日立製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全456件） 17ページ目

近年女性の総合職は増えてきているものの、女性の課長、部長はほとんどいないのが
現状です。部署や上司によって変わるかもしれませんが、未だに女性は男性のアシ...続きを読む(全176文字)

育児休暇が充実していて、寿退社、出産退社する女性は、ほとんどいません。
また、時短勤務、フレックス、半日年休取得が比較的容易で、女性にとって
ライフワ...続きを読む(全216文字)

近年になって女性の管理職の人がちらほら増えてきた。だが、管理職の上位、すなわち企画部や経営管理で女性の姿はあまり見ず、基本的にITや庶務系の部署内における...続きを読む(全152文字)

産休や育児休暇が制度としても会社のカルチャーとしても確立しているので使いやすい。また、他の男性社員も学歴が高く理解もある人ばかりなので、変な色眼鏡で見られ...続きを読む(全154文字)

さすが大手メーカーという感じで女性はとても働き易いと思う。部署によるとは思うが産休、育休は当たり前の権利としてとれる、という雰囲気がある。社内結婚で夫婦と...続きを読む(全221文字)

育児休業などに理解がある事業所とそうでない事業所とかなりの差がありました。
しっかりとした制度もあり、三人の出産を終えて復帰される方もいましたし、
時...続きを読む(全181文字)

出産、育児休暇が取り易く、復帰後のサポートもしっかりしている。
担当業務も相談可能。
時間短縮勤務の方も結構いる。
ただ、事務職のスキルはあまり高く...続きを読む(全158文字)

・福利厚生は整っている。
・役職が上がれば在宅勤務もできるかも。
・男性社会なので、職場によっては女性が働きずらいと思う。
・女性が多い部署は明るい...続きを読む(全249文字)

女性総合職として初めて入った部署だったので、女性を生かそうとわりと頑張ってくれた。男性からのやっかみもあったが、やりがいはあったとおもう。給与面でも不満な...続きを読む(全157文字)

時短勤務制度があるので、復帰がしやすい。育児中の女性だけでなく男性に対しても理解がある。専業主婦の妻がいても、子供の病院などによって、男性も半日休んだりし...続きを読む(全158文字)

子供がいる方には、時短で働くといった選択ができ、基本女性は、定時で帰宅できます。土日出勤についても、部署によっては免除されており、女性にかなりよい職場環境...続きを読む(全157文字)

私は、男性ですので何処まで女性の気持ちにたって意見をいえるかわかりませんが、この会社の女性に対する配慮は素晴らしいと感じます。福利厚生に関して、育児休暇が...続きを読む(全223文字)

私は女性ではなくて男性です。
来世いは、女性に生まれたいです。
男は、一度、一回、やったからね。
それはさておき、
日本の、旧来風の大企業は、女性に冷たい...続きを読む(全190文字)

私は男性ですので、女性の労働環境や実際に女性がどう感じているかは不明です。営業職については、男性が圧倒的に多いです。20代だと6:4くらいの比率ですが、3...続きを読む(全169文字)

・育児休暇・産休制度がととのっている。自分の職場にもその制度を活用して、産休、育休、短時間勤務し続けているメンバが多くいる。
・女性の課長も多い。ただし...続きを読む(全158文字)

当然ながら育児休暇取得者に対しデメリットが発生することはなく、育児をしながら業務をこなし、課長に昇進している社員もたくさんいます。逆に言うと、成果主義が強...続きを読む(全165文字)

・出産、育児休暇に対する周囲の理解があり、複数回出産、育児休暇を取得している人も大勢いる。
・短時間勤務など出産後でも働きやすい環境づくりをしている。
...続きを読む(全152文字)

労働組合が強いため産休・育休とも認められやすい。特に昇進に興味の無い女性でも活発に取得している。一方で女性管理職の数は一部の開発部署を除き、少ないかまった...続きを読む(全179文字)

福利厚生はしっかりとしているようで、映画の割引券がもらえたりする。
また、基本的に営業の時以外はスーツを着る必要がないの楽な格好で仕事をすることができる...続きを読む(全152文字)

「女性カウンシル」という組織を置いており、メーカー特有の労働組合の強さも手伝って、出産・育児に関する支援は大きなものがあります。理解のない上司がいたとして...続きを読む(全155文字)

配属される部署にもよるかとも思いますが、男性が多く、やはり男性中心の職場であることは、感じました。実際、女性の管理職は存在しませんでしたし、育児に関しても...続きを読む(全152文字)

出産後の女性は働きやすい会社だと思う。制度もしっかりしているし、それを利用している実績もある。周りの理解も得られると思います。
ただし、出産前は男性と同...続きを読む(全188文字)

女性は退職することが前提となっていたが、近年は男性と同じく昇進する傾向。社内恋愛が非常に多く、男性の収入だけで暮らしていけるため自主的に退社してしまう方も...続きを読む(全204文字)

日本の歴史がある企業である為比較的男性社員が多い。そのため女性の方が優しく扱われる傾向にある。管理職クラスの男性は過度に女性社員に優しくする為女性社員にと...続きを読む(全160文字)

社内での女性の絶対数が少ないため、女性を尊重する風土である。女性にとって、育児休暇は取りやすいが、男性が育児休暇を取得することは非常に難しいと感じている。...続きを読む(全155文字)