この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはしっかりみっちり取れるとおもいます。飛び休みの場合でもその日に有給を取ることができて、連休にすることもできました。休みを...続きを読む(全182文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはしっかりみっちり取れるとおもいます。飛び休みの場合でもその日に有給を取ることができて、連休にすることもできました。休みを...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
深夜労働が制限されているため、多少労働時間が長くなったとしても、生活リズムは守りやすい。
必要に応じて土日も働け、必ずしも上司に労働時間事前報...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
総従業員数が10万人を超える日立グループの本社だけあって、福利厚生は手厚い。運も関係してくるが、借り上げ寮に入ることができれば月2万円程度でマ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
コロナ禍になり、在宅勤務ができるようになった。出社制限があり、1日30%以上の社員が出社しないように制限していた。
有給休暇年20日消化を目標...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年休は非常に取りやすい。業務が立て込んでいない限りは、ほぼ希望通りに取得が可能です。残業も、規制がしっかりしており、ブラックになるという事もほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
土日祝日の休みに加えて、年末年始、GW、お盆の時期はだいたい8〜10連休をとることが可能。さらに年間20日の年休取得が強く推奨されており、とて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
普通の年休は年間24日付与されることに加えて、時短勤務、時間単位年休、家族看護休暇、育児休暇(国の制度では3歳までだが、小学校入学までの最大3...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に残業はありませんでした。
あるとすれば、部長の都合がつかず、会議が定時を割り込んでしまうか、または突発的なイレギュラー事態が起きた時く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
テレワークが積極的に導入されている。
コロナ禍以降、事務所への出社は月2、3回程度。職種上、契約書等、原紙が必要なものの作成のため出社ゼロとは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業時間に関して注意喚起を徹底している。残業が増えている社員には上司から指摘がある。
また、有給も取りやすい。連休に有給を繋げて大型連休にする...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
在宅勤務の推進や年休取得推進などは積極的におこなっています。
年休も特に理由を求められることもなく、取得は現場でも推奨されていると感じます。(...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給消化を推奨しており、祝日以外にも指定休日があるなど、ワークライフバランスはとても素晴らしいです。
毎週、水曜日にはノー残業デーなので、忙し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とても良い会社に恵まれました。同僚との会話も弾み、毎日が楽しく過ごすことができました。ただし残業は少しおおく週末残業がたまにあったので家族サー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有休は自由に取れ、カレンダー通り祝日があるため休みは多い。工場では祝日を移動させてGWや年末年始に纏まって休んだりする。
独自の文化として夏期...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
有休は事前に調整しておけば突発的なトラブルがなければ予定通り取得可能。以前は周りへの配慮もした上でとるように言われたりすることもあったが、トッ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
在宅勤務が通常となったため仕事と家事を両立しやすくなった。また時間休も認められているため、少し仕事を抜けて買い物に行くなど、日々柔軟に仕事がで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全社的にリモートワークを推奨している。
部署によってはほぼフルリモートで勤務可能となっている。
感染症対策で、飲み会や接待が基本的に禁止となっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
長期プロジェクトが終わった際には、長期休暇をとれる。そのような雰囲気があるので、働く時は働いて休む時は休むという雰囲気。毎日定時に帰れるとは限...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コロナ対策として、原則在宅勤務となっており、一年近く出社していない社員も存在する。
通勤時間がなくなったおかげで自己啓発に励む社員も多数。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ニュースにもなったが、COVIDの取り組みは非常に迅速。 80%がリモートに移行というニュースが流れていたが、かなりの部分は本当。
私はどう...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
フレックスタイム制、裁量労働制を採用しており柔軟な勤務時間が実現可能。
また、昨今の事情を踏まえ、在宅勤務を推奨しており、私が配属されていたチ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
文系の方は在宅勤務が多いイメージで、それなりに子育てた自分の時間に使える感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
不満のところは理系職...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
満足してます。
特にプライベートでの上司、その他同僚からの誘いもなく、プライベートは充実している。
残業も少ない。
月に5時間ほどで、多くても...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
コンプライアンスにはかなり気を遣っているので、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が常態化している。最近だ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
在宅勤務が中心になったことで、かなりワークライフバランスが良くなったと思う。勤務地は基本的自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日立製作所(日立)は、日本を代表する総合電機メーカーであり、グローバルに展開する大企業です。日立の年収にはいくつかの良い点があります。
まず...続きを読む(全710文字)
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【良い点】
一般的なエンジニアや技術者の年収は、新卒で約400万円から600万円程度から始まり、経験とともに増加します。管理職や上級ポジションでは、100...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
日立製作所は、福利厚生において従業員のニーズに配慮した取り組みを展開しています。健康保険や年金制度は基本的なカバレッジを提供し、従業員の安心感...続きを読む(全409文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえしょうがないが、業務が細分化されており身につくスキルが限定的になるリスクはある。
IT企業であるにもかか...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に休憩時間が40分挟まれ、その間は残業代が発生しない。早く帰りたいためほとんどの社員はこの時間は働いていると...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フレックス勤務・在宅勤務やサテライトオフィス勤務など場所や時間を選ばない柔軟な働き方ができるのはとても良いとおもった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
言えば自分の希望に沿ったキャリアを叶えられるようにしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格報奨金制度を充実させてほしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
穏やかで真面目な人が多い。課長や部長などの管理職とも距離が近く、風通しは悪くない。(部署にもよるとは思うが)続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別の差はないと感じる。女性にやたら下駄を履かせるようなこともないところはとても良いと思う。産休や育休、時短勤務なども当然利用できる。働き続け...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
正社員にとどまる限りは年収はよいと思う。毎年の昇給もあり、労組の立場も強いので、毎年確実に昇給がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇は、部署やその部署の部門長にもよるが、基本的には全社的に取得することは大変容易。在宅勤務も、他社に比べれば、比較的容易にできるので、特...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
フレックスタイム導入により、忙しい時は残業となるが、忙しくないときは早めに帰宅することができる。有給休暇も取りやすい環境にあることより、自分の...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分である程度の予定を決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて休みがない。
家に帰ってもお客さんから突然電話があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休日出勤がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤あるときは、若手が2人以上ででる。1人だけではダメなので他の人に巻き込ま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とにかくプライベートが優先できる仕事だったと思います。
若手にはおすすめかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスキ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業は結構あったので、給料低いが残業代でなんとかなる。
長期連休もあるのでしっかりリフレッシュできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給取得は基本的に断られることがない。体調不良や急用などで当日でも取得できる場合がある。強制参加的な飲み会やイベントは、筆者が知る限り一切存在...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスと聞くと休みをいっぱい取ってというイメージを抱きがちですが、私にとっては仕事と自己成長のバランスがとても大事だと思っていま...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
コロナによるリモートワーク導入や、スーパーフレックスなど、働き方を柔軟に選択できること
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・リ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。現場は少し気を使う場合もありますが、間接業務の人は計画的に休みを取ることができます。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 262,193人 |
売上高 | 10兆8811億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 915万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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