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【良い点】
働き方改革を受けて、改善されていると思います。有休消化も推奨されており、大型連休に合わせてなどまとまった休みが取れます。
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株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
働き方改革を受けて、改善されていると思います。有休消化も推奨されており、大型連休に合わせてなどまとまった休みが取れます。
プロジェクトや配属先...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは間違いなく抜群に優れていると思います。
有給消化も推奨されているので休みも取りやすいです。
夏休みなどまとまった休みも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上層部からしっかりワークライフバランスの徹底を要求してくる。が、実際のプロジェクトの状況により、ぜんぜんワークライフバランスを取れないことは多...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務に影響がでない範囲であれば、裁量を持って年休取得が可能。職場にもよるかもしれないが、基本的に自場所では取りにくい雰囲気は無い。
残業は完全...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
終電まで残業することがよくあった。少し前から労働基準法が厳しくなり、60時間~80時間の残業を規制されるようになった。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時はプライベートな時間がなかなかなかった。よく働いていたと思う。
1ヶ月半休みなしで働いたこともあるし、障害対応で一度の土日で30時間の残業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働き方改革を受けてかなり良い方向で改善されていると考えられます。
実際のところ、残業時間は激減しており、かなりホワイト企業であると実感できてい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給与は同世代に比べるとかなり良かった。高卒(総合職)金属年数5年で500万近くになる。出張等が入ると各種手当が発生し手取りがかなり多くなる。
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【良い点】
働き方改革により、休暇を積極的に取得する奨励されており、上司に休まないでと言われることもない。結果的には、有給を取りやすくなった。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昔は、残業や休日出勤が多く有休消化も出来なかったのでプライベート時間は少なかったが、近年は、残業規制や有休消化促進する様になったので、ワークラ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業は最近のワークライフバランスを重視することから、厳しく制限されている。組織として、PCにログインした時間から残業を管理している。システムで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
知財部は仕事柄、個人で裁量が大きいので、頑張って早くやれば早く帰れます。ホワイトと言って良いと思います。年休も取りやすく、また、上司よりも早く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事業部によりけりですが、京浜地区の専門職では、かなり早くから勤務時間・場所に縛られない勤務体系があったため、働き方の自由度は高く、周囲の理解も...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
忙しいときは残業はもちろんありますが、土日祝は基本的に休みですしその分自分の趣味や勉強の時間に回せる環境は整っています。仕事自体にもやりがいが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給取得も問題なく、状況次第ではいつでも取得可能。時間有給等もあるのでかなりワークライフバランスは良い。最近ではテレワークも推進しており営業含...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
期待されず、年齢を重ねると、とてもワークライフバランスが取れる。
20代前半も、非常に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
年休も多く、会社独自の休日も設定されている。年休の取得も自由にでき、とても良い環境である。年間20日の消化が推奨されており、月に一日は休むこと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署、配属先プロジェクトの状況によってはテレワークが可能。
プロジェクトにより忙しさは変わるが、年休は自由に取れる風潮がある。
【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属先によっては有給休暇の取得は簡単に行えます。配属先の雰囲気次第なところがありますが社員の人たちが頻繁に休んでいる場所なら簡単に休めるのでは...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
スーパーフレックス、在宅勤務、裁量労働制、サテライトオフィスなどフレキシブルな働き方を推奨している。
在宅勤務は今後定常化するらしく、子持ちに...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは普通だと思います。
繁忙期などは残業は多めですが、年度始めなどお客様もスローペースな時はほぼ定時で帰れます。
繁忙期でも...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスに関しては、それなりに良かったと思う。福利厚生がなんと言っても充実している。業界最大級ではないかと思える程である。その...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ここ二、三年で急激に残業時間が減っており働き方改革への意欲が垣間見える。サービス残業撲滅へも取り組んでいる。顧客先に常駐している社員に関しては...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
昨今の働き方改革の影響もあり、ワークライフバランスは非常にとりやすい環境であると思う。入社年度から有給休暇が20日以上付与され、比較的自由に取...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働きやすい
有休消化率もいい職場環境で、仕事が出来る。産休育休も取れる環境。
風通しも良く、残業をコントロールしながら、早く帰れる日を作る事も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日立製作所(日立)は、日本を代表する総合電機メーカーであり、グローバルに展開する大企業です。日立の年収にはいくつかの良い点があります。
まず...続きを読む(全710文字)
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【良い点】
一般的なエンジニアや技術者の年収は、新卒で約400万円から600万円程度から始まり、経験とともに増加します。管理職や上級ポジションでは、100...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
日立製作所は、福利厚生において従業員のニーズに配慮した取り組みを展開しています。健康保険や年金制度は基本的なカバレッジを提供し、従業員の安心感...続きを読む(全409文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえしょうがないが、業務が細分化されており身につくスキルが限定的になるリスクはある。
IT企業であるにもかか...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に休憩時間が40分挟まれ、その間は残業代が発生しない。早く帰りたいためほとんどの社員はこの時間は働いていると...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フレックス勤務・在宅勤務やサテライトオフィス勤務など場所や時間を選ばない柔軟な働き方ができるのはとても良いとおもった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
言えば自分の希望に沿ったキャリアを叶えられるようにしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格報奨金制度を充実させてほしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
穏やかで真面目な人が多い。課長や部長などの管理職とも距離が近く、風通しは悪くない。(部署にもよるとは思うが)続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別の差はないと感じる。女性にやたら下駄を履かせるようなこともないところはとても良いと思う。産休や育休、時短勤務なども当然利用できる。働き続け...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
正社員にとどまる限りは年収はよいと思う。毎年の昇給もあり、労組の立場も強いので、毎年確実に昇給がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇は、部署やその部署の部門長にもよるが、基本的には全社的に取得することは大変容易。在宅勤務も、他社に比べれば、比較的容易にできるので、特...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
フレックスタイム導入により、忙しい時は残業となるが、忙しくないときは早めに帰宅することができる。有給休暇も取りやすい環境にあることより、自分の...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分である程度の予定を決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて休みがない。
家に帰ってもお客さんから突然電話があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休日出勤がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤あるときは、若手が2人以上ででる。1人だけではダメなので他の人に巻き込ま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とにかくプライベートが優先できる仕事だったと思います。
若手にはおすすめかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスキ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業は結構あったので、給料低いが残業代でなんとかなる。
長期連休もあるのでしっかりリフレッシュできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給取得は基本的に断られることがない。体調不良や急用などで当日でも取得できる場合がある。強制参加的な飲み会やイベントは、筆者が知る限り一切存在...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスと聞くと休みをいっぱい取ってというイメージを抱きがちですが、私にとっては仕事と自己成長のバランスがとても大事だと思っていま...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
コロナによるリモートワーク導入や、スーパーフレックスなど、働き方を柔軟に選択できること
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・リ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。現場は少し気を使う場合もありますが、間接業務の人は計画的に休みを取ることができます。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 262,193人 |
売上高 | 10兆8811億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 915万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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