22卒 インターンES
事務系総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
-
Q.
弊社の冬季キャリアセミナー（事務系）への参加をご希望とされる理由を教えてください。（400字以内）
-
A.
貴社での人事総務部署での働き方を学び、自身に不足している力を見定めたい。また、それを自身の将来像の確立に活かしたいからだ。夏に人事職を体感する3Daysインターシップに参加した。そこでの採用、教育制度の作成といった業務を通じて、直接的に自社の発展に寄与できるという点に魅力を感じた。しかし、人事総務部署での働き方を学べるインターシップは少なく、参加した一社の視点に凝り固まってしまっているという課題がある。今回貴社では、部署での働きが、どのような役割、責任を担い、社会イノベーション事業を成功に導いているのかについて学ぶことができると伺っている。そこで、自身が夏に得た知識や能力を活かして、ワークに積極的に取り組むことで、課題解決の糸口を見出したい。また、ワークを通じて自身の能力が不足している箇所を見定めることで、人事総務といった職種に適性があるのか否か、将来の仕事選定に役立てたいと考え志望した。 続きを読む
-
Q.
学生時代に取組んできたことを中心に自己PRをしてください。（400字以内）
-
A.
私の強みは、主体的に行動し、周りを巻き込み、成果が出るまで行動できることだ。指導部長という立場でありながらも、愛着のあるテニスサークルを存続させたいという想いから職権の枠組みを超えて、コロナ禍で打撃を受けた新歓活動に着手した。取り組むに当たって、サークル員に指針を提示し目標の共通化を図った。目標を全員が認知することで、皆が同じゴールをイメージして目指すことができた。次に、活動の主である練習メニューを具体的に文章化し、共有した。練習メニューを可視化することで、不規則である参加者の誰でも練習を円滑に行えるようにした。更に、新歓活動用に新たにグループを作成し、ミーティングを行った。そこでは、全員の意見を引き出し、多様な視点からの発言を促した。そして、それらの意見を調整し、全員の納得する総意形成を図った。全員が納得した意見だからこそ、それぞれがモチベーションを保って新歓活動に取り組むことができた。 続きを読む
0
0
