- Q. 志望動機
- A.
【18卒】日立製作所のシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.4503(東京工業大学大学院/男性)(2018/1/23公開)
株式会社日立製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
2018卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2018年1月23日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 東京工業大学大学院
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
企業研究
日立製作所の子会社といった他のIT企業との違いを具体的に説明できるようにしとくこと。IT企業を志望する理由は当然としてなぜ日立製作所を志望するのかを明確に話せるようにすること。日立製作所では大規模なプロジェクトに参加できるという志望理由では不十分である。あとどんな部門で働きたいのかも自分の経験と絡めて話せるようにすること。また出来る限りOB訪問は行っておくこと。なぜならば説明会での人事の方や社員の方から聞く話と別の視点から話を聞くことができ非常に有意義であるからである。また他の同業他社の社員からもこの会社がどんな会社かを聞くことが出来れば、客観的な評価を手に入れることが出来て、非常に有意義である。
志望動機
私はまず高校、大学の部活動でのチームで何かを成し遂げる経験からチームで何かを作り上げたいと考え、また大学院の研究からITに興味を持ちました。そのためITを使ってチームでシステムを作り上げることが出来るSierを志望しました。Sierの中で御社を志望した理由は、御社の高い技術力ならば、お客様に最適なサービスを提供出来る可能性が高いと考えたため御社を志望しました。私は仕事をする上で、出来るだけお客様に最適なサービスを提供したいと考えております。お客様に最適なサービスを提供するために、多種多様の高い技術力が必要になる場合があると思います。そこで御社の高い技術力ならば、最適なサービスを提供できる可能性が高いと考えました。そのため御社を志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自分のセールスポイント
今までに最も力を入れて取り組んだこと
当社への志望動機
あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか?
ICTソリューションのフィールドマッチングを希望した理由
上の希望フィールド(第1希望)の選択理由を簡潔にご記入ください。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が書いたものを改善していった。そして友人や家族などエントリーシートを見てもらい改善していった。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
先輩から頂いたwebテスト・SPIの参考書を繰り返し解いて練習を行った。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
理論的に落ち着いたことが評価されたのではないかと感じました。また質問に的確に答えたことも評価されたのではないかと感じました。
面接の雰囲気
面接官の印象は非常に穏やかでかつ、物腰が柔らかい人物であった。また多少返答に詰まっても返答を待っていただいたり、非常に話しやすい雰囲気であった。
1次面接で聞かれた質問と回答
今までに最も力を入れて取り組んだことは何ですか
大学院でのゼミでの発表を分かりやすくすることです。研究室配属当初は、分かりやすく研究を発表することが出来ませんでした。そのため発表が終了した後、何も質問が来なかったり、的外れな質問が出てくることが非常に多かったです。そこで発表をする上で発表の対象者を常に意識して、対象者によって内容や説明の仕方を変えていきました。そして自分の発表を録音をし常に創意工夫を行ってきました。結果、発表の後に的を得た質問が来ることが増え、分かりやすく発表することが出来てきました。この経験から発表を分かりやすくするためには、発表の対象者を常に意識することがとても重要だと学びました。ということを熱意をもってお話をいたしました。
あなたは過去のIT企業のインターンシップから何を学びましたか
私は過去のIT企業のインターンシップの経験から、プロジェクトの期限を守ることの重要性を学びました。私は過去にあるIT企業のインターンシップに参加しており、あるテーマを発表する機会がありましたが私たちの班は、提出物を提出期限以内に提出することが出来ませんでした。その時メンターの方々から私たちの班の発表はさせないと脅されました。最終的には発表はさせてもらいましたが実際にプロジェクトではこうはいかないと諭されました。そのため期限は何が何でも守る、そして遅れそうになったらあらかじめ連絡を入れる、またどんな質になっても提出期限に提出物を出さなければならないということなどをこのインターンシップで学びました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生4 面接官不明
- 時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
テーマ
地球温暖化の問題を解決するためには
採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。
他人の意見を聞き、それに加えて自分の意見をしっかり言えるのかが重要だと考える。
あと本格的に議論をする前に何を議論するのかを明確にすることは評価されると思う。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
理論的に落ち着いたことが評価されたのではないかと感じました。また質問に的確に答えたことも評価されたのではないかと感じました。
面接の雰囲気
面接官の印象は非常に穏やかでかつ、物腰が柔らかい人物であった。また多少返答に詰まっても返答を待っていただいたり、非常に話しやすい雰囲気であった。
最終面接で聞かれた質問と回答
日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。 あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか?
私は常に既成概念を捨てて、柔軟に物事を考えることによりグローバルに活躍したいと考えています。人間は同じ環境に留まれば、その環境での常識が世界の常識と考えてしまう傾向があります。なぜならば同じ環境にとどまる人は同じようなバックグラウンドや考えを持つ人がとどまりやすいからです。しかしその常識はその環境、固有のものであり、世界では同じ常識とは限りません。つまり同じ常識だと考えてしまうと決して世界では通用しません。よって常識、既成概念を捨てることがグローバルに活躍するための条件だと考えます。そのため私は既成概念を捨てることにより、グローバルで活躍したいと考えています。そういったことをその場で考えて話しました。
ICTソリューションのフィールドマッチングを希望した理由は何ですか
私は、社会システムの全体最適の規模の拡大を実現したいためICTソリューションを希望しました。社会システムでは多くの企業が存在します。そういった社会システムでは多くの企業が存在しますが、社会システム内で標準化出来るものが出来ていない等、企業毎で独立しています。つまり企業内では最適化になっていますが、社会システム全体として最適化されていない場合が多いと考えました。また全体最適の規模が大きければ大きいほど、円滑に運用したときの効果が大きいと考えています。そのため私は、大規模の企業同士の連携を円滑かつ最適化して、社会システムをうまく運用したいと考えました。そのためICTソリューションのフィールドマッチングを希望しました。
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A.
電源というものづくりを通じて社会を支える縁の下の力持ちのような存在になりたいからです。私は自身の入院生活という経験から社会の当たり前を支える仕事に就きたいと考えています。電源装置はインフラ用から試験用まで様々な用途で使われており、社会に不可欠なものだと認識しております。貴社を志望させていただいた理由はインターンシップを通じてCEOの●●さんをはじめ、貴社の社員の方々のアットホームな雰囲気が魅力的に感じたからです。また、製品の設計から組み立てまで関われることも志望理由です。私が卒業研究に取り組む際に「毎日ひとつは改善点や新しいことを見つけること」を目標としたように”積極的に取り組む姿勢”と”謙虚に学ぶ姿勢”を大切にして貴社の技術者として活躍したいと思います。貴社の社員になった暁には社会ニーズに応える電源をつくり日本の安全と経済発展に寄与したいです。 続きを読む
日立製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社日立製作所 |
---|---|
フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 262,193人 |
売上高 | 10兆8811億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 915万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |