この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特にギャップは感じませんでした。愚直なまでに真面目な会社と思います。あと人を大切にする会社です。教育、福利厚生が充実しており、そのた手当や福利施設なども結...続きを読む(全152文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特にギャップは感じませんでした。愚直なまでに真面目な会社と思います。あと人を大切にする会社です。教育、福利厚生が充実しており、そのた手当や福利施設なども結...続きを読む(全152文字)
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・インフラという大きな規模のものをつくれる点に魅力を感じていたが、実際に自分で担当できるのはそのごく一部品に過ぎず、完成品を自身で見ることもない。
・意...続きを読む(全174文字)
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面接や社員の方とお話しさせて頂いた際の印象としましては、大変穏やかな方が多いなと感じました。入社後も印象通り、大変面倒見のよく、仕事も真面目な教科書通りの...続きを読む(全158文字)
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大きな仕事ができると考えて入社を決めた。
入社当初より思っていたイメージとおおまかには同じ状況であった。
ただ一点部署での業務は上司によってだいぶかわ...続きを読む(全156文字)
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良くも悪くも古くて大きい日本の会社という体質。新卒入社でなければ上に行けないという風習が完全に根強く残っており、いくら実績を残しても課長が精一杯。その後は...続きを読む(全187文字)
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入社理由は、よくわからない。
推薦枠があったから、くらいか。
違う言い方をすると、誰もが知っている会社だから、
まあ間違いないだろう、という思いはあった...続きを読む(全165文字)
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面接官が入社後の上司であり、面接時と入社後のギャップはありませんでした。とてもまじめで堅実な人が多く、人はあたたかいです。人間関係は良好でした。社風、安定...続きを読む(全151文字)
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文系総合職での採用の場合、どの事業部に配属になるか、どの部署に配属になるかで仕事内容や職場の雰囲気は変わると思います。
労働環境は、とにかく残業が多かっ...続きを読む(全223文字)
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どうしても企業規模が大きいため、担当職種の細分化が進んでおり、決まったことしかできませんし、その量が半端ではなく多いため、飽きます。また、そのような状態で...続きを読む(全170文字)
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まず第一には
ネームバリュー、規模に基づく安定性と待遇です。
大企業ならではですが
希望すれば仕事の幅もとめどなく多くなります。
いろんな仕事を同...続きを読む(全161文字)
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面接は非常に紳士的であり、比較的和やかなムードで進められる。面接後に一緒に食事をする事業所も有り。おそらく選考の一つであると考えられます。入社後は約1ヶ月...続きを読む(全185文字)
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採用の選考を受ける前の印象としては、雰囲気として非常にお堅い感じで、残業もあまりないマッタリした会社という感じでした。入社後の雰囲気としては予想通りな感じ...続きを読む(全229文字)
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人材育成、教育には熱心な会社であるので、自己能力開発したい人には向いているだろう。業績は目立たないが、内部には優秀な人材がいるので、今後も業績は安定してい...続きを読む(全156文字)
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入社理由:大きい仕事が若くてもできる。
入社後に感じたギャップ:あまりなし
入社を決めた際に不安を感じた点:特になし。大体入社前のイメージと同じであっ...続きを読む(全154文字)
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面接ではいいことだけを言っている。おそらく「伝統」とか「安定」というキーワードについて敏感な学生は魅力を感じ、アプライすると思う。しかし、実際はいわゆるT...続きを読む(全163文字)
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面接で受けた印象は、とにかく誠実な人を取りたいという感じ。実際に入社してみると、とにかく現場主義という感じがした。現場以外の人は残業が多く、会社をうまく回...続きを読む(全158文字)
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面接で受けた印象通りの会社でした。
やはり日本を代表するメーカであるということが最大の魅力です。入社後は、仕事の幅の広さにかなりとまどいを感じました。先...続きを読む(全164文字)
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良くも悪くも個人主義で、体育会系とは逆の社風。飲み会等も比較的穏やかである。ただ社外でよくよく話してみると熱い人も多くおもしろい。仕事面ではやはり大手だけ...続きを読む(全165文字)
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社内の管理体制よくない
評価体制がよくない
給料が安い
特に、プロジェクト単位で仕事が行われる場合、プロジェクトマネージャーになる人間に適性を欠くも...続きを読む(全157文字)
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入社後に配属先が決まるため、どのような仕事をするのかは自分で細かくは選ぶことはできません。
ただ、仕事の内容がどのようなものか細かくは分からないと思うの...続きを読む(全168文字)
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面接で本社へ行った際に、会社の規模の大きさに驚いた。
入社前に感じた魅力は、大手企業で、落ち着いて働くことができる。
入社に関しては、手続き、書類の記...続きを読む(全187文字)
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入社理由は、大きな企業で個人の力を発揮したかったから。もちろん、そこにやりたいこと、そのやりたいことが自分のスキルで生かせる可能性があること、を前提として...続きを読む(全156文字)
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大企業なので安定しており、基本的に終身雇用の人が多いように感じる。もちろん転籍みたいなこともあり、入社後すぐにグループ会社化してしまう同期もいたが、それは...続きを読む(全151文字)
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古くからある企業なので、体育会系の飲みや空気がないかということが入社前は不安でした。でも、入社して思うのは、意外と体育会系という雰囲気の人は少ないというこ...続きを読む(全163文字)
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やりがいのある仕事を任せてもらえる半面、働き方がハードで、残業時間などもかなりおおかった。入社前は安定感に魅力を感じていたが、働き方がハードなため体がもた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
まずは、ワークライフバランスを考えるのなら日立がいいと思う。年収は派遣なのでわからないが、若手のうちは早く帰れと言うような風潮があり、早く上が...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
TOEICで点数ごとに役職につけるかが条件としては設けられているのではないかと思われます。具体的には新卒で入る場合には600点は取っておいたほ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
積極的に仕事は任せてもらえると思う。若いうちから出世候補になるような人たちは上司とのコネクションが大切かと思うので好かれることも大事かとは思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
天下の日立だと思うので、インフラ全般はこれから日立がやはりになっていくと考えられます。
現在はIT部門も盛んになっており、かなり売り上げも伸び...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内研修はとても充実していると思います。
教育には惜しまず投資をしている印象です。
社宅やリフレッシュ援助などプライベート面の福利厚生も手厚い...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社後に数カ月間、新入社員全員にしっかりと新入社員教育が実施される。全体研修であるため、自身の配属にかかわらず会社の概要、業界全体の把握、社会...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
数年前から女性の管理職を増やすことを目標に掲げており、多少強引にでも女性の管理職を増やそうとしているため男女比を考慮すると女性の方が昇進しやす...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークが浸透してているが実際に使えるかどうかは配属部署やプロジェクト次第なところがある。
育休・産休は取りやすく数カ月間も...続きを読む(全165文字)
日本のインフラ技術を、人々の生活のあらゆる場面に活用し、文字通り社会の在り方を変える仕事に携わることができる点。もちろん、海外業務に携わりたい学生にとって...続きを読む(全86文字)
8000億近い巨額の赤字から一点、製造業からの一部事業転換を行い、安定した黒字を維持することができるようになっている。社会インフラ事業は途上国を中心に需要...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は希望は出せるが、しかし派遣先のところ面接で受からないと行けないから未経験だと希望が通りづらい。
しかも希望出...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ジェイテクトグループなので福利厚生が手厚い。組合が動いているので、何もしなくてもベアが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
厨房機器の総合メーカーということで、修理、メンテナンス、営業までの全てを一貫して担当することができるため、幅広い仕事の領域があり、浅く広く仕事...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
入社した当時は週5出社で席固定だったが、今は在宅勤務が中心の会社もフリーアドレスとだいぶ様子が変わった。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性従業員にはとにかく社員の怒号が飛び交う印象。
仕事もまともに教えてもらえる環境にある人とそうでない人がいる。
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社前は大変お堅い会社かと思っていたが、そうではなくかなり働きやすい環境であると感じた。しかしそれは所属する組織(部門など)によるので注意は必...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会で言っていたことと違う部分があった。
また、意外と融通が効かず、行きたい派遣先ではないと断るとなかなか決まら...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に期待はなく、ホワイト企業との口コミからそうだといいなくらいの気持ちだったが、ホワイト企業だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の感じ方だと思いますが、部署によってはギャップの大きい会社に入ったと思うことはあると思います。就活時はすごくホ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的に中にいる人が良い。たまに変わった人もいるが、基本的に社員は良い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場が集中してい...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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