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【21卒】日立製作所のSEの2次面接詳細 体験記No.8596(北海道大学/男性)(2020/6/24公開)

2021卒の北海道大学の先輩が日立製作所SEの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒株式会社日立製作所のレポート

公開日:2020年6月24日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • SE

投稿者

選考フロー

2次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

結論ファーストで端的に話をしたこと。しっかり熱意を伝えたこと。他には自分の内面や価値観をわかりやすく伝えたこと。

面接の雰囲気

厳かな雰囲気は感じなかったが明るいわけでもない。いたって普通な雰囲気。面接ではなく、あくまで面談と言われる。

2次面接で聞かれた質問と回答

将来行ってみたいことを教えてください

2点あります。1点目は災害に対して防災・減災ができるプロジェクトにチャレンジをしてみたいです。その結果として、世の中の災害による被害を少しでも減らしたいです。この思いは○○地震で被災した経験からです。私は当時、情報の入手が出来ずにとても苦労をしまた。よって災害発生時に、市民が安心して情報を入手できる仕組み作りを行いたいです。2点目は、社会的に影響量の大きな仕事に挑戦をしたいです。私は人に影響を与えられることにやりがいを感じる人間ということを学生生活で学びました。そのため御社でもこういったことに挑戦をしたいと考えています。それを実現できるのに適しているのは官公庁系か金融系のプロジェクトであると思っております。

あなたがこれまでに起こしたイノベーションについて教えてください。

私が起こしたイノベーションは、空手部内に互いにアドバイスをする文化を創ったことです。私は空手の技術を上達させるためには、他者の意見が大切だと考えていました。しかしチーム競技でないがゆえに部内に、部員同士でアドバイスをする文化がありませんでした。そのために2点の施策を行いました。1点目は、練習中にフィードバックの時間を設けることです。2点目は下級生が上級生にアドバイスしやすい雰囲気作りを行うことです。そうしたことを地道に取り組んだ結果、空手部内にアドバイスをお互いにしあう文化をつくることができました。その結果、1人では気がつかない弱点も把握でき、〇〇大会で私は優勝を、部員も前年度より好成績を達成できました。

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公開日:2020年7月20日

日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 262,193人
売上高 10兆8811億5000万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 915万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/

日立製作所の 選考対策

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