【内定辞退率低下！】【22卒】Ｆマネジメントのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.13167（法政大学/女性）（2021/6/1公開）

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最終面接であるため志望度の高さを見られていたと考える。理由としては富士ソフトは、内定辞退が多いが大量採用を行っていることだ。

役員面接だと聞いていたが、なぜか人事の方が面接官であった。優しい女性の人事の方で、何か話をすると相槌を必ずしてくれる方で話がしやすかった。

あり。志望度の高さと目標達成に熱心な点を評価された。

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弊社にどのように貢献していきたいと考えていますか

私が御社に「業務内で立てた目標を達成する、この小さな成功体験」を通じて貢献していきたいと考えております。私の強みは「何事にも目標を立てて、その達成ができるまで努力し続ける事ができる」ことです。この強みは小学生の時から続けている楽器の演奏で培い、大学時代では苦手であった英語のリスニングを得意にするため、4年間毎日勉強に取り組むことで発揮しています。新入社員の頃はわからないことばかりだとは思いますが、その中でも日々目標を立てて業務に取り組みます。目標達成を続けることで徐々にその目標も大きくなると思います。大きな目標を達成する事は御社にとっても大きな利益に繋がると考えられるため、このようにして貢献していきたいです。

自己紹介、弊社に入ってやってみたいこと

○○大学の○○です。大学時代は主に社会問題について学んでおりました。本日はよろしくお願い致します。私が御社に入ってやってみたいことは、お客様のDX推進に関わりたいです。理由は2つあります。1つ目は、2025年の崖という社会問題を知ったからです。これはIT業界について研究する中、また、大学の授業内で学んだことです。様々な業界が既存のシステムやソフトウェアを使っており、それらを需要を抑え、リニューアルしていくことが求められていると考えます。そのシステム開発に私も関わりたいと考えました。2つ目は、選択肢溢れる社会の実現に貢献したいからです。「もっとこうだったらいいのに」と人々が思ったときに、手段としてITを身近に活用して行ける社会を作りたいと考えたからです。