割を見つけて果たすことの大切さを学んだので、何事も自分事として取り組むことを自分のモットーとしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オンラインでの面接だったので、カメラ目線で話すことを意識していました。また、質問に対して長々と話さず、簡潔に話すことを意識しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の5分前に接続に必要な番号とパスワードがメールで送られてきます。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方の口調は柔らかく、優しそうな雰囲気の方でしたが、面接は淡々と質問される形で進むので、一次面接のより緊張感がありました。【中学時代で印象に残っていることは何ですか。】テニス部での活動が最も印象に残っています。その中でも、大会前にケガをしてしまい、大会に出場することができなくなってしまったことが強く記憶に残っています。私はこのケガの前にもケガをしていて、そのケガから復帰し、部の中で一番強いとされる1番手になることができたにも関わらず、再びケガをしてしまい、大会に出場できなかったため、非常に悔しかったです。また、2人組の競技なので、ペアの部員に申し訳ない気持ちがありました。しかし、このような状況でも自分自身にできることはないかと考え、部員のサポートに回ることを決めました。具体的には、コート整備や球の空気入れ、倉庫の掃除などを行い、部員が練習に専念できるような環境作りを行いました。その結果、大会後に部員から感謝の言葉をいただけました。この経験から、自分にできることを全うすることの大切さを学びました。【ご自身の長所と短所を教えてください。】私の長所は、何事も責任を持って自分事として取り組むことができる点です。ゼミ活動で行ったグループ研究では、話し合いがなかなか進まなかった状況に対して、自分から意見を提案したり、話し出すことで、話し合いを進めるきっかけを作りました。反対に短所は、責任感が強いということが影響して、完璧主義なため、行動に移すまでに時間がかかってしまう場合があることです。この短所を改善するために、初めからリスクばかりを考えて行動に移さないのではなく、まずは挑戦してみて、その過程で改善点を見つけながら進められるように意識しています。＜深掘り：実際にその短所が出てしまった場面はありますか＞販売のアルバイトを始めたばかりの頃は、レジ業務での失敗が怖く、もっと見て学んでから取り組みたいと思ってしまい、積極的にレジに入らなかったことがあります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オンラインでの面接だったので、カメラを見て話せるように意識していました。また、事前に小学生のときのことから大学時代のことまで聞かれるとの情報を得ていたので、それぞれの時代で印象的だったことを具体的に話せるように準備してから面接にのぞみました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の5分前に接続に必要な番号とパスワードがメールで送られてきます。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】どちらも人事【面接の雰囲気】年次の高い人事の面接官の方が2名いらっしゃったので、緊張感はありましたが、責められるような質問のされ方ではなく、柔らかい口調で学生の中身を知ろうとしてくださっていると感じました。【なぜ今のアルバイト先を選んだのですか。】今のアルバイト先を選んだ理由は、パン屋さんで働くことへの憧れと私自身、もともと人見知りをする性格ではあるので、それを改善したいという思いがあったからです。小さい頃からパン屋さんで働いてみたいという思いがあり、家の近くにアルバイトを募集しているパン屋さんがあったので、応募してみようと思いました。また、接客や販売のお仕事は、常連のお客様や初めて来店されるお客様など、さまざまなお客様を相手にお話を交えながら対応すると思うので、このお仕事ができるようになれば、以前から改善したいと考えていた自身の人見知りな性格も少しは改善できるのではないかと考え、販売のアルバイトを選びました。＜深掘り：実際、人見知りは改善されたと思いますか＞はい。サークル活動の中で、チームに分かれて行うことが多いのですが、接点がなかった人たちと同じチームを自ら選び、最後まで物事をやり遂げることができたりもしているので、改善されてきているのかなと思っています。【アルバイトを通して成長したと感じる部分はありますか。】アルバイトを通して成長できた部分は、他の人の目線に立って物事を考える力が身についたところだと思います。より多くのお客様に立ち寄っていただくためにはどうすべきかをお客様の目線に立って考え、行動した結果、売れ残りの商品を削減することができた経験から、この力が身についたのではないかと考えています。具体的には、時間帯によってよく売れる商品が変化するので、それに合わせて商品の配置を工夫することや商品のセット販売を行う際に、どの組み合わせがお客様の目に留まりやすいのか、どの商品を入れることで購入につなげることができるのかを観察して分析し、その結果をもとにセットを作成するようにしていました。このように、お客様の目線、他者の目線で考え、課題解決に取り組む力が身についたという点で、成長できたと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オンラインでの面接だったので、カメラを見て話すことは意識していました。また、最終面接であるので、なぜセコムに入社したいのかをきちんと伝えられるようにセコムの理念に絡めながら志望理由を話せるように準備していました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】終始優しくて和やかな雰囲気だった。逆質問にも快く答えて下さったし、面接官の方自身のキャリアなども話して下さった。電波のトラブルにも柔軟に対応して下さった。【自分を動物に例えると何ですか。】（思いつかなかったので、申し出たら、考える時間を1分ほど下さった。）私は、自分を動物に例えるとしたら「馬」です。理由は、競馬の競争する馬のように、ゴールや目標が決まっていたら、それに向かって突き進み、行動することが得意だからです。例えば、提出物の期限が決まっているときなど、期限に間に合うように精一杯努力いたします。また、馬車を引く馬や農作業をする馬のように、一生懸命に働いて、人の役に立ちたいという気持ちが強いからです。御社に就職することができましたら、御社のより良い発展のために働くのは勿論ですが、お客様や取引先の方など、人の役に立てるように精一杯頑張りたいです。また、働く上で、取引先の方々やお客様が求めることを常に考え、競馬の競争する馬のように、誰かの期待に応える人でありたいです。【最近気になっているニュースは何ですか。】私は、金融庁が銀行に温暖化対応促すガイドラインを発表したというニュースに興味を持っております。その内容は、金融機関は脱炭素につながる事業計画の策定やリスク管理の徹底が求められ、融資先企業にも同様の取り組みが広がる効果が期待できるため、融資先の企業のSDGsの取り組みを促進させるというものでした。また、銀行や保険会社などは、気候変動に伴って予想される将来的な損失に備えて事業計画を作ったり、脱炭素に積極的な企業に金利優遇したりといった対応を検討をするようにというものです。私は、金融機関や保険会社というと、自動車会社などのものづくりの企業よりも二酸化炭素の排出量が少ないため、一見、金融業界と温暖化は無関係なものだと思っていましたが、メーカーなどの融資先に反映するということが分かり、大変興味深いと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張しながらも、受け答えをちゃんとしていたのが高評価だったように思う。また、私がセコムの協賛のビジネストンテストに出場したことがあるという話に興味を持たれていた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始笑顔がなく、厳しそうな人だった。私の言い間違いを厳しく指摘されたり、質問を聞き返すと怪訝そうな顔をされたり、自分は会社に必要とされていないことが伝わり悲しくなった。【自分の長所を教えてください。】私の長所は、仕事や勉強面では「真面目で慎重であるところ」「責任感が強いところ」「苦手なことにも逃げずに挑戦するところ」の3つです。そして、性格面では、「家族や友人、先生方を大切にするところ」「思いやりがあるところ」の2つです。その中でも、特に「思いやり」には自信があります。私は大学2年生のときに、コールセンターでアルバイトをしていたのですが、契約件数のみにこだわって業務を行うのではなく、相手の立場に名って考える「思いやり」の気持ちで、お客様に接することを心掛けていました。御社に就職してからも、お客様に対する思いやりや配慮を大切にしていきたいです。そして、責任感が強いという長所から、お客様からの一番の信頼を得ることを目標としています。お客様から「あなただから相談したい。」と言っていただけるような、信頼関係を築いていきたいです。【小学生時代、中学生時代はどんな学生でしたか。】小学生の頃は、絵を描くことや人と話すことが好きでした。小学校高学年から入ることのできるクラブ活動の、美術部に3年間入っておりました。美術部の部長になり、学年が上の友達に教わったり、下の友達に教えるなど、上下関係も良好で、より良い時間を過ごすことができました。中学生の頃は、運動することやスポーツ全般が苦手だったのですが、部活動を見学した際に、女性の先輩のかっこいい姿を見たときに、「自分もこうなりたい」と強い憧れを持ったので、女子バレーボール部に入りました。持ち前の運動神経の悪さで、運動面は上達しなかったのですが、厳しい部活だったので、先輩や先生に対する礼儀や仲間との関わり方などを学ぶことができ、有意義な学生生活を送ることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたことは何も無いと思う。終始形式的な質問だけをしているように感じたし、面接中に面接官の女性の着信音が鳴ることもあり、最初から私を採用する気がないのだと感じた。私は社会人になる前の良い勉強だと思い、今後に生かした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年配の方　人事【面接の雰囲気】面接官の方は非常に和やかな人だと思いました。雑談をしている感じの面接なのでとても楽な気持ちで面接することが出来ました。【挫折経験を教えてください。】私は高校2年生のときにイップスになりました。イップスは何かのきっかけにより精神的に投球が困難になる病気です。私はずっとレギュラーとして試合に出ていましたがこのままではチームに迷惑がかかってしまうと思い野球をやめようかと悩んだこともありました。しかしチームの仲間に支えてもらい毎朝学校が始まるまでキャッチボールに付き合ってもらい２ヶ月でイップスを克服することが出来ました。チームの仲間がいなければ今も楽しく野球を続けることが出来なかったと思います。この挫折経験から何事も一人で悩むのではなく時には仲間を頼り解決していくことを学びました。セコムに入社しても何か困難がおきたら仲間と解決していこうと思います。【セコムに入社することが出来たらどのような人間になりたいか】私は入社することが出来たらまずビートエンジニアになって直接お客様の安全を守りたいです。そしてすぐにでも営業になりたいです。営業になることができたらセコムやお客様の安心安全のためにセコムの商品をたくさん売ってセキュリティーの大切さを伝えていけたらいいと思っています。そして何年か後に経営者になってビートエンジニアや営業の経験でセコムの課題を見つけ解決していきたいです。そして会社の中では私は周りから信頼される人間になりたいです。信頼されることはいわば会社の中で価値のある人間になることだと思っています。信頼され価値のある人間になればおのずと役職もあがっていくと思います。とかなり熱意を込めて話しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったのでセコムに対する熱意を込めました。それに加え将来のビジョンをしっかり話すことが重要だと思いました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と一次面接の人【面接の雰囲気】とても和やかなな雰囲気でした。緊張をほぐしつつ雑談のような感じで面接をしてくれました。最初に一次面接の人が私を紹介してくれました。【自己ＰＲをしてください。】私の強みは何事も一生懸命に取り組み最後までやりきるところだと思っています。その強みを発揮したのは準硬式野球部での会計としての活動です。準硬式野球部は70人の部活で合宿や道具を買うときなどは数百万円ものお金を動かします。こういった仕事であるため会計をやりたがる人がいませんでしたが私なら強みを生かしやり切れると思ったのでやることにしました。会計をやる上で2つのことに注力しました。１つ目はお金を使ったら逐一ＳＮＳ（ＬＩＮＥ）で報告してもらい出納長に記帳した。2つ目は70人の部活なので期限までに払えない人や払う金額のミスがあるので一人一人とコミュニケーションをとり解決していきました。結果、会計になってから1円の誤差も無く管理することが出来ました。【ゼミではどのようなことをしていましたか】私のゼミナールでは「経済思想史」をテーマとしたゼミナールに所属しています。ゼミナールでは人間はどう行動するのか、理想的な政策や制度とは何なのかなどの経済思想について学説などにもとづいて研究してきました。その中で私は接触回数の増加による人の行動特性について感心をもち、卒業論文は「単純接触効果」についてをテーマとして広告物や動画広告に触れる機会の上昇が購買意欲や好意度上昇につながるかを深く調査考察し論述する予定です。このようにゼミナールの内容を説明しました。私は準備していた文章を話しましたが、面接官は雑談のように聞いてきましたので、そこまで重要な質問だとは思いませんでした。どんなことしたか、何が面白かったか話せればそれでいいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】熱意も伝えましたがここでは人柄を見ているような気がしました。しっかり自己分析をして望むのがいいと思います。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気でした。面接官は女性で、雰囲気をよくするような穏やか口調でした。面接会場に行く前の控室が一番緊張感がありました。【セコム株式会社にどのようなイメージを抱いていますか。】私が「セコム」という名前を初めて知ったのは、長嶋茂雄さんが出演しているテレビコマーシャルでした。まだその時は、漠然とセキュリティの企業というイメージしかありませんでした。しかし、学内説明会や個別説明会に参加し、私のセコム株式会社に対してのイメージは変化しました。具体的には、セコム株式会社は、セキュリティだけではないという事を学びました。オールセコムで不安を解消し、安心を社会に提供しています。私がセコム株式会社に対して抱いているイメージは、セキュリティの企業から、社会に安心を提供する企業へと変化しました。セキュリティや保険、医療、不動産など手段は変化しても、社会に安心を提供するというイメージは不変だと思います。【あなたを色に例えると何色ですか。理由とともに教えて下さい。】私を色に例えると、「白」です。理由は、二つあります。一つ目の理由は、自分の名前に「白」の文字が含まれているからです。20年以上もこの文字とともに生きてきたので、他の色が思い浮かびませんでした。二つ目の理由は、「白」という色が持つイメージが、自分と似ていると考えたからです。「白」という色は、清廉潔白という言葉からもわかるように、穢れの無い色というイメージがあります。このイメージは、社会のルールを遵守している私にも当てはまると思います。そして、些細なルールでもきちんと守ることは、セコム株式会社のような企業で働くうえで重要なことです。以上の文字と色のイメージという二つの理由から、私を色に例えると「白」です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社してからどのように働きたいかという事を具体的に説明した点を評価されたと思います。最初の面接だったので、相手も深く突っ込んだ質問はしてきませんでした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部職員【面接の雰囲気】こちらの素を引き出したかったようで、積極的な質問などはなく終始私が話しやすいように相づち打っていました。【あなたは人からどのような人だと言われることが多いですか。】初対面の人からは、「真面目そうな人」と言われることが多いです。これは、口調や態度からそのように評価されるのだと思います。初対面の時は、どうしても緊張してしまい、かしこまってしまうからだと考えます。しかし、付き合いが深くなってくると、友人からは「話のオチを持っていく人・面白い人」と言われるようになります。これは、打ち解けてきて、相手との心地よい距離感をつかめるようになったからだと考えます。話のオチというのも相手の事を知っていけば、ある程度推測できるので、親密になった結果でしょう。また、家族からは「神経質」と言われています。これは、あらゆるルールを遵守している姿勢が、家族からはそのように見えているのだと考えます。【高校時代はどのような生徒でしたか。】高校時代は、勉強と映画撮影に打ち込みました。勉強では、定期テストで常に学年上位40人をキープしていました。また、英語スピーチの校内大会で三位に入賞しました。友人たちと映画部を新たに創設し、自主製作のミュージックビデオを撮りました。私は、カメラマンとして撮影に参加しました。映画は小さい頃から好きで、よく鑑賞していました。しかし、カメラで映像を撮った経験はありませんでした。そこで一からカメラを勉強しました。なかなか思ったような映像にならず、観る事と撮る事は違うということを実感しました。最終的に、文化祭で上映会が開けたことはよい思い出になりました。このように、勉強と映画撮影に打ち込んだ高校時代でした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官は、人物重視と言っていました。質問も学生の個人エピソードが中心でした。したがって、事前に準備しやすい内容だといえます。評価されたのは、自分の事を正直に詳しく話したからだと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】少し厳しめの職員でした。人事部長だったのでその風格により、一層厳しく感じたのだと思います。おそらく、入社する意欲をみたかったのだと思います。【あなたは入社後どのように活躍したいですか。】セコム株式会社に入社してやりたいことは、老人が住むシェアハウスを実現することです。シェアハウスでは、老人ホームと異なり、利用者を介護の対象ではなく、自立した個人とみなします。シェアハウスが一つのご近所として機能するように施設の規則を定めます。利用者に安心を提供するためには、医療、保険、セキュリティ等多くの分野の知識が必要です。セコムグループには、医療、不動産、保険、セキュリティなどがあるので、オールセコムで連携すれば、他社よりも早く、効率的に実現することが可能だと考えます。老人が住むシェアハウスは私の就職活動の軸である、多くの人々の役に立つ仕事であり、セコム株式会社の理念である「自己実現」が達成されると考えます。【他社の選考状況と志望順位を教えて下さい。】他社の選考で残っている可能性がある企業として公法人やカード会社などがあります。それらは、ほとんど履歴書やエントリーシートを提出してその結果を待っている段階であり、この場では何とも言えません。志望順位の決め手となるのは、就職活動の軸とどれだけ合っているかという点です。その他の企業については、まだ選考があまり進んでおらず、まだ入社後のビジョンを描き切ることができていないので、順位付けするのは困難です。したがって、現時点での志望順位は、セコム株式会社が第一志望企業です。というのも、老人が住むシェアハウスを実現するという明確なビジョンが描けているからです。これは、私の就職活動の軸とも合致するものです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最後は、入社後のイメージが具体化されているかどうかを評価していると感じました。入社後最初の配属が、男性はセキュリティ部門、女性は営業部門になるであろうと伝えられ、そこで拒否すると内定はでないかもしれません。そう思えるくらい強く念押しされました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目の人事【面接の雰囲気】セコムの社員の方々は本当に穏やかで、面接をしていて気分がよくなる。その流れにのまれず、気を抜かないほうが良い。1次面接ではあまり深堀されることはなく、学生時代頑張ったことを中心に聞かれる。【セコムにあってほかの企業にないものはなにか】私は正義感の強さだと思います。私はどうせ働くならば、理念がしっかりしており、社会貢献性が強い企業で働きたいと考えております。さまざまな業界の説明会に足を運びましたが、実際に自分が企業、社会のどこに貢献できているのかみえづらかったですが、貴社の説明会では、この仕事にやりがいがもてると確信しました。それは、一般国民の安全、安心を提供するという理念で社員の方々にその理念が浸透していると強く感じたからです。【セコムに入社後はどんな仕事をしたいですか】セキュリティの営業をやりたいです。貴社の製品を数多くのお客様に届けること、企業の解決に貢献することが私の使命ですと熱く語りました。また、学生時代、発展途上国数か国に留学した経験があったので、そこで感じたセキュリティの重要性、またはどう生かしていけるのかを説明し、面接官は納得していました。これから東南アジアを攻めていくという企業方針であると説明会で話していたので事前に日経新聞やインターネットで調べていたので的確に回答することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】視野が広くて、面白い人材だと感じたので、2次試験に進めたと人事の方に言われた。なせ、セコムではいけないのかという説明が表面的にしか聞こえないので、深堀されても、面接官が納得するように説明する必要があると言われた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】女性の方で私が就職活動で出会った方たちの中で一番穏やかな方だった。面接ではセコムマンに必要な要素を最低限兼ね備えているか判断するだけだから、自然体で面接に挑んで欲しいと言われた。【あなたを動物に例えると何か？】おそらく、毎年している質問だと思われる。あまりにも唐突な質問だったので1分間黙り込んでしまったところ3分間時間を与えてくれ、親切な対応をしてくれた。私はゾウと答えた。見た目はおっとりしているが、怒ったり、何か目的をもって行動に移す際は闘争心を発揮し、なにか一つ物事に取り組む際は誰にも負けない自信があるとアピールをした。穏やかで常に笑顔を絶やしている私からは想像ができないと笑われ、次の質問にうつった。とにかく答えることが大事だと思う。【学生時代、どういった価値観を持った人と過ごしてきましたか？】2次面接ではセコムでやりたいことに関しては全く聞かれなかった。すべての質問が、これまで頑張ってきたこと、私の人格を問うものであった。私は高校時代まではプロサッカー選手になることだけを考えて、自分が目立つことだけを考えて生きてきたと正直に話した。しかし、東日本大震災の経験を通じて、「生きる意味」を自分に問うようになり、これまで関わってこなかった人、価値観が合わなそうな人と活動することで成長の余地が生まれるのではないかと、ボランティア活動に専念したと話し、ウケが良かった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】仕事柄、体力がなさそうな人は積極的に採用しないと話していた。本当は多様性を重視したいのだが、体育会系の学生が内定者のほとんどを占めるらしい。私は長年サッカーをやってきたので、特に不安はないと話していた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接する前から、ほぼ内定がきまっているなという空気だった。他に受験している企業はあるのか？受かったらうちに来てくれるのかと、いう確認の質問がほとんどでセコムでやりたいことの深堀は全くなかった。【海外に留学した経験はあるの？発展途上国に行っても働けますか？】私は発展途上国で留学した経験があったので、勤務地は全国各地、世界各地どこでも行けますという話をした。入社後すぐに海外勤務できる会社ではないけど、30代以降は多くの社員が今後海外営業を任される可能性があるのでそのときは頼むよと言われた。筆記試験で英語を課されなかったので、今現在での語学力を見ているのではなく、意欲、ポテンシャルがあるのかどうか見極められているのだと感じた。非常に穏やかで、応えやすい質問がほとんどなので特に問題はない。【本当入社してくれるの？】はい。現時点ではセコムが第一志望です。と答えました。しかし迷ってる会社が複数あり、最終選考を控えていますと正直に答えました。そう答えるとセコムに入社する際は何が不安？という答えが返ってきたので警備を何年しなければいけないのか正直不安ですと話をしました。警備は最高でも1年で、希望通りの部署に行きやすいという話を聞いて、志望度が上がりましたと正直に話しました。結局他社にいくことにしましたが、8月半ばまで待っていただき申し訳ない気持ちでいっぱいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】セコムの事業内容、何をやりたいのかなど全く聞かれなかったので、人柄を重視している印象をもっています。これといった特徴的な質問をされず、よく就活本に載っている一般的な質問だけされて終了しました。おそらく1次、2次が勝負で最終面接は確認だと思います。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】表情をなにひとつ変えず質問を淡々としてきました。営業をやりたいと言っても。君は一生総務で人事部かもしれない。それでも弊社を志望するのかと同じ質問を何回も繰り返された。また、君は総合商社の方が向いている。給料が安くてもうちに来るのかと答えづらい質問を繰り返しされた。【大日本印刷との違いを教えてください】私は正直にわかりませんと答えました。大日本印刷ののESの締切の方が早かったので受け損なったと話し、企業研究は凸版印刷の研究しかしていないと話しました。ネット上の情報をしか知らないのでこの時間に業務内容について教えて頂けますか？と話をすると快く快諾してくださり業務内容を詳しく聞いているうちに時間が過ぎて面接が終了しました。私が話したこと、アピールしたことに対しては何も触れなかったので圧迫にさえ耐えられれば通過できると感じました。【質問を3つしてください】私は質問を1つしか考えていなかったので戸惑いました。しかし、考える時間を下さったのでなんとか3つの質問をすることができました。大まかなことでも丁寧に答えてくれるので、何を質問してもいいと思います。（社風・給与・海外勤務人数など）私は一般的に就活生がよくする質問しかできませんでしたが、企業研究を行い、最近のニュース、ゼミの研究内容と絡めて質問をすれば評価は上がるかもしれません。正直、質問をする場面では何をみられていたか分からなかったです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】話を最後までじっくり聞き的確な回答をしていたことが評価されたと思います。私は学生時代、発展途上国とのかかわりがある活動をしていたので、なぜ、総合商社や自動車メーカーを志望しないのかと何度も突っ込まれましたがしっかり説明をしたら納得してもらえました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官の方々は非常に穏やかで、緊張をほぐしてくれようと一般的な質問をいくつか投げかけてスタートしました。そこからは表情は穏やかでも、一つ一つの発言に対して深堀をして、「なぜ」「なぜ」と何度も聞きなおしてきました。【印刷博物館に足を運んだのか？】はい、2回ありますと答えました。他の学生はないと答えており、面接官は苦笑いをしていたので絶対に足を運んでおくべきです。凸版印刷は印刷博物館を社会貢献活動の一環として運営しており、足を運べば印刷の歴史、会社の事業内容が一通り学べます。1次面接前、1次面接後に足を運ぶことをお勧めします。忙しくて行けなかった場合は、他のイベントで凸版印刷のブースに足を運んだことがある、印刷業界について本を読んで勉強したなどアピールを行ったほうが良いです。【凸版印刷で何をやりたいの】私は生活産業事業部でGLフィルムの営業をやりたいです。クライアントと共に消費者に対してどのような影響力、どうのようにした買ってもらえるのかをマーケティングし、お客様の要望に応えられるよな営業マンになりたいです。これから、日本は少子化に伴い紙の需要が減少していくので海外展開は避けられません。その際は、私が新規開拓を行い、貴社の海外売上嵩向上に貢献したいです。希望通りの職に就けると伺っていますが、総務にいっても全力を尽くすのみです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人当たりの良さが決め手となったと人事に言われました。面接をする際は面接官を笑わせようと必死で答えました。大して面白くない冗談が以外にウケたのでリラックスして面接に挑めば良いと思います。もう少し、財務諸表、その他ツールを使って起業研究したほうが良いと注意されました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】質問の答えに対して、うなずいてくださっていたので、圧迫とは感じなかった。ただし、人生最大の挫折は何かという質問の答えに対して「それくらいのことが挫折なの？」と聞かれたことは少し圧迫かと思った。【ロサンゼルスに行って感じた文化の違いは何か】まず「アメリカは自分から主張する必要がある国であること」です。例えば、週末の学生たちとの懇親会には多くの現地学生たちが集まっていましたが、最初は自分から話しかけに行かないと誰も日本人だからといって興味を持ってくれることはありませんでした。また他の文化の違いには「自動車の多さ」「駅に人がいないこと」「ホームレスが多いこと」がありました。注意した点は、できるだけ多くの文化の違いを述べて、しっかりと文化研修が意味のあるものだったことをアピールすることです。【人生最大の挫折はなんですか】内部進学で第一希望の学部に入学できず、第二希望になってしまったことです。理由は通知表の成績が足りなかった為です。このことがきっかけとなって、大学生になってからはしっかり成績を取るために勉強しようと思いました。また第二希望に縁があったからには、その学部で勉強しようと意識することができました。注意した点は、「人生最大」の挫折は何かを自己分析の中からこれが私の最大だと思うものを選ぶことと、ネガティブなことをポジティブに考えることです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】まずは正直に答えているか、盛って話をしていないかを見ておられたのではと感じた。それは例えば自分が「海外への研修に行って志望度が増した」と話した後に「では、その研修で学んだ文化の違いはなんですか」というような質問をされることから感じた。また、少し圧迫な所から、ストレス耐性も見ているのかなと感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】「余暇の過ごし方はなんですか」という質問をして和やかな雰囲気にしてくださったり、面接後に面接官の方が自分の志望動機や仕事での体験談を話して下さったりとリラックスできる雰囲気だったからです。【マーケティング学科の授業の中で良かった授業と、どういったところが良かったか】大学１年時の必修科目の簿記の授業です。１年間で簿記３級を学ぶという授業だったのですが、毎回の授業に出席することで簿記の知識と実務におけるお話を教授から学び、大学２年時には簿記３級を取得することができました。その授業がきっかけとなって簿記２級を現在学べているという点で良かったと思います。注意した点は、はじめに結論を述べることと、後から理由を話すことです。また、現在にそれがどうつながっているかを明らかにすることです。【仕事において1人の人を深く喜ばせたいか、それとも商品を開発するなどして多くの人を喜ばせたいか】1人の人を深く喜ばせたいと思います。これは経験ではなく想像ですが、警備の仕事中に、一人暮らしで不安なお年寄りの方から通報があり、その方を不安から助けられたとしたらそれは嬉しいことだと思うからです。注意した点は自分が仕事している所を想像して、どう思うかを素直に人事の方に話すようにした点です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「セコムの良いところ、セコムの直すべきところはなんですか」という質問から、学生が本当に入社する気があるのかどうか、そして会社のことを調べているか、自分なりの意見をもっているのかを見ている・評価していると感じました。また、余暇の過ごし方についての質問で、学生のストレスへの対処法を見ているのではと感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】緊張はしたものの、「自分の得意とする語学と経理の職種を組み合わせた仕事はどうか？」などポジティブな質問をしてくださったから。また、学生からの質問の際に、しっかりとした説明で返答してくださったから。【国際交流会という活動について】国際交流会（チャットルーム）は大学に在籍する留学生と、英語によるコミュニケーションを通じて国際交流をはかる広場のことです。週に２回行って生の英語に触れるようにしています。チャットルームで会話する中で、自分の言いたいことが英語で表現できず、学習への意欲が増しました。これがきっかけとなって現在も英語学習を毎日続けることができています。注意した点は活動について端的に述べることと、現在にどう繋がっているかを述べることです。【ストレスを感じた時、どうするか】私はジョギングをするか、友人や親せきのおじさんと山に登るかしています。理由は体を動かすことで、どんなストレスも解消されるからです。ジョギングは雨の日以外の週に３回ほど、近所の川沿いを５ｋｍ走っています。山登りは東京都の最高峰雲取山や奥多摩の大岳山、北アルプスの盟主　槍ヶ岳などに登ってきました。注意した点は本当のストレス解消法を正直に話すこと、その中でも体を動かす話を入れること、具体的なエピソードを話すようにしたことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「自分の性格について、友達からどう言われるか」という質問から、学生がどのような性格なのか、また適性検査の性格診断結果と学生が認識している自分の性格とにズレがないかを確認しているのではないかと感じました。また、「ストレスを感じた時、どうするか」という質問から、実際に会社でストレスを感じた時に、対処することができる人かどうかを見ていると感じました。