この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制がほとんどなので、うまく働けば短い労働時間も可能。ただし、仕事が出来る人ほど仕事量が増える傾向はあり。
育休などの理解も増えているが...続きを読む(全176文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制がほとんどなので、うまく働けば短い労働時間も可能。ただし、仕事が出来る人ほど仕事量が増える傾向はあり。
育休などの理解も増えているが...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い方だと思います。年休を全員で取得する日など。休みをおおくとれるようなくふうがされているため、良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
【社員から聞いた】残業に関しては、繁忙期はかなり多く、プライベートな時間が取りにくいと聞いたが、それ以外はそこまでだとおっしゃっていた。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】子会社社員から聞いた情報だが、日立製作所社員はその高給に責任やプレッシャーを感じ、精神的に参ってしまう人もいるらしい。給与や福利厚生は充...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年間休日は多い。また有休も24日付与されるため、休みは多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くなる傾向にある。体感と...続きを読む(全117文字)
【イベントや選考を通して感じた】リモートワークも増えてきて以前ほど残業はしていないと聞いた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。在宅勤務が出来て通勤時間を有効活用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立独自のお休みが多いので、時給で働いて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業務終了時間は早いため、陰口を気にしなければ早く帰宅してプライベートの時間を守ることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
繁忙期は仕方ないとはいえ、有給20日確実に消化しないといけないのと、夏と冬が大型連休、10連休とれるので最高だった。給与は多少低くても見逃せる...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上になると、全くワークライフバランスが取れなくなるように見える。部署、本人の実力による部分も大きいと思うが、...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】場所にもよるが残業時間が他社に比べて多く、30〜40ほどになっている場合が多い。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンの起動とシャットダウン時間を記録し、勤怠管理システムに連携すするアプリケーション...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新型コロナの流行以降、原則としてリモートワークが推奨されている。リモートワークの比率が高い社員については通勤定期代は支給されず、出社日のみ出張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の切り替えができやすく働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークができにくい職業なのでそうい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
裁量労働制、週休3日制、残業削減の通達、育休の勧め等制度はいろいろとある
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが労働者がまったく...続きを読む(全252文字)
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一日の残業は、22時を超過する場合は事前申請が必要になります。月の残業は40時間を超える場合は申請が必要になります。60時間を超えた場合は問診票の提出が必...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する事業や部署にもよるが、ワークライフバランスは総じて悪い。毎週水曜日は定時退勤日となっていたが、定時に帰れた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在宅勤務が自由にできる点と有給は事前に相談すれば取得させてもらえるのでプライベートのことにも対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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システムリリースは土日に行うことが多いため、土日に休みをとれないことはたまにあるが、部署にもよるが全体的に年休の取得はしやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、事情がある場合などは特に配慮していただけるのでとても働きやすいと感じている。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・勤務管理システムの誤魔化しは、その気になれば可能。つまるところ、ワークライフバランスは担当するテーマや部署の文...続きを読む(全232文字)
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残業:老若男女問わず、大体の人間が年間の残業時間の上限に届いていた認識
土日出勤:少なくとも皆月1以上で休日出勤している(毎週出ている人間もいる)
有給休...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
職場にもよるが組合が強いため、ライフワークバランスはかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今は労働時間の制限が厳しく、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
グローバルにITと電車などのものづくりを持っている企業は限られているので、今後のグローバル展開という意味では他の電機メーカーとは異なる拡大生が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
総合職の給与は電機メーカーとしては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が一定高いので、月給はそこまで高くない。
色々な企...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
退職後もいろんな方とコミュニケーションをとらせてもらっています。
現在はアルムナイ組織もできたということで、より良い卒業生コミュニティができる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
古き良き日本企業の社風が残っており、家族向けのイベントなどがよく開催されている。
会社が家族ぐるみで人を大切にしようとしてくれている雰囲気を感...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
仕事の大変さの割に、年収が低い。
しかし、機電系の中では非常に高いほうであり、住宅補助なども充実しているため、相対的には良いほうである。
【気...続きを読む(全201文字)
公共領域における信頼度や実績は豊富であるため、やりがいは非常にあると思う。続きを読む(全37文字)
Lumadaという理念のもと、デジタルデータの活用方法を模索しており、将来性は十分にあると感じた。続きを読む(全49文字)
新人研修が非常に充実しており、入社の際には初学者でも安心できると感じた。続きを読む(全36文字)
選考で関わらせていただいた社員の方々は話しやすく人柄の良い方ばかりであった。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最近は残業出来ないため、平日でも有意義に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと残業時間がほぼ青天井になるので、体が弱...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給休暇や、傷病休暇は取得しやすい。
年に5日のバカンス休暇も業務次第だか、いつでも取得可能で、ワークライフバランスは整っていると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年間休日がとても多くて、有給休暇も25日間ある。有給も基本的に言えば使わせてもらえるのでワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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