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コニカミノルタの本選考ES(エントリーシート)一覧(全118件) 3ページ目

コニカミノルタ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

コニカミノルタの 本選考の通過エントリーシート

118件中101〜118件表示
男性 19卒 | 青山学院大学大学院 | 男性

Q.
あなたがコニカミノルタを志望する理由を教えてください。(400字以内)

A.
私は既存の製品に新たな付加価値を加え、人々のニーズに答え続ける商品開発に従事したいと考えています。貴社はコア技術として高い光学技術を有しており、これによりデジタルプラネタリウムや光ディスクピックアップレンズなどの潜在的なニーズに答える商品を数多くの提供している印象を受けました。また私が直接お会いした社員の方から感じたことは、貴社はチームで開発を行いながら、社会インフラなどの社会的課題に対する解決策を模索し、若手にも様々な挑戦の機会を与える社風であると感じました。そのため貴社において、私が研究で培った「他分野の技術も探索し、様々な角度から解決策を探求する積極性」を活かし、様々な他分野の専門家と意見を交わしながら、世の中にまだない新しい製品を開発できると考えました。また、自分のキャリア成長のために早くから挑戦できるチャンスが豊富であると考え、貴社を志望いたしました。 続きを読む

Q.
あなたが大学時代に、研究や卒論以外に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。また、その経験からどのようなことを学びましたか。(400文字以内)

A.
スターバックスコーヒーでのアルバイトリーダーの経験が挙げられます。当時、珈琲豆の売上がエリア内で最も低い事を知り、私は珈琲豆の売上の底上げを担う事を決めました。まず、売上低迷の原因を分析しました。すると、接客に対する自信の無さが伺えました。この原因は従業員一人一人の珈琲豆に関する知識が乏しい事が原因と考えました。その対策として珈琲豆の勉強会を行いましたが、参加者は従業員数名でした。そこで聞き取り調査をし、勉強だけでなく試飲会も行い、直接珈琲に触れる機会を作り実行しました。その後、従業員の声として「楽しい」等の声が挙がり、次第に従業員の参加率は上昇しました。結果として、珈琲豆に関する知識を身に付ける事で、従業員一人一人が自信を持って接客をすることが可能となり、月間で珈琲豆の売上エリア内上位を獲得出来ました。この経験から現状の課題を分析し、周囲を巻き込む事で目標を達成する力を培いました。 続きを読む

Q.
コニカミノルタに入社したら、ご自身のどういう特徴を活かして貢献できますか。その理由を添えてアピールしてください。(500文字以内)

A.
課題を自己分析し、問題を解決することができる人間です。私の研究室では月に一度、研究所の職員の方との打ち合わせがあります。初めは進捗報告に大半の時間を使ってしまい、十分な話し合いができませんでした。その原因として、言葉の表現や図の体裁などのまとめ方に問題があると考えました。そのため、短時間で正確に伝わる資料の作成を目標としました。まず必ず週に一度、研究データやそこから得られた考察をまとめました。これを繰り返すことで課題を細分化し、進捗を端的に表現することが可能となりました。また、まとめた報告書は職員の方にメールで送り、頂いたコメントを基に修正版を作成しました。このとき誤解されやすい表現を分析しながら、資料に対する推敲を重ねました。結果、徐々に簡潔で正確な資料が作成できるようになり、打ち合わせ時の報告もスムーズに行えるようになりました。 続きを読む
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公開日:2018年11月22日
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男性 19卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性

Q.
志望理由を述べてください。(400)

A.
貴社は常に次世代を見据え、「変革のDNAを持つ」企業であるため、志望させていただきました。私は「現状に満足せずに、先を見据えた技術を生み出し続け、人々の生活に役立たせたい」という目標を持ち、これを軸にして就職活動を行っています。貴社はまさにそんな私の目標を叶えてくれると考えており、とても魅力に感じました。創業以来培ってきたカメラ・フィルムの技術を駆使し、機能性材料や最先端医療など多岐にわたる分野に挑戦し、高いシェアを誇る貴社に大きく惹かれました。変化し続ける市場において挑戦し続けることができる貴社だからこそ、現代の先頭に立ちイノベーションを与えることができると考えています。私は様々なことに挑戦できる貴社で、機能性材料の開発に取り組みたいと考えています。グローバルに広く展開している貴社の環境内で外国籍の社員と切磋琢磨して広い視野を持ち、人々の生活に大きな影響力を与えたいと思います。 続きを読む

Q.
研究以外に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。その経験からどのようなことを学びましたか。(400)

A.
私は塾講師のアルバイトに最も力を入れて取り組みました。私は塾でリーダー講師を担当し、他エリアの塾長や講師間との話し合いを密に行い、自教室でイノベーションを起こす取り組みをしました。自教室では、中学受験後に高校へ進学しても塾を継続する割合が低いことが課題点であり、この課題の解決を目指しました。課題の原因として、講師・生徒・保護者とのコミュニケーションが上手くなされていないと考え、三者間での意思伝達をしっかりすることが課題解決につながると考えました。取り組みとして、三者面談を定期的に実施し、生徒が塾に通うことでできるようになったこと、頑張っていることを共有しました。その結果、保護者の塾への信頼が増し、塾を継続する割合は劇的に改善されました。この経験から、問題点を解決するためには状況を常に分析し最善の策を考えることが大事であり、研究だけでなく様々な場面でこの一連の作業が役立つことを学びました。 続きを読む

Q.
コニカミノルタに入社したら、ご自身のどういう特徴を活かして貢献できますか。理由を添えてアピールしてください。(500)

A.
私は好奇心旺盛で何事にも粘り強くチャレンジするという自分の特徴を活かして貴社に貢献したいと考えています。研究室内の博士留学生との共同研究を例に挙げます。共同研究を行った博士留学生の研究内容は私の研究とはあまり関連性はありませんが、大学院へ進学する前の研究室で得られた異分野の知識を活かすことができると考え、自ら共同研究を呼びかけました。私は共同研究において作製した試料を分光測定し、成分の同定を行いました。測定した試料は未知であり、また何種類の化合物からなる物質なのかも定かではありませんでした。そのため、先生たちにアイディアを求め、関連論文を何報も熟読し、考え得るあらゆるパターンを試しました。その結果、業績が認められ、論文誌の投稿に至ることができました。私は共同研究を通じて、意味のない知識はなく、必ず役に立つことを再認識させてくれました。このように、何事も粘り強くチャレンジして結果を残すことこそが新しい価値の創造につながると考えています。私は貴社で様々な領域における知識を蓄え、持ち前であるチャレンジ精神を活かして新規ビジネスの創出に貢献したいと思います。 続きを読む
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公開日:2018年10月17日
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男性 19卒 | 神戸大学大学院 | 男性

Q.
あなたがコニカミノルタを志望する理由を教えてください

A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。 一つ目は【信頼性の高いコア技術を有していること】、二つ目は【技術により日本だけでなく世界に変革を起こせること】です。私には「モノづくりを通じて新たな当たり前を産み出したい」という想いがあります。 貴社は創業事業から撤退し、新規事業に打って出るなど時代の流れに応じて柔軟かつ挑戦的な事業展開をしています。こういった挑戦ができたのも高いコア技術があったからこそだと考えています。これら世界のトップを取ってきたそれぞれのコア技術やICT技術を融合させることで無限の可能性を生み、社会に変革を起こせると確信しています。また海外売上も7割以上ということからこれらの技術を日本のみならず、積極的に海外へと進出させることができると感じています。 これらの企業精神により技術者として新たな価値を創造することができると考えたため貴社を志望します。 続きを読む

Q.
あなたが大学時代に研究や論文以外に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。また、その経験からどのようなことを学びましたか

A.
責任者として参加者150名の学内のテニス大会の新規開催・運営にチャレンジし、最後までやり抜いたことです。今までは複数団体での交流があまりないのが現状でした。そこで団体間の交流を深めるため、新しい大会を開催することにしました。また、やるからには参加者全員が満足する大会にしようと決意しました。まず、新しい大会なので他団体に周知させ、参加したいと思わせるものにしなければなりません。そのために各団体の代表者と積極的に連絡を取り、新しい大会のPRとともに各団体の方針を確認させてもらいました。そこから各団体の求めることを考え、試合数が多くなるような独自のルールを作るなど工夫を凝らした大会にしました。最終的に大会終了時のアンケートでは回答いただいた全員が満足したという結果を得ることができました。上記の経験を通して【新しいことに自発的に挑戦することにより得られるものの大きさ】を学ぶことができました。 続きを読む

Q.
コニカミノルタに入社したら、ご自身のどのような特徴を活かして貢献できますか。その理由を添えてアピールしてください

A.
私は二つの特徴を活かして貴社のイノベーションに貢献したいと考えています。一つ目は【未知の領域にも臆せずに踏み込むこと】、二つ目は【失敗を活かし続け、新たな価値を創造すること】です。私が研究しているデバイス作製と精密物理測定への応用は日本の物理分野では例を見ない試みでした。しかし、自身の開発した装置で今まで誰にも測定できなかった現象を捉えたいという想いから研究を始めました。先行研究ですでに厚さ2μmのカンチレバーは開発されており、作製プロセスも確立していましたが、より高感度なカンチレバーのニーズにより感度が1000倍向上すると見込まれる厚さ300nmカンチレバーの作製に取り掛かりました。しかし、厚さ2μmと同プロセスで作製するとカンチレバーが反ってしまうという問題が発生しました。そこで考えうる原因を洗い出し、一つ一つ検証を繰り返すことで新たなプロセスを開発し、結果的に100回以上の試行のもと300nmカンチレバーの作製プロセスを確立しました。 私はこれらの特徴を最大限に活かすことで、新しいニーズに基づく製品を開発し、技術により社会に変革を起こしていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2018年9月18日
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男性 19卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性

Q.
あなたがコニカミノルタを志望する理由を教えてください。 (400字以内)

A.
貴社が挑戦という理念を掲げ、常に新たな価値の創造に挑み続ける企業としての姿勢に惹かれたため私は貴社を志望します。私は仕事を通じて挑戦や創造を行い、世の中を変えたいと考えています。貴社は新しい価値を創造することを常に目指しつつも世の中では何が求められているのか正しく捉えてきました。創業事業であるカメラ・フィルム事業から撤退しても、過去の技術のノウハウを用いることで複合機を作り、世の中に新しい価値を創ることを実現しました。またそこで得られた技術にICT技術やソリューションを組み合わせることで変化の先頭に立ち、更に世の中を感動させることを目指し続けています。その企業方針により世界初の技術や世界トップシェアの製品も多く実現させてきました。そのため貴社において技術者として挑戦し続けることで製品やそれを用いた環境を作り、世の中を変える新しい価値を創り出すことが出来ると考えたため私は貴社を志望します。 続きを読む

Q.
あなたが大学時代に、研究や卒論以外に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。 また、その経験からどのようなことを学びましたか。(400文字以内)

A.
【理工系留学生のサポートを主とした留学生支援団体】を立ち上げました。私は、大学で留学生支援団体に所属し、国際交流イベントの運営などに携わっていました。ところが、留学生寮の運営スタッフとして2年間寮で生活したことをきっかけに、【相談窓口が研究棟から遠い】、【研究で忙しい】などの原因で理工系留学生がほとんどサポートを受けられていないことに気づきました。そこで、研究棟近くのローソンに問い合わせ、空きスペースを窓口として利用させてもらいました。また、ホームページを作成し、それぞれのメンバーで調査して得られた生活に役立つ情報を載せ、留学生がいつでも必要な情報を得られるように工夫しました。その結果、イベント運営がメインではなく理工系留学生のニーズにフォーカスした新たな大学公認団体を設立できました。この経験から、【現状の問題点を発見し、解決策を考え、主体的に行動して解決を目指す行動力】を身につけました。 続きを読む

Q.
コニカミノルタに入社したら、ご自身のどういう特徴を活かして貢献できますか。 その理由を添えてアピールしてください。(500文字以内)

A.
日中双方の暮らしおよび大学での留学生支援活動でのイベントの運営から【多角的に物事を捉える性格】が身につきました。イベント運営の中で、留学生の割合が高く、留学生が日本人学生から日本について学ぶ機会があまり少ないという問題点に気づかされました。日本人参加率を上げることでこの問題を解決できると感じ、留学生たちのアイデアや協力も得て、留学生たちが各国の手料理を振る舞うイベントの企画を行いました。その結果、日本人参加率を増やし、【留学生と日本人の交流の場を設ける】というイベント本来の目的を達成できました。以上の経験から、様々な立場に立って問題点や課題を見出す【多角的な視点】の大切さを学びました。以上の経験から得られた、多様な価値観に対する柔軟性と主体的な目的達成能力は、仕事でも活かしたいと思います。 続きを読む
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公開日:2018年9月18日
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男性 19卒 | 首都大学東京大学院 | 男性

Q.
◆あなたがコニカミノルタを志望する理由を教えてください。(400字以内)

A.
私は多くの人々が暮らしやすい社会の実現に貢献したいと考えております。貴社が今まで時代の変化に合わせてビジネスを拡大し、今もなおカメラ、フィルムで培ったコア技術を応用することで、人々の生活を豊かにするモノづくりをしている点に感銘を受けました。また、私は将来、世界中の人々に影響を与える人間になりたいと考えているため、海外売り上げ比率が80%であり、グローバルに活躍できる環境が整っている貴社が大変魅力的に感じました。私は様々なことに挑戦し、努力して乗り越えることにやりがいを感じるため、「変革」を掲げ次世代を見据えたビジネスを幅広く展開し、新しいことに挑戦し続ける貴社であれば、20年、30年と誇りとやりがいをもって働き続けられると確信しました。大学で培った材料開発の知見を活かして、世界を巻き込みながら人々の生活を豊かにする機能材料の開発に携わりたいです。以上の理由から、貴社を強く志望します。 続きを読む

Q.
◆あなたが大学時代に、研究や卒論以外に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。 また、その経験からどのようなことを学びましたか。(400文字以内)

A.
体育会〇〇部の活動です。私は高校最後の試合で悔しい思いをした経験から、再びチームで勝つ喜びを味わいたいと思い、大学でも体育会の部活に入部しました。チームで創部初のリーグ昇格を目指しました。まず自身の成長がチームに良い結果をもたらすと考え、スイングスピード強化のために素振りを毎日100回行いました。それとともにチームに勝つ意識が足りないと感じたため、当時の「楽しむ」だけでなく勝ちへの意識を強く促しました。目標の共有化ができたため、そこに至るプロセスが重要だと考え、「目的に応じた練習メニューの作成と技術向上のアドバイス」を行いました。その後、部の雰囲気が変化して練習・試合への集中力が増した結果、リーグ昇格を達成しました。また、個人でも前回大会の打率.300を超えるリーグ2位の打率.444を達成しました。部活動を通じて「メンバー全員が課題に対して適切な努力をすることで成果につながる」ことを学びました。 続きを読む

Q.
◆コニカミノルタに入社したら、ご自身のどういう特徴を活かして貢献できますか。 その理由を添えてアピールしてください。(500文字以内)

A.
私は「目標達成のために計画的に行動し成果を残す力」を有しています。私の特徴を示す一例として大学時代の文武両道があります。私は高校時代、部活動に熱中するあまり、学業が少しおろそかになった経験から、大学で学業をおろそかにすると将来の選択肢が狭まると考え、学業と体育会〇〇部の高いレベルでの両立を目標にしました。しかし、初めのうちは部活、アルバイトに時間を取られ、勉強時間を十分に確保できませんでした。そこで、短時間単位の活用を工夫する必要があると考え、以下の計画を立て実施しました。 1、往復通学時間2時間を講義の予習・復習に充てる。 2、講義間や講義後から部活までの時間にレポート作成を行う。 3、部活の時間は集中し、メリハリをしっかりつける。 その結果、体育会〇〇部で活動しながら学科で2人しか選ばれない成績優秀者に選ばれ、4年終了時には97%の科目で優の成績を獲得し、高いレベルで両立を達成しました。このように私は計画性を持ちながら行動し、成果を残します。貴社においても困難な課題に対して計画性を持って行動することで求められる以上の成果をあげたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2018年9月19日
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男性 18卒 | 法政大学 | 女性

Q.
◆あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。 また、その経験からどのようなことを学びましたか。 (400字以内)

A.
私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは約ニ年間続けている塾講師のアルバイトです。私の所属する教室では新人講師の離職率と生徒の退会率の高さが問題視されていました。そこで講師の職場環境を整えることが顧客である生徒へのサービス向上につながると考え、問題解決のためにミーティングの企画・実施を行い、あいさつの徹底と今後もミーティングや忘年会、新年会などを行うことで講師間の会話の活性化を図ることを決めました。これらの取り組みの結果、教室全体の雰囲気が良くなり、離職率はほぼゼロへ、退会率も大きな改善が見られました。個人的にも今回周りの講師と協力してミーティングを実施することで、自分の気づかなかった視点での解決策が見え、一つのゴールにも様々なアプローチの方法があることを知りました。今では自分の経験に過信せず、周りとコミュニケーションを取ることで、自分の視座に捉われない柔軟な対応を心がけています。 続きを読む

Q.
◆あなたが就職活動において企業を見る上で大切にしていることは何ですか。 (300字以内)

A.
私が企業を見る上で大切にしていることは、企業理念や仕事を通して人々、特に子どもたちにとって社会貢献ができるかということです。私は自分が興味関心のある職種の中で、未来を担う子どもたちのために仕事がしたいと考えています。ダイレクトに子どもたちのためと謳っている企業は少ないかもしれませんが、社員の方のお話や企業理念、CSR活動の中で自分なりに応用を効かせて、子どもたちの生活を支えることのできる製品を世に送り出すことができるか、子どもたちのための社会貢献活動ができるかを考え、企業選択の軸としています。 続きを読む

Q.
◆あなたがコニカミノルタを志望した理由は何ですか。 (400字以内)

A.
・経営理念、お客様への約束に共感したから 「新しい価値を創造、提供しその価値を社会と共有して質の高い社会実現を目指す」という経営理念、「社会全体の想いをカタチにすることで、質の高い社会の実現に貢献する」というお客様への約束に共感しました。特に私は、質の高い社会の中でも教育の質を高めるために御社で働きたいと考えています。 ・プラネタリウム、陸上競技部の活動を拝見して 私の趣味は箱根駅伝とニューイヤー駅伝を観戦することです。大学の先輩も御社の陸上競技部でご活躍されており、毎年楽しみに観戦しております。また、プラネタリウムも併せて多くの人に感動と喜びを与えている御社の活動に魅力を感じました。 続きを読む

Q.
◆あなたがコニカミノルタに入社したらどんなことをやりたいですか。 (300字以内)

A.
・営業、CSR活動、広報 御社のホームページを拝見し、CSR活動が充実していることに魅力を感じました。私は大学時代に学科全体をまとめた経験から、全体に広く関わる仕事がしたいと考えていました。最初は営業として、会社のことやお客様のことを肌で感じて勉強することができたら、広報やIR、CSR活動に関わり、会社や事業のことを広く世の中に伝えていきたいと考えています。 続きを読む

Q.
自由記述[任意] ※何か書き添えたい事があれば、ご記入下さい。 (300文字以内)

A.
私は人の話を聞くことのできるボスザルです。大学で日本文学科の学生委員長として、新入生歓迎会やゼミの説明会など学科の行事の企画運営を行ってきました。各行事にはそれぞれの班長がおり、私は全体の長として ・全ての行事に参加し、予算や中身の確認を行う ・学科の20のゼミをまとめ、諸連絡を行う ・教授と学生の間に入る といったように、各行事がうまく回るように全体のまとめ、調整を行いました。今までは自分の理想を形にすることにこだわり周りの協力や理解が得られないこともありましたが、様々な部門の人や目上の人と関わる中で、周囲の立場や要望を汲み取り、仲間と協力してゴールを目指す調整力と指導力を身につけることができました。 続きを読む
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公開日:2017年9月14日
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男性 18卒 | 九州大学大学院 | 男性

Q.
あなたがコニカミノルタを志望した理由は何ですか。(400字以内)

A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は創業以来培ってきた光の技術を駆使して、社会の変動に対して柔軟にアプローチし成長し続けている点に、企業としての底力を感じたからです。デジタルカメラが台頭してきた際に、高い技術力を活かし事業展開が可能であった貴社は、非常に魅力的だと思います。2つ目は常に次世代を見据えた変革に取り組んでいる点です。挑戦を続けられる貴社だからこそ、目まぐるしく変化する市場において、変化の先頭に立ちイノベーションを図っていくことができると思います。私はこのような様々なことにチャレンジできる環境で、新たな機能性材料の開発に取り組みたいと考えています。高いコア技術とグローバルに広い顧客網を有する貴社で、新たな製品を世に発信し人々の豊かな暮らしを支えたいと思います。 続きを読む

Q.
あなたが大学時代に、研究や卒論以外に最も力を入れて取り組んだことは何ですか?又、その経験からどのようなことを学びましたか?(400字以内)

A.
私は大学時代、バスケットボールサークルの主将を務めサークルの運営に注力しました。部長を務める際、全員にサークル活動を楽しいと思ってもらえることを目標の一つに掲げました。サークル内には国民体育大会に選出された経験を持つ人から、初心者まで様々な経歴の仲間が集まっておりました。活動では、試合形式がメインで経験者に混ざった初心者は、ボールに触る機会が少ないように感じました。そこで私は、積極的に初心者の人にパスを回したり、動き方を教えたりすることでボールをもらえる機会を増やし、バスケを楽しんでもらおうと考えました。その結果、引退する際に後輩の一人に「先輩のおかげでバスケが楽しくなりました」と言われました。私はこの経験から人の喜びが自分の喜びになることの素晴らしさを学びました。 続きを読む

Q.
コニカミノルタに入社したら、ご自身のどういう特徴を活かして貢献できますか?その理由を添えてアピールしてください。(500字以内)

A.
私はリーダーシップと忍耐力に優れた人間です。これまで部活やサークルの主将を4度任され、チームを率いた経験があります。様々な環境でチームを牽引した経験を活かし、開発チームを引っ張り貴社のイノベーションに貢献したいと考えております。また高校時代は、全国大会出場を数多く果たしている高校で厳しい練習を3年間やりぬきました。その中で、粘り強く自主練習に取り組んだことで、周囲からの信頼を獲得しチームの躍進に貢献しました。つらい日々もありましたが、諦めずに目標に向けて努力を続けた経験は、現在も自信に繋がっています。私は貴社においても、ひたむきな姿勢で研究開発に取り組み、周りを巻き込んで新たなモノを創造したいと思います。このような多くの経験を活かして貴社で将来的には、自分のプロジェクトを任され、そのチームの中心となり、世の中にない新たなものを発信したいと考えております。そのために、研究者として貴社の高い技術力と、グローバルに活躍できる環境のもと、様々な知見と経験を獲得し新たなことにチャレンジしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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男性 18卒 | 名古屋大学大学院 | 女性

Q.
あなたがコニカミノルタを志望した理由は何ですか。(400字以内)

A.
貴社のヘルスケア部門に興味を持ったためです。私は正確かつ早期に診断が行える医療機器の開発や診断方法の開発に特に携わりたいと考えています。理由は大学3年生の時に、父が硬膜下血腫で倒れた経験にあります。父は定期的に検査を受け手術は不要と言われていたにも関わらず倒れ、現在も後遺症が残っています。早く手術を受けていれば後遺症が残らなかったのではないかと思い、その悔しさから「疾患を早期かつ正確に診断する」ことに人一倍関心を持っています。貴社には医用画像情報システムや画像処理・診断支援サービスといった、医師が正確に診断を行うことを支援するような技術が多く存在します。また、それぞれの癌のタイプを正確に診断することを可能にする技術であるHSTTにも興味を持ちました。「もっと早く治療を受けていれば」と悔しく思う人をなくすことが私の夢であり、貴社であればこの夢を叶える環境や技術があると確信し、志望致しました。 続きを読む

Q.
あなたが大学時代に、研究や卒論以外に最も力を入れて取り組んだことは何ですか? 又、その経験からどのようなことを学びましたか?(400字以内)

A.
アルバイト先の顧客満足度の向上に尽力しました。私が働く店舗ではお客様からスタッフの対応の悪さや商品情報の曖昧さを頻繁に指摘された時期がありました。私自身も着心地や洗濯後のサイズ感を尋ねられると、確認に時間が掛かりお客様を待たせてしまうことがあったことから、状況を改善することを決意しました。課題を解決するにはスタッフ間の情報共有や対応の向上を行うための時間を取る必要があると考え、同期と協力し、退勤後に週に約2回、新人を中心にスタッフ10人ほどに集まることを呼びかけ、商品知識の共有や対応に関して不安な部分のフォローを徹底的に行いました。この結果、多くのスタッフが幅広い商品知識や対応方法を身につけ、お客様の質問に対し迅速かつ的確に対応できるようになり、顧客満足度上位の店舗へと成長しました。この経験より、「状況を常に分析し改善策を考え、周囲と協力して行動に移す能力」が身に付いたと自負しています。 続きを読む

Q.
コニカミノルタに入社したら、ご自身のどういう特徴を活かして貢献できますか? その理由を添えてアピールしてください。(500字以内)

A.
何事も諦めずに粘り強く取り組んできました。また諦めたくないからこそ、ただ努力するだけでなく、問題を把握し改善策を立てたり、仲間と協力するなど状況に合った方法を考え、実行してきました。その例として卒論研究が挙げられます。大学院入試の結果が思うようにいかず、大学院から別の研究室に移ることになった結果が悔しく、研究は誰にも負けたくないと思い1年で研究をまとめることを決意しました。しかし卒論のテーマは過去の知見がなく、得られる結果も前例がなく、限られた時間で数多くの実験を行う必要がありました。効率的に実験をする必要があると考え、実験の順番に工夫をし、実験と並行してデータ処理や次の実験の計画を練ることで徹底的に無駄な時間をなくしました。結果、1日で検討できる条件数を1.5倍にすることに成功し、1年で研究をまとめ学会で発表することができました。モノづくりには周囲との連携が不可欠であり、様々な問題を解決し、スピード感を持った研究開発が必要だと考えます。そこで、持ち前の諦めない心や物事を効率的に進める力、周囲と協力して顧客満足度を向上させた実績を活かし、暮らしを豊かにするモノづくりに貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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男性 18卒 | 埼玉大学大学院 | 女性

Q.
あなたがコニカミノルタを志望した理由は何ですか。(400字以内)

A.
私は、貴社が「変革のDNAを持つ」企業であるため、志望致しました。私は以前、自分の研究成果と同じ論文を発表された経験があります。そのとき、世界の研究のスピードが非常に速いことを強く感じ、時代の最先端の研究を行うためには常に変化・成長しつづけなければならないと考えるようになりました。そのため、常に変化の先頭に立ち続けようとする貴社に大きく惹かれました。また、貴社の「技術の融合」を行っているところについても強い魅力を感じています。貴社は、社内のポスター発表会やオープンイノベーションによって、技術の融合を促進しています。私は、技術の融合によって今までにない技術を生みだせると考えているため、そのような取り組みを推進する環境を希望しています。このような貴社の環境であれば、「今より一歩先の技術を積極的に生みだし続け、生活に大きな変革をもたらす」という自分の目標を実現できると考えています。 続きを読む

Q.
あなたが大学時代に、研究や卒論以外に最も力を入れて取り組んだことは何ですか? 又、その経験からどのようなことを学びましたか?(400字以内)

A.
映画館でのアルバイトです。その中で私は、新しい仕事に積極的に取り組むことに注力してきました。その理由は、1.社員の方とアルバイトとの仕事量の差が大きく、仕事の分担によって社員の方の負担が減ると考えたため、2.新しいことが出来るようになると自分が楽しいためです。仕事を任されるためには、まず社員の方に自分を信頼してもらう必要があると考えました。そのため、社員の方の予想より一歩先の行動をとり、悪い事実もすぐに報告しました。さらに、社員の方に積極的に話しかけてどのような仕事があるか教わり、その中で自分ができる仕事はないか考え提案しました。その結果、納品書管理や売上報告、舞台挨拶の手伝いなどの仕事を任されるようになり、社員の方の残業時間も減りつつあります。この経験から、信頼関係を構築することの大変さと重要性を学ぶとともに、周りから頼られることの嬉しさや新しい仕事に挑戦する楽しさを再確認しました。 続きを読む

Q.
コニカミノルタに入社したら、ご自身のどういう特徴を活かして貢献できますか? その理由を添えてアピールしてください。(500字以内)

A.
私は二つの特徴を活かして貴社に貢献します。まず一つ目は「自ら目標を立て、その達成に向けて主体的に行動する」という特徴です。これまで私は、国際学会での発表や論文発表という目標を掲げ、自ら方針を考えながら研究を行ってきました。そのため、自ら考える力と行動力を身に着けました。さらに、その経験を通じて、根拠と熱意のある行動は周りを巻き込むことができ、その結果目標を達成できることを学びました。これらのことを活かし、論理的に考えることで目標を見出し、その実現のために熱意をもって主体的に行動し続ける人財として活躍することで、貴社に大きく貢献します。二つ目は、研究によって培った「幅広い視野」です。私は、研究を通じて、専門である無機・錯体化学の他にも有機合成や光化学、各種測定による物性の評価など、様々な分野の技術や知識を学びました。また、学会においても、分野の枠にとらわれず、専門分野の異なる学生の発表を聞いて議論を交わし、違った角度から物事を考える力を身に付ける努力もしました。この幅広い視野を活かし、他の人には出せない革新的なアイディアを出しブレイクスルーを起こすことで、貴社に貢献し変革を起こします。 続きを読む
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公開日:2017年9月14日
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男性 18卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性

Q.
あなたがコニカミノルタを志望した理由はなんですか?

A.
貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は貴社がヘルスケアの医療IT事業に力を入れていることに魅力を感じたためです。 私は現在、医療に関する研究に携わっています。この研究は直接的に患者さんの役に立てるものであるため、私は非常にやりがいがあると感じています。そこで医療ITはこれと同じようなやりがいを持ち、私の専攻する情報工学を社会に活かせる場だと考えています。 2つ目はグローバル志向の社風であることです。私は固定観念に縛られずものづくりをするためには様々な価値観を持った世界中の人々と交流する必要があると考えています。グローバル志向を謳う企業は多くありますが、実際に質問をしてみるとTOEIC500点あれば十分と返答がきたりと疑問を抱くことがよくあります。しかし、貴社は「グローバル社会から支持され、必要とされる企業」を掲げ、応募要項にTOEIC600点基準を明記していることからその本気が伺えました。 続きを読む

Q.
あなたが大学時代に、研究や卒論以外に最も力を入れて取り組んでことは何ですか?又、そも経験からどのようなことを学びましたか。

A.
留学生と一緒にARを用いたスマホアプリを製作したことです。 約2ヶ月の期間で私を含む日本人2人とフランス人留学生2人の4人でアプリの構想から実装、発表まで取り組みました。 アプリ製作に取りかかり始めた頃、私は、自身の考えを英語で完璧に説明できない不安から留学生とのコミュニケーションに消極的でした。しかし、ある時、留学生が日本語の宿題を教えてくれと言ってきました。その時の留学生の日本語は上手いものではありませんでしたが、留学生が伝えたいことはひしひしと感じました。そこで、私もめちゃくちゃな英語でも、伝えようとする意志があればちゃんと相手に考えが届くと気づきました。それ以後、英語を恐れずにコミュニケーションを取り続けたところ、アプリの完成までは一瞬でした。 不完全な英語でも伝える意志があれば伝わることから、完璧でない事柄でも、それを恐れずに積極的に挑戦すれば為せば成ることを学びました。 続きを読む

Q.
コニカミノルタに入社したら、ご自身のどういう特徴を活かして貢献できますか?その理由を添えてアピールしてください。

A.
私は、あれこれ悩まずに物事を判断し、さらによい結果を導こうと試行します。 私は東京医科歯科大学と共同で、iPad向け手の親指のリハビリアプリを開発しています。東京医科歯科大学の先生と共に課題を協議しながらアプリを開発していますが、互いに専門分野が異なることもあり課題認識に食い違いが発生してしまいました。その課題を残したままアプリを開発し続けた結果、リハビリの効果が期待できないアプリができあがりました。ここでアプリを改良する選択肢もありましたが、私はもともとリハビリの効果が期待できないものを改良したところで、たちどころに効果が期待できるようになるわけがないと考えました。その後、私はすぐに一からアプリを作り直して、東京医科歯科大学の先生にアプリを確認していただいたところ、先生から太鼓判をいただきました。 私は貴社でヘルスケア機器の研究・製品開発に携わりたいと考えいます。研究・製品開発は失敗ばかりだと思いますが、その失敗をただ改善し続けるだけではなく私の特徴のように、思い切って最初から問題を考え直すとより迅速に、より良い結果が導けることに貢献できると考えています。 続きを読む
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公開日:2017年9月14日
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17卒 本選考ES

ビジネス系職種
男性 17卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q.
◆あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。 また、その経験からどのようなことを学びましたか。(400字以内)

A.
大学1年生からスーパーマーケットで主に飲料の商品を担当している。頼まれた仕事をやるだけでなく、仕事を事前に把握し、自ら考え、行動するように心がけて働いた。その取り組みは消費税率変更時の作業に活かすことができた。全商品の値段を変え、売場に反映させるという限られた時間内での仕事が要求された。閉店後から開店までの時間だ。作業を開始して1時間が過ぎた頃、私とペアを組んでいた方がビールケースを足に落とし怪我をし動けなくなった。応援に他部門の方が来たが部門により扱うアイテムが違うため、陳列、在庫の置き場所がわからない。そこで私は、次の3つの事をした。1つ目は、商品のマッピングリストの作成。2つ目はリストを基に役割分担を指示。3つ目は作業の終了報告の指示。結果、予定よりも早く作業を終える事が出来た。冷静な判断と適格な指示を出すには常に考え、日頃から率先して行動している必要があることを学んだ。 続きを読む

Q.
◆あなたが就職活動において企業を見る上で大切にしていることは何ですか。 (300字以内)

A.
企業を見るうえで次の3点を大切にしている。1つ目は会社全体が考えるプロ集団であること。2つ目は困った人、企業を助ける仕事ができるということ。3つ目は「ありがとう」の言葉が自然ともらえる仕事ができるということ。特にこの3点は「ものづくり」をする企業に通じるものだと考えている。困った人や企業、社会全体のためにどうすれば役に立つものをつくることができるか一生懸命考える。考え抜いた結果、作り上げた商品をお客様に届け、お互いに感謝の気持ちを伝えることができる。私はこの3点を実現できる企業に就職したいという気持ちを固め、現在就職活動を行っている。 続きを読む

Q.
◆あなたがコニカミノルタを志望した理由は何ですか。(400字以内)

A.
貴社を志望する理由は主に2つあります。1つ目は「新しい価値の創造」により、「社会の困りごと・お客様の困りごと」を解決するという貴社の事業に興味を抱いたことです。最近、「ダイバーシティ」という言葉が流行しているように思います。写真フィルム、カメラ事業からの撤退を行い、成長が見込め、勝算のある領域を特定する「ジャンルトップ戦略」を実施する、新しい価値を創造するためのその志の高さに共感し、魅力を感じました。新しい価値の創造は誰もが認めてくれる多様性にマッチさせるものであり、企業として新しい価値の創造に取り組む姿に目に見えない努力と情熱を感じます。2つ目は大学時代にマーケティングを専攻していたことです。お客様から頂いた意見や売上実績、市場動向の注視により、お客様の喜ぶより良い商品の開発をする際に、私の力が発揮できるのではないかと思い、志望しました。 続きを読む

Q.
◆あなたがコニカミノルタに入社したらどんなことをやりたいですか。(300字以内)

A.
情報機器であるプリンターの事業に携わることで、「ものづくり」を通して新しい未来を創りたい。近い将来、情報伝達の手段が変わり、情報機器自身が使われ方を記憶し、提案する時代になり、情報機器の重要性は更に増していくと考えている。「色々な考え方・スキル・知識を持ったもの同士で互いに考え、切磋琢磨し、目的を達成する」、そんな夢のある商品を開発する事が出来るプロ集団の一員としてプロジェクトに関わり、新しい未来の創造を実現したいと思っています。社会全体に新しい価値を普及すれば、様々な問題も乗り越えることがきっと出来るはずです。 続きを読む

Q.
自由記述[任意]※何か書き添えたい事があれば、ご記入下さい。(300文字以内)

A.
先日、東京スカイツリータウンにあるコニカミノルタプラネタリウム“天空”に行った際に貴社のことを知りました。その後、アルバイト先のプリンターが貴社製のものであることを知り、貴社の事業が多様なもので、かつ、身近にあることを知りました。お客様に幅広い分野をとおして感動を届ける。そんな貴社の事業に携わりたいです。 続きを読む
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公開日:2016年11月16日
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男性 17卒 | 名古屋大学大学院 | 男性

Q.
◆あなたがコニカミノルタを志望した理由は何ですか。(400字以内)

A.
 貴社を志望する理由は2つあります。  1点目は貴社の「新しい価値の創造」という経営理念に惹かれました。ビジネス環境が日々変化する現代において、新しい事業に挑戦する姿勢は必要です。貴社は多様な事業領域でジャンルトップ戦略などの柔軟な経営力があり、市場に合わせて重点的に力を入れる事業も明確です。これから、貴社が大きく変革していく様子が見られ、この変革に携わることで自分の成長につながり、非常にやりがいが感じられます。 2点目はいち早く成長できる環境があるためです。貴社は実力主義で若手の成長に対する期待が高いです。またメンター制度があり、入社後すぐに順応し、機械専攻ではない私は、貴社で早いうちから会社の戦力になて、成果を上げて会社と社会に貢献できると確信しています。また説明会で外国人社員のいちはやく成長した姿を見て、貴社は早く成長できる場所を更に確信しました。  以上の二点に惹かれ、志望します。 続きを読む

Q.
◆あなたが大学時代に、研究や卒論以外に最も入れて取り組んだことは何ですか?又、その経験からどのようなことを学びましたか?(400字以内)

A.
努力と誠意でお持ち主の信頼を得て日本家屋を一週間貸してくれました。 私は中国からの友達に関西観光を案内し,ホテルではなく日本家屋で生活させたいです.不動産屋さんを通して日本家屋を探しましたが,外国観光客としてお持ち主に信頼されず,依頼を何回も断られました。 お持ち主と会って自分の行動でお持ち主の信頼を得たいですが,お年寄りと接触した経験がないと言語の問題があります.絶対に最後までやり遂げる私は問題を直面して二回大阪に行ってお持ち主と会いました.関西弁は分かりにくいですが積極的にお持ち主と遣り取りし,自分の努力で言語と異文化の壁を乗り越えて,相手の心配事を聞いて不安を解消しました.努力と誠意でお持ち主の信頼を得て,築50年の日本家屋を貸してくれました。 自分から積極的に働きかけて相手に「熱意」を伝えることが大事だと考え、外国人の私は周りの信頼を得て職場で活躍したいです。 続きを読む

Q.
◆コニカミノルタに入社したら、ご自身のどういう特徴を活かして貢献できますか?その理由を添えてアピールしてください。(500字以内)

A.
 無経験な事にも抵抗なく、新しい知識を勉強して、成果をあげるまで粘り強く行動する姿勢で、「新しい価値の創造」を理念として掲げる貴社の技術開発でこそ活かせると考えます。  来日ばかりの私は自分を鍛えて日本に溶け込むために、コンビニのアルバイトをチャレンジしました。アルバイトの経験がなくて語学力も足りないから、面接で2回も落ちてしまい、採用してくれた店にも1日間で解雇されました。自分が否定されたと思って落ち込んでしまいましたが、諦めずに改めてアルバイトを探しました。自分の不足を克服するため、コンビニで働く先輩にアドバイスを貰って実地見学し,接客用語を暗記しました。努力の甲斐があってついに採用され、継続して働きました。  このように、全く無経験な事にも躊躇なく挑戦でき、失敗を恐れずに勇気を出して動き学んでいけることが、新しい価値の創造に繋げることができると考えております。世界各国で求められる価値は異なると思いますが、私は貴社で専門的な知識や経験を積み、持ち前の「異文化の人と協働する力」や「最後までやり遂げる力」で、お客様に応えられるような価値の創造に挑戦したいです。 続きを読む
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公開日:2016年9月7日
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男性 17卒 | 奈良先端科学技術大学院大学大学院 | 男性

Q.
あなたがコニカミノルタを志望した理由はなんですか?(400文字)

A.
「モノづくりを通して医療の現状を変えたい」という想いから、ヘルスケア事業を行っている企業群に惹かれました。今ある予防診断の多くは患者の情報を得ようと、注射やX線照射のような身体に負担を与える手法をとっています。多くの人々が健康でいられるように、気軽に健診を受けに行ける、体への負担の少ない診断装置を作り上げたいと考えています。貴社は「AeroDR」の開発・販売において、患者のX線被曝量を約半分に抑えただけでなく、保守的な市場である病院での受注を増やすことに成功しています。商品の高機能性を実現し、顧客との信頼を築いてきた貴社の「光学技術を始めとする多くのコア技術や、サービス展開」に将来性を感じました。ヘルスケア事業は、商品の安全性だけでなく、企業自体の信頼も求められます。このように研究開発に力を注ぎ、細やかに市場に対応する貴社でならば、社会を通して従来の医療を変えていけると思い志望致しました。 続きを読む

Q.
あなたが大学時代に、研究や卒論以外に最も力を入れて取り組んだことは何ですか?又、その経験からどのようなことを学びましたか?(400字)

A.
勉強です。学部時代、多様な将来の選択肢を与えられた学生の身として、このさき自らの可能性を広げていくためには何をしていくべきか、そう考えたときに、「今ある不得意は今後の進路決定の邪魔になるのではないか」と思いました。そこで、まずは一番苦手意識のあった英語能力を得意にするために、英語の上位クラスに入ることを目標として継続的な学習を行いました。単語力、文法知識、実用経験の不足など、様々な克服課題がありましたが、毎日就寝前に30分間の英文音読、通学時間に文法の勉強、夏休みにはミシガン州立大学の英語プログラムに参加して留学生と交流を深めるなど、三年間かけて根気よく学びました。その結果、気が付けば一番下のクラスから英語成績学年第一位になり、交換留学の機会も掴みとることができました。以上の経験から、苦手とする領域においても、泥臭い苦労に真摯に向き合い続けることの価値を学び取りました。 続きを読む

Q.
コニカミノルタに入社したら、ご自身のどういう特徴を活かして貢献できますか。その理由を添えて アピールしてください。(400~600文字を目安に記入して下さい)

A.
これまでの研究活動によって鍛え上げられてきた、粘り強さと行動力を開発職にて活かしていきたいと考えています。大学院にて私が作製に取り組んでいるバイオセンサは、高感度ゆえにノイズが多く入り込み、安定的に測定することが困難でした。そのため、この研究に関わる前任の方達は微量な変化を測定する実験が行えていません。しかし、私はこの先様々な評価を行っていくためにも安定的な測定が必須だと思い、測定精度を上げるためにバイオセンシングに実績を持つ台湾の研究室に単身で渡航しました。到着後すぐに現地の研究生達にアドバイスを頂いて実践してみたものの、複数の要素が作用していたためか、何が原因なのか特定できませんでした。そこで、しばらくの間は現場の研究生の実験を観察し、自分とは異なる実験動作の意味を逐一詳細に質問して実験課題のスクリーニングを行うことに注力しました。その結果、複合的に作用していた4つの問題点の発見に成功し、評価条件から取り除いたことで、ノイズを抑えた安定的な測定を実現させました。グローバル企業にて世界を舞台に新しい製品を送り出していくためには、積極的に海外に出て現地のニーズを正確に把握し、地道な試行錯誤で実現に近づけていける能力が求められるはずです。これまで培ってきた粘り強さと行動力によって、消費者のニーズを見極めながらも技術的課題を乗り越え、新しい製品を世の中に提供していきたいと考えています。 続きを読む

Q.
卒論あるいは修論のテーマ及び概要(800文字)

A.
新型ウイルスが世界各地で発見される中、疾病の早期治療や感染領域の拡大防止のため、有望なウイルス検出策が求められている。そこで、遺伝子が持つ識別能を利用することで、選択的なウイルス検出を可能とした、遺伝子センサが注目を集めている。中でも、半導体を検出器に用いた遺伝子センサは、小型で安価に作製でき、高感度検出も可能な点から期待されており、検出機構は主に以下のようになっている。 まず、ウイルスが固有に持つ遺伝子に対して、特異的に反応するプローブDNAを半導体表面上に固定化する。次に、この半導体表面に標的遺伝子が含まれる液を滴下すると、遺伝子同士が反応して遺伝子ハイブリッドが半導体表面上に形成される。その際、遺伝子が持つ負電荷によって半導体中を流れる電子の動きが阻害され、出力される電流量が変化するため、その変化の測定により標的遺伝子の検出が行える。 従来の手法によるプローブDNAの半導体表面上への固定化は、煩雑とした手間や、複数の試薬が必要であるため、出荷前に工場で行われる。そのため、あらかじめ固定化しておいたプローブDNAの配列が、現場で発生したウイルスに対応していない場合は検出が行えず、センサが無駄になる問題があった。 そこで本研究では、特定の物質に即座に吸着する生体分子を応用することで、半導体検出部とプローブDNAを分離させた新規構造の遺伝子センサ作製を目指している。 この新規構造が実現すれば、「現場で使用直前に」目的のウイルスに合ったプローブDNAを選択して固定化が行えるため、センサの無駄なくウイルス検出を行うことができる。 センサの完成に向けて、高感度検出を担う半導体の安定性確保と、その評価実験に必要な治具と流路の設計を完了させた。現在は、合成した吸着性生体分子とプローブDNAの複合体作製に取り組んでいる所であり、今後は試作品に導入して機能評価を行っていく予定である。 続きを読む

Q.
その他・特記事項(400文字)

A.
主体的に考え、効率的に結果が出せます。同期よりも一年長く研究室に在籍していたこともあり、新配属の後輩11人の実験指導を教授に任されました。配布する実験計画書に挿絵を入れるなど、自分なりの試行錯誤を重ねたものの、自分一人では個々に対応しきれなかったため、一人でも大人数に対応できる効率的な指導方法が必要だと考えました。そこで、実験の空き時間を持て余す後輩が多いことに着目し、実験が遅れている人の手伝いに回すことで、まずは人手不足の改善を行いました。次に、実験手順を撮った動画をあらかじめ配布しておくことで、次にどう動けば良いか各人が再生して確認できるようにし、試薬の位置や手法などの細かい質問に応対する負担を減らしました。その結果、後輩達の実験速度が向上し、毎年30日はかかっていた実験指導を約15日で完了することができました。貴社においても、効率的に課題点を克服しながら製品開発を行っていきます。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日
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17卒 本選考ES

ビジネス系 営業企画
男性 17卒 | 九州大学大学院 | 男性

Q.
あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。また、その経験からどのようなことを学びましたか。(400字以内)

A.
大学二年生の夏休みの期間中に、中国における“新世代農工民の健康精神問題”について、社会調査を行ったことです。そのきっかけとなったのは、“富士康”という会社で起こった連続自殺事件でした。そこで私と同い年の“新世代農工民”の生存現状を少しでも皆に分かってもらおうと思い、二人のクラスメートと共に社会調査を行いました。沢山の困難がありましたが、私達はアンケートの配布と個人インタビューという二つの方法を用いて、社会調査の目的と意義の説明を丁寧に行ったことで農工民達に協力して頂きました。データの分析と調査結果をまとめ上げ、充実した3週間を過ごしました。その調査で分かったのは、土地を失った中国の新世代農工民は孤独と将来に対する不安などに直面しているということです。その調査で得たのは、世の中には単なる目だけでは見えない物は沢山あり、その時には自分独自の考え方とそれに伴う行動力及び情熱が必要という信念です。 続きを読む

Q.
あなたが就職活動において企業を見る上で大切にしていることは何ですか。(300字以内)

A.
私が就職活動において大切にしていることは、「お客様に新しい価値を提供できるか」と「自由な風土であるか」という、二つの軸から成り立っています。何故ならば、会社はお客様に価値を提供することで生存しており、時代の流れに伴って、お客様のニーズの変化を柔軟に対応し、新たな価値の提供することは、会社の営業において何よりも重要なことだと考えているからです。また、自由な風土を大切にしている理由は、会社にとって一番大切な財産は人材だと考えているからです。会社は組織として、その中で働いている人々の人権と多様性を尊重できる職場環境を提供することが、会社の成長に繋がっていると信じています。 続きを読む

Q.
あなたがコニカミノルタを志望した理由は何ですか。(400字以内)

A.
貴社を志望する理由は3点あります。一つ目は、「Giving Shape to Ideas」と「新しい価値の創造」という貴社の経営理念に強く共感しているからです。印刷事業では、目に見えないものに形と色を与える事にやり甲斐を感じており、新しい技術でお客様に新しい価値を提供することから、貴社の成長を信じています。二つ目は、日本のモノ作りの技術と魅力を世界中で広めていきたいからです。貴社はグローバルに着目されており、売上の八割は海外売上で、産業印刷事業やヘルスケア事業等で幅広く世界に貢献しています。貴社で自分のコミュニケーション力を活かし、より豊かな世界を実現していきたいです。最後に、貴社の社員様のお話を聞いたりしたことで、貴社は自由な風土だと感じられました。異文化で育てられた自分の価値観と考え抜く力を最大限に活かし、貴社の成長と共に、世界中のお客様に新たな価値を提供する事に努めていきたいと考えています。 続きを読む

Q.
あなたがコニカミノルタに入社したらどんなことをやりたいですか。(300字以内)

A.
ヘルスケア事業に携わりたいです。理由は、これからヘルスケア事業が大きく成長していくと考えているからです。大学から社会保障を勉強して参りまして、高齢化が進むにつれて、医療の需要は更に大きくなるだろうと考えています。患者さんの病状を明確かつ速やかに把握するために、貴社の画像診断システム等の医療情報機器は不可欠だと考えています。また、日本国内だけではなくて、医療インフラがこれから充実していくであろう新興国にも、巨大な市場が開拓されると考えています。営業職に携わりたい私は、人と接することで喜びを感じられ、更に自分の異文化でのコミュニケーション力に自信があり、これを活かして仕事をしていきたいです。 続きを読む

Q.
自由記述[任意]※何か書き添えたい事があれば、ご記入下さい。(300文字以内)

A.
私は四年前に来日して以来、日本での住みやすさや親切な方が多かったり、食べ物が美味しい所などを日々感じられていますが、一番感心しているところはやはり、日本のモノ作り技術の優れた所です。日本は資源などがない中で、現在世界の舞台で有力なプレイヤーの一つになっていることは、日本がモノ作りの技術を持っているのではないかと考えています。技術の輸出によって、日本の国民の暮らしを支えているだけではなくて、世界中をより豊かにすることにも貢献していると考えています。私は何故日本で仕事をしたいかと言うと、やはり日本と世界のかけ橋になって、日本のモノ作りの技術を世界中で広めていき、世界中をより豊かにする為です。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
◆あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。又、その経験からどのようなことを学びましたか。(400字以内)

A.
スキー学内対抗戦の団体演技です。表彰台を目標に練習していましたが、協調性に欠けて調整が難航していました。リーダーだった私は人がモチベーションを失う原因として、明確なゴールがないこと、目標と現状のギャップの埋め方がわからないことの二つあると考えました。そこで自分のプライドに固執し表彰台に乗るという当初の目標を見失っていたメンバーに対してゴールは表彰台であることを再確認し、感情論を捨てて協調していくよう説得しました。その結果、以前は問題点を指摘するだけだったミーティングで、互いの動きを調整できるようになりました。また度々問題に上がっていた部分の振付を変え、現状下で最高のパフォーマンスができるよう工夫しました。惜しくも表彰台を逃しましたが、モチベーションの維持はできているので技術の底上げを図り、今季もう一度表彰台を狙います。この経験からモチベーションの向上が全体の生産性を上げることを学びました。 続きを読む

Q.
◆あなたが就職活動において企業を見る上で大切にしていることは何ですか。(300字以内)

A.
私の就職活動の軸は二つあります。一つは「日本のものづくりで世界の暮らしを変えられる企業」です。私はクラブ活動やスキーインストラクターでの経験から、人に喜びを与えることにやりがいを感じる人間だと気付きました。より多くの人に必要とされることが私の原動力となるので、暮らしを豊かにする強い影響力を持った仕事がしたいです。また日本という国が好きであり、日本のものづくりはまだまだ世界で戦えるということを自分で証明したいです。もう一つは「一人のヒーローではなく組織全体で社会を支える企業」です。私は今までチームで目標を達成することに燃えてきたので、多様な関係者を巻き込んで社会に貢献したいと考えています。 続きを読む

Q.
◆あなたがコニカミノルタを志望した理由は何ですか。(400字以内)

A.
経営理念である「新しい価値の創造」に魅力を感じたからです。現状に満足せず常に新しい分野に挑戦していく貴社の環境に身を置くことで、人々の生活を豊かに変え続ける闘志が湧きます。貴社は液晶用フィルムの世界シェア二割など多数の実績があり、ものづくりで暮らしを根底から支える余人に代え難い事業を行っています。その中でも革新を求める姿勢に強く惹かれました。また、お客様の価値創造のためにはニーズを汲み取る力とそれを技術者に伝えるコミュニケーション能力が必須であり、私の強みである「人をモチベートするリーダーシップ」を活かせば関係者を巻き込んでいけるので、新たな価値創造に必ず貢献できます。ものづくりで世界を変えるチャレンジができる環境、チームでお客様の価値をカタチにできる組織であること、社員の方から感じた「価値創造」へのあくなき挑戦心、以上の三点を導く理念が私の職業観と合致するため志望させていただきました。 続きを読む

Q.
◆あなたがコニカミノルタに入社したらどんなことをやりたいですか。(300字以内)

A.
光学・計測機器事業の営業として貴社の製品を広め、世界中に価値を提供したいです。光学機器は最先端の技術が用いられており、機械の検査から医療に至るまで幅広い活用の先があり、まだまだ発展の可能性がある分野です。この分野に限らず貴社の技術者は常に新しい価値を生み出していくはずですが、その存在を社会に知らしめ実際に購入していただかなければ、企業として存在することができなくなります。そうした重要な役割を担う営業という仕事に強く惹かれました。貴社の技術とお客様を結びつける架け橋として、自分の強みを活かした付加価値で文系としてものづくりに携わりたいと考えております。 続きを読む

Q.
自由記述[任意] ※何か書き添えたい事があれば、ご記入下さい。(300文字以内)

A.
貴社を知ったきっかけはプラネタリウムのCMでした。複写機や計器などの製品が社会を支えているのは言うまでもありませんが、エンターテインメントが豊かな暮らしを支えているのもまた事実です。独自の光学技術とデジタル技術という自分たちが持つ強みを活かした全く系統の違う事業を行っていることが、意外でもあり合理的でもあると感じ大変興味を抱きました。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。又、その経験からどのようなことを学びましたか(400字以内)。

A.
私のゼミでは、50人の韓国人学生と二週間を過ごし、班別に日韓の政治経済について議論と発表をする活動があり、これに力を入れました。しかし、活動中盤まで、議論は膠着していました。私はこの原因を、韓国人の激しい主張と、日本人の受動的態度にズレがあるためと考えました。そこで私は、互いを理解するために、議論後の毎回の観光を実行しました。観光で仲を深め、互いの性格や態度を理解することで、話を聞く姿勢を構築しようと考えたのです。加えて、意見を反映させたいと考えた私は、議論前に班全員(17人)の意見を聞き、議論中に、消極的な人に対して積極的に話を振りました。これらを実施以後、班全員が多様な主張に耳を傾けるようになり、議論が活発化しました。結果として、発表では教授から最高評価を頂きました。私はこの経験から、異なる価値観を持った人々であっても、親交を深め、多様性を認めることで、協力し合えることを実感しました。 続きを読む

Q.
あなたが就職活動において企業を見る上で大切にしていることは何ですか(300字以内)。

A.
私は、1つ目に、「グローバルな事業展開」であるかを大切にしています。私自身、幼い頃の米国での滞在経験や、大学での多様な人々との活動経験から、様々な国や背景の下で育ち、異なる価値観を持つ人々との活動に大きな魅力を感じているからです。私には、多様な人々と切磋琢磨することで、世界の社会発展に貢献したいという想いがあります。2つ目に、「自分が興味のある事業」であるかを大切にしています。なぜなら、モノを売る仕事においては特に、自らの事業に誇りを持つことが重要だと考えているからです。「この商品を売ることで、社会に貢献したい」という想いを持って働けるような事業を展開する企業であるかを私は重視しています。 続きを読む

Q.
あなたがコニカミノルタを志望した理由は何ですか(400字以内) 。

A.
貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の「常に挑戦し続ける姿勢」に強く惹かれたからです。求められる技術やモノが日々変容する現代において、新しい事業に挑戦する姿勢は必要不可欠です。貴社は、「新しい価値の創造」を理念として掲げており、複合機や機能材料など、モノづくりの最先端で活躍する一方、カメラ事業から撤退をしました。このように、市場のニーズや動向に柔軟に対応し、事業を取捨選択できる貴社の「攻めの姿勢」に強く共感しました。2つ目は貴社が「幅広く世界に貢献できる技術を持っている」からです。オフィスを支える複合機、科学の発展に寄与する機能材料、安心を提供するヘルスケア事業など、特定の分野のみならず、「公」から「私」に渡って人々の生活に貢献できる技術を貴社は持っています。社会の発展や利便性の向上に貢献したいという想いを、貴社の多様な技術を世界中に普及させることで、達成できると感じました。 続きを読む

Q.
あなたがコニカミノルタに入社したらどんなことをやりたいですか(300字以内)。

A.
情報機器事業の複合機、もしくはヘルスケア事業に携わりたいと思っています。情報機器の中でも特に、複合機は世界中のオフィスに必要な機器であると同時に、ペーパーレスが進むと言われている現代において、求められる役割が更に大きくなる機器であると思います。このように、更なる「進化」が求められると同時に、その進化を、世界の多くの場で提供できる点に興味があります。もう一方で、人々の安全を支えるヘルスケア事業にも興味があります。現在、日本と世界の癌患者数は、年々増え続けています。貴社のヘルスケア事業に関わることで、病気や癌の早期発見者数の増加や、「人々の命を守る」ということに少しでも貢献できればと考えています。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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16卒 本選考ES

ビジネス系 営業企画
男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
◆あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。  又、その経験からどのようなことを学びましたか。(400字以内)

A.
人材会社の長期インターンシップで、大学生の生の声を新規事業に反映する働きかけをしてきました。インターンマッチングサイトという企画で、当の利用者である大学生の声があまり反映されてないことに課題を感じました。利用者が本当に欲しいサイトにするため、1.SNSで友人達にサイトに対する要望や不満をヒアリングする。2.集計結果をお客様企業と共有する。という取り組みを行いました。大学生ならではのアプローチで150人以上の大学生の声を集めた結果、今まで把握されていなかった学生の真のニーズを浮き彫りにすることができました。その結果、大学生とお客様企業から「本当に欲しい!」と言っていただけるサイトを作ることができました。この経験から、立場の違う二者の思いやニーズを結びつけるためには、どちらとも誠実に向き合い強固な信頼関係を結ぶこと、また自分ならではの立場や人間関係を生かして働きかけることが大切だと学びました。 続きを読む

Q.
◆あなたが就職活動において企業を見る上で大切にしていることは何ですか。(300字以内)

A.
世界における日本のものづくりの価値を高めるという夢を叶えるために、二つの軸があります。一つ目は、世界でも通用する高い技術力です。メイドインジャパンの価値をさらに高めるためには、“本当に良いもの“を海外に発信していくことが不可欠です。ですから、高い技術力を保持し、日本の看板として誇れる高品質な製品を生み出しているかを重視しています。二つ目は、時代やニーズの変化に適応する力です。目まぐるしく変わっていくお客様のニーズや外部環境にいち早く反応し、これまで世の中になかった新しい価値を生み出していける力を重視しています。 続きを読む

Q.
◆あなたがコニカミノルタを志望した理由は何ですか。(400字以内)

A.
私の夢は、世界における日本のものづくりの価値を向上させることです。一年間のアメリカ留学で、日本のものづくりの素晴らしさを実感すると同時に、今以上に世界中の人にとって身近で不可欠な存在にしたいという思いを抱きました。それを貴社で実現させたいと考えた理由は、まず一点目に「海外売上比率が80%を占め海外体制が整っている」からです。“世界が舞台”が当たり前の貴社でなら、必ず日本のものづくりを世界でも不可欠な存在にできると感じました。二点目に、「幅広い事業分野を持ち新しい技術を生み出す力がある」からです。世界で不可欠な存在になるためには、今ある技術や製品に固執することなく、ニーズの変化を読み、新しい領域に挑戦し続けていくことが必須だと考えました。ですから、貴社で今までに世界になかったものを生み出し世界中の人に届けていきたいです。そうすることで日本のものづくりの更なる価値向上に貢献していきたいです。 続きを読む

Q.
◆あなたがコニカミノルタに入社したらどんなことをやりたいですか。(300字以内)

A.
私の夢は、一年間のアメリカ留学で実感した日本のものづくりの価値を世界中の人に知ってもらうことです。先日、貴社の「Your Life in 2020」という動画を拝見しました。こんな未来が待っているのだと考えるとワクワクすると同時に、このような暮らしを日本から世界に発信していきたいと強く感じました。生活に密着した貴社の製品と技術で、世界中の人々の暮らしをより良く変える。そうすることで日本のものづくりの更なる価値向上に貢献したい、と考えています。そのために営業マーケティング職で、私の「立場の違う人々を繋ぐ力」を発揮していきたいです。そして、国内外のニーズや様々な部署を“繋ぐ”仕事に挑戦したいです。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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16卒 本選考ES

ビジネス系職種
男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことはなんですか?また、その経験からどのようなことを学びましたか?(400文字以内)

A.
大学生で最も力を入れたのは所属していたバドミントンサークルの運営とイベントの企画です。私は幹事の中でもイベント企画を担当しており、クイズ大会というイベント作りに一番注力をしました。3ヶ月間、映像やパワーポイントを作成し、係4人で何度も会議やリハーサルを重ね、約180名の会員が楽しめて縦横の絆を強くすることを目標に企画を進めました。 会員一人一人の個性を考え、運営をする仲間も楽しめるためにはどうすればいいかなど様々な角度からどんな人も「楽しむ」ということを考えることが一番の難点でした。そこで、ゼミなどの違うコミュニティの人に意見を聞くことで思いつかなかった点に気づきより良いものを作ることができました。イベント後に「このサークルに入って良かった」という声を聞くことができ達成感を得たのを覚えています。この経験から様々な視点で物事を見て新しい気づきを得ることの難しさと大切さを学ぶことができました。(400文字) 続きを読む

Q.
あなたが就職活動において企業を見る上で大切にしていることはなんですか?(300文字)

A.
「世界の人々の感性を豊かにし、人生を豊かにするサポートをする仕事がしたい」「人の『伝える』という想いを大切にその声に寄り添える仕事をしたい」という想いを持ち、この想いを実現できるかを意識して見ることを大切にしています。実現の可否は、グローバルであることに加え、自分の積極的な働きかけが反映されるような社風か、どんな想い・意志を持って業務を行っているかということを社員の方に聞くことで見極めることができると思っています。また、沢山の方と協力し合い、試行錯誤して製品やサービスを考えることでよりよいものを提供できると思っているので、社員の方々の雰囲気や人柄も大切であると考えています。(290文字) 続きを読む

Q.
あなたがコニカミノルタを志望した理由は何ですか?(400文字)

A.
貴社の社員の方々が、簡単には思いつかないような「新しい価値」を生み出し、市場に出るまでを実現させることにかける熱意がとても強く、私もその一員として社会がまだ見つけていないもの・価値を提供することによって、世界の人々の人生に刺激を与え豊かにしたいと思ったからです。サークルのイベント企画の経験を通して、意見の食い違いや連携の難しさがある中で、チームで何か新しいものを企画して試行錯誤し、実際に行うということのやりがいを知ることができました。貴社ではそれを世界規模で実行し、大きな影響を与えることができると考えました。また、世界には、光学技術を利用する場所が無限に広がっており、光自体を欲している地域も沢山あります。熱心な周囲の人と刺激し合い、新しいものや価値を世界に提供することができる、自分でもまだ見えていない市場が沢山あるのではないかと考え、強く魅力を感じ、貴社を強く志望致しました。(392文字) 続きを読む

Q.
あなたがコニカミノルタに入社したらどんなことをやりたいですか?(300文字)

A.
「世界の人に色や光の新しい概念を届け、感性・人生を豊かにする」ようなプロジェクトに挑戦したいと思っています。私は「人間の色彩嗜好と認知について統計学を用いて解明する」というテーマのゼミに所属しており、色のある世界の魅力や人間の感性の豊かさを学びました。既に沢山の色を目にしている先進国の人には新しい色の概念と目に良い新しい光媒体を、少ない光の中で生活している発展途上国の人にはまず色を目で見るために必要な光と色媒体を届けたいと思っています。文化の差がある中で世界の人の異なるニーズをつかみ、新しい価値を創造することの難しさに向き合い、世界の人々の感性を豊かにしたいということが私のやりたいことです。(299文字) 続きを読む

Q.
自由記述(300文字以内)

A.
貴社の社員の方のお話から、新しい価値の本当の意味とそれを周囲と発見して実現させることの魅力を感じました。「相手のバックグラウンドを理解し、要求や喜んでもらえることを汲み取り実行する積極性を持っている」という、主に3年間続けているホテルでの接客のアルバイトを通して得た私の強みと、ゼミで培った人間の色彩嗜好や認知科学の視野を最大限に活かすことで、貴社に入社後に挑戦したい世界の人に色や光の新しい概念を届け、感性・人生を豊かにする」ようなプロジェクトを実現させることができると思っています。自分の未知の領域に自ら足を踏み入れることによって、学ぶことをやめないキャリアを歩みたいと思っています。(293文字) 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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コニカミノルタの 会社情報

基本データ
会社名 コニカミノルタ株式会社
フリガナ コニカミノルタ
設立日 1936年12月
資本金 375億1900万円
従業員数 5,282人
※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在
売上高 1兆312億円
※連結:2017年度
決算月 3月
代表者 山名 昌衛
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 45.6歳
平均給与 757万円
電話番号 03-6250-2111
URL https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
採用URL https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html
NOKIZAL ID: 1138374

コニカミノルタの 選考対策

最近公開されたメーカー(機械・プラント)の本選考ES

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