日本カストディ銀行の本選考ES（エントリーシート）一覧（全23件）

私が学生時代に最も打ち込んだことは、アルバイト先の管理体制の抜本的な改善です。 アルバイト先の飲食店は大正時代から続く地元住民に愛された居酒屋なのですが、採用と運用の管理体制が正しく整備されていなかったため、アルバイトスタッフの不満が溜まり離職率が高いという実態がありました。そのため、採用人数や採用方法の見直し、運用のシフト管理を見直す事で、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案しました。また、自分自身はアルバイトリーダーを任せて頂いていたため、周りのスタッフに積極的に声をかけ業務上の不満や人間関係等の悩みについてフィードバックを貰い、新たな問題が発生するのを未然に防ぐ事を心がけました。その結果、アルバイトスタッフの満足度は飛躍的に向上し、店舗の1年以内の離職率を大幅に下げる事が出来ました。 続きを読む

私が貴社を志望した理由は、日本経済・社会の発展に持続的に貢献していきたいと考えたからです。私は幼少期を○○という国で過ごし、目まぐるしく経済が発展していく様子を目の当たりにしてきました。また、私はこれまで部活動やアルバイトなどの経験を通じて自らが主体的に考え行動し、多くの人々と関わり結果を残す事で周りからの信頼関係を築いてきました。その経験から、社会に出てもお客様との距離が近く金融ニーズに応える事が出来る銀行業界に魅力を感じました。その中でも貴行は、強固な経営基盤や景気に左右されないビジネスモデルに強みを持っており、お客様の潜在的なニーズを発見・解決出来る点に魅力を感じました。貴行に入行した際は、私の強みである環境適応能力や主体性を活かし若手から活躍していきたいと考えています。 続きを読む

アメリカンフットボール部でのマネージャー活動です。私は「選手へのサポートの質を更に高めたい」と思い、同期選手を中心に意見を聞きました。すると、マネージャーの声が小さく聞こえないことがあるという問題を発見しました。1プレイずつ戦略を練りながらゲームを進めていくアメフトでは、選手達が次の動きを考えるために、マネージャーからの声の情報が何より重要です。私はこの問題を迅速に解決する必要があると考え、マネージャー全員に集まってもらいコミュニケーションを取る機会を設けました。そして。「なぜ声掛けが必要なのか」など、根拠や重要性、背景について伝えました。マネージャー業に対して高い次元での興味を喚起できたことで、全員の熱量が上昇し、選手からも「前より動きやすくなったよ。ありがとう。」と声をかけてもらいました。この経験から、【主体的に動くこと、且つ協力すること】で組織全体を支える結果に繋がると学びました。貴社に入社できた際は、積極的に資産管理業務のを習得するだけでなく、社内外の関係者とのチームワークを大切にしながら働きたいと考えています。 続きを読む

私は、上記でも述べた回転寿司チェーン店でのホールのアルバイトに力を注ぎました。ここでの経験で、まずは「聴く力」が身につきました。私は採用が決まったとき、「この会社のためになりたい」、「一緒に働く仲間の力になりたい」、そして「お客様に満足していただきたい」という気持ちが芽生えました。そのために必要なことは、何より自分が成長することだと思いました。そのために私が選んだ近道は「人に聴くこと」です。そこで、いろいろな先輩にわからないことを積極的に聞き、また時にはアドバイスをいただき、いち早く成長することができたと思います。そして、今ではリーダーとして振る舞うことが多くなりました。 リーダーの経験から新たに「広い視野」が身につき、瞬時に誰がどう動いているかを把握できるようになりました。 例えば、お客様の声には出せないが「どうしていいか分からない」といったニーズにもいち早く気付けるようになりました。アルバイトの仲間に関しても、困っていればいち早く気づき、サポートできるようになりました。ここで培われた「聴く力」「広い視野」にさらに磨きをかけ、貴行でも成長し、貢献していきたいです。 続きを読む

私が御行を志望する理由は、私の軸としている「１人（社）１人（社）に寄り添い、幸せを与える」ことが実現できると考えたからです。そう感じた理由が４つあります。 １つ目は、「資産規模の大きさ」です。このことから、御行がお客様に大きく信頼されていることや、その貢献度の高さを感じました。 ２つ目は、「高度な専門性」と「システム開発力」です。これにより、変化するお客様のニーズにも答えられると思います。 ３つ目は、「チームワーク」です。御行の「協力する」というスタイルにより、「お客様のさらなる満足」を生み出すことができると思います。 ４つ目は、御行が「成長できる環境」であることです。やはり、お客様に貢献していくには、何よりも自身の「力」が必要であると思います。その点で御行は、「幅広い業務経験」や「手厚い教育・研修プログラム」により、どんどん成長していける環境であると感じました。 以上のような点で、御行は私の軸と合致していると感じたため、志望させていただきました。 １つ１つの機関投資家に寄り添い、その方、ないしはその向こう側にいる一般の人々に幸せを与えられるように、自らが主体的に動き大きく成長していきたいです。 続きを読む

個別指導の塾講師のアルバイトにおける受験生対応です。中学受験をした時に多くの人に支えられた経験があり、自分も誰かの役に立ちたいと思い、注力しました。取組みの中で私は受験校の提案に工夫を行ないました。まず生徒面談を実施し、今後やりたい部活や受験校で重視する事などを考えてもらい生徒情報を収集しました。そして社員からのヒアリングや過去の資料をもとに、生徒ごとに複数の受験校プランを策定し、説得力のある提案を心掛けました。これにより早い段階で複数の学校を知ってもらい選択肢を増やす事、加えて提案した学校への見学を促し、受験意欲の向上を狙いました。その後も生徒の成績や嗜好の変化などから入念な三者面談と保護者への電話を通じて最適な受験プランを練り直していった結果、担当生徒の第一志望校合格という目標を達成する事ができました。この経験から相手と信頼関係を築き、協同で目標を成し遂げていく事の重要性を学びました。 続きを読む

資産管理業務を希望します。志望理由は二つあります。一つ目の理由は、200兆円近い膨大な額を扱っているという社会的役割の大きさに魅力を感じたからです。私はこれまでの経験から誰かに貢献できた時に最もやりがいを感じたので、貢献性の高い仕事がしたいと考えています。我が国では今後、個人マネーが金融市場に更に流れていくと考えられるため、資産管理ビジネスの重要性が増していくはずです。そうした環境の中で、日本経済の基盤を支えるという非常に責任の重い仕事ができると思いました。二つ目の理由は、高い専門性を身に付けることができる点に魅力を感じたからです。私は「学び続ける姿勢」を大切にしているため、高い専門性を磨く事の出来る職場で自身の成長を極大化していきたいと考えています。資産管理の職務は高い専門性が求められるため、貪欲に学びつつ、これについては誰にも負けないと言い切れる分野を築いていきたいと思います。 続きを読む