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【若手面接、安心感】【22卒】キャリアデザインセンターの営業職の1次面接詳細 体験記No.12971(法政大学/女性)(2021/6/1公開)

2022卒の法政大学の先輩がキャリアデザインセンター営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社キャリアデザインセンターのレポート

公開日:2021年6月1日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインだった。

1次面接 通過

実施時期
2020年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
営業職
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接であり、また、面接官も2年目くらいの社員であったことから基本の受け答えができれば問題ないと考える。

面接の雰囲気

若い2年目くらいの社員の方で、優しい雰囲気の方だった。相手の自己紹介から面接が始まり、サッカーをやっていたということでその話でアイスブレイクして頂けた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のwebサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことはなんですか

塾講師のアルバイトで生徒の点数を10点上げたことだ。当時担当していた、中2の女の子の数学の点数を、現状から10点上げることを目標に取り組んでいた。しかし、点数は毎学期下がっていて、その子の親から担当を変えて欲しいと言われた。自分の努力不足と生徒の期待を裏切ってしまったことから自信をなくしてしmatta .塾長と相談し今までのテストを見直したところ、問題を解く量が少ない事が問題だと考えられた。そこで2つ実行した。1つ目は、宿題と一緒に手作りの問題プリントを渡した。2点目はプリントを家で解き、解説を声に出して言う練習をした。その結果、テストでは72点を獲得し、担当も継続できた。この経験から、相手の課題に対し、一緒に改善を行なってこそ信頼に繋がると学んだ。

社会人になって叶えたいことはなんですか

私は自分軸と他人軸で叶えたいことがある。まず、自分軸は2つある。1つ目は、スキルを身につけることだ。これは学生時代音楽をやってきて、1つの楽器を弾けると他の楽器に知識を転用し新しい楽器を弾けるようになることで表現の幅が増えた経験から感じた。2つ目は、多様な業界を見てみたいということだ。就職活動の中で今まで知らなかった業界を知り、社会の見え方が変わった。その経験が面白くもっと視野広く社会を俯瞰する事でそこに自らアプローチできたらと考えるようになった。他人軸では、この自分軸で挙げた、スキルや沢山の業界をみることで自分なりにアプローチをすることを通じて、人を喜ばせ、皆が等しく生活しやすい社会の実現に貢献していと考えている。

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キャリアデザインセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キャリアデザインセンター
フリガナ キャリアデザインセンター
設立日 1993年7月
資本金 5億5866万円
従業員数 783人
売上高 173億8800万円
決算月 9月
代表者 多田弘實
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号
平均年齢 30.0歳
平均給与 555万円
電話番号 03-3560-1601
URL https://cdc.type.jp/ir/

キャリアデザインセンターの 選考対策

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