【18卒】日立製作所のシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.4503（東京工業大学大学院/男性）（2018/1/23公開）

理論的に落ち着いたことが評価されたのではないかと感じました。また質問に的確に答えたことも評価されたのではないかと感じました。

面接官の印象は非常に穏やかでかつ、物腰が柔らかい人物であった。また多少返答に詰まっても返答を待っていただいたり、非常に話しやすい雰囲気であった。

日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。 　あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？

私は常に既成概念を捨てて、柔軟に物事を考えることによりグローバルに活躍したいと考えています。人間は同じ環境に留まれば、その環境での常識が世界の常識と考えてしまう傾向があります。なぜならば同じ環境にとどまる人は同じようなバックグラウンドや考えを持つ人がとどまりやすいからです。しかしその常識はその環境、固有のものであり、世界では同じ常識とは限りません。つまり同じ常識だと考えてしまうと決して世界では通用しません。よって常識、既成概念を捨てることがグローバルに活躍するための条件だと考えます。そのため私は既成概念を捨てることにより、グローバルで活躍したいと考えています。そういったことをその場で考えて話しました。

ICTソリューションのフィールドマッチングを希望した理由は何ですか

私は、社会システムの全体最適の規模の拡大を実現したいためICTソリューションを希望しました。社会システムでは多くの企業が存在します。そういった社会システムでは多くの企業が存在しますが、社会システム内で標準化出来るものが出来ていない等、企業毎で独立しています。つまり企業内では最適化になっていますが、社会システム全体として最適化されていない場合が多いと考えました。また全体最適の規模が大きければ大きいほど、円滑に運用したときの効果が大きいと考えています。そのため私は、大規模の企業同士の連携を円滑かつ最適化して、社会システムをうまく運用したいと考えました。そのためICTソリューションのフィールドマッチングを希望しました。