アクセンチュアの本選考の体験記・ES(エントリーシート)一覧(全4,233件) 41ページ目
アクセンチュアの本選考のES・体験記の一覧です。選考フロー、選考通過者・内定者が提出したES(エントリーシート)や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション(GD)のテーマなどを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にして企業研究や選考対策をおこない、内定への道を切り開きましょう。
アクセンチュアの 本選考ES・体験記一覧
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20卒 アクセンチュア / 本選考 / 1次面接 / ビジネスコンサルタント職
東京大学 / 文系 / 男性
内定入社
【挑戦についてどう考えているか】挑戦とは「精神的・肉体的な障壁があることに原動力をもって参入すること」だと思います。これを裏付ける経験について述べます。
大学1年次にウェブメディアで起業した先輩に創業メンバーとして一緒に働かないかと誘われ事業拡大に従事したときの...
大学1年次にウェブメディアで起業した先輩に創業メンバーとして一緒に働かないかと誘われ事業拡大に従事したときの...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 最終面接 / ビジネスコンサルタント職
東京大学 / 文系 / 男性
内定入社
【アクセンチュアに対するイメージは?】アクセンチュアはコンサルティングファームのなかでも戦略立案から業務改革・システム導入までを職域とする総合系であるというイメージです。さらに、御社は先新のテクノロジーと世界各国で蓄積された知見を駆使し、クライアントを支援し続けて...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 内定 / ビジネスコンサルタント職
東京大学 / 文系 / 男性
内定入社
【内定後の企業のスタンス】非常に寛容なスタンスでマイページ上で設定することで6月末まで内定の承諾の可否を待っていただくことができます。【内定に必要なことは何だと思うか】逆質問で優秀さをアピールしましょう。私がした逆質問は以下です。・人事評価について(妥当性について...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / ビジネスコンサルタント職
大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【就活の軸を教えてください(400字)
】私の就活の軸は2つあります。1つは人々を支えながら、支えるだけでなく変化をもたらすことができることです。私は大学時代に予備校講師のアルバイトをしておりました。その中で最もやりがいを感じることができたのは生徒の合格報告を受...
】私の就活の軸は2つあります。1つは人々を支えながら、支えるだけでなく変化をもたらすことができることです。私は大学時代に予備校講師のアルバイトをしておりました。その中で最もやりがいを感じることができたのは生徒の合格報告を受...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / 総合職
大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【企業研究】まずコンサルタントという業種について理解することから始めるといいと思います。そしてマージンがどこで発生しているのか、それぞれが売り上げのどのくらいの割合を占めているのか、人員がどのくらい割かれているのかを知ることで、競合他社との比較を行うことができ、志...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 志望動機 / 総合職
大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【志望動機】私は実現したい目標があります。それは「国単位で通用する新しい常識・スタンダードを作る」ことです。常識・スタンダードとはある領域において最も支持され浸透した考え方や文化、モノであると私は考えます。つまり常識・スタンダードを作るということは、ある分野におけ...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / 総合職
大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【ESの内容・テーマ】失敗をどう克服し、何を学びましたか/アクセンチュアで何を実現したいですか/なぜビジネスコンサルタントを志望しますか【ES対策で行ったこと】会社説明会に参加し、登壇している社員さんに準備していた質問をぶつけることで、志望動機をすり合わせました。
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職
大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】まず最初に数十分程度の個人ワークを行います。課題はひとつで、「日本の農作物の利益を倍にする施策」を考えるものでした。まず利益を構成する要素を抽出し細分化してから施策を具体化すれば簡単だと思います。次に同様のワークを5人程度のグループで行い...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職
大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】役員クラスの社員と1対1の面接だが、役員の手元には前回の個人ワークの結果を記した資料があった。その内容について深堀され、誘導されながらどの部分がよくなかったかなどを質問される。前回の個人ワークの出来よりも、とっさに改善を求められた際に理論...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職
早稲田大学 / 文系 / 男性
内定辞退
【企業研究】アクセンチュアは能力検査が多めなので、東大生シリーズ、地頭を鍛える等の参考書を活用し、早めに一定の慣れと能力を身に付けておくことが大事。最終面接で志望動機が聞かれるが、そこでは他コンサルとの違い、特にIBMなどとの違いが問われることが多いので、ワンキャ...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 志望動機 / ビジネスコンサルタント職
早稲田大学 / 文系 / 男性
内定辞退
【志望動機】コンサルタントを志望する理由は2点ある。
1点目は就活の軸(若い時に自分市場価値を最大化できる)を置いていて、その点若い内から責任の重い重大な仕事を多様な産業を横断して行えることに魅力を感じています。
2点目は自分が考えることが好きだから。
なぜ...
1点目は就活の軸(若い時に自分市場価値を最大化できる)を置いていて、その点若い内から責任の重い重大な仕事を多様な産業を横断して行えることに魅力を感じています。
2点目は自分が考えることが好きだから。
なぜ...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / ビジネスコンサルタント職
早稲田大学 / 文系 / 男性
内定辞退
【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください/アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコンサルタント職
早稲田大学 / 文系 / 男性
内定辞退
【選考の具体的な内容は?】部屋に6人ほど学生が集められ、課題をとかされた。テーマは大手音楽レコード会社の今後事業戦略。面接ではワークの発表だけでなく、志望動機ついても問われた
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 最終面接 / ビジネスコンサルタント職
早稲田大学 / 文系 / 男性
内定辞退
【自分の息子が高校受験なのだが本番までの一か月で行えることは何か】まず志望大学はどこか、受験形式(AOかセンター利用か、一般入試か)各教科どのぐらい点数が取れているかを質問した。次に受験勉強は分解すると勉強量と勉強の効率性、勉強の方向性の3つに要素分解され、この3...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 内定 / ビジネスコンサルタント職
早稲田大学 / 文系 / 男性
内定辞退
【内定後の企業のスタンス】内定承諾をしたら入社しなくてはならない指示が出たが、6月までは無条件に内定承諾を延長することができた。【内定に必要なことは何だと思うか】コンサル業界を志望するのであれば、早期からGD対策、ケース面接対策を行った方がよい。戦略コンサルタント...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職
慶應義塾大学大学院 / 文系 / 男性
内定辞退
【企業研究】アクセンチュアはコンサルティング業界の中でも比較的幅広い領域に対してコンサルティングを行っており、業務の幅は多岐に渡ると言われているので、志望動機を作成するためにもその中で自分がどの領域に行きたいかを調べておく必要があります。そこで企業研究としてまず行...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 志望動機 / ソリューション・エンジニア職
慶應義塾大学大学院 / 文系 / 男性
内定辞退
【志望動機】私が御社を志望する理由は、人口減少とともに厳しい状況にある日本の産業を盛り上げたいと考えているからです。私は貴社で日本の製造業を活性化する支援をしていきたいです。私の夢は、高い技術力を持つ日本の製造業を活性化することで日本を元気にすることです。現在、中...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / ソリューション・エンジニア職
慶應義塾大学大学院 / 文系 / 男性
内定辞退
【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか。/あなたがこれまでに経験した失敗を一つ選び、それをどう乗り越え、何を学んだか記述してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / グループディスカッション / ソリューション・エンジニア職
慶應義塾大学大学院 / 文系 / 男性
内定辞退
【テーマ】2020年に日本の観光業を盛り上げるための施策を考えよ
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 1次面接 / ソリューション・エンジニア職
慶應義塾大学大学院 / 文系 / 男性
内定辞退
【どんな学問を学んでいるのか】私は現在の研究室で経営工学を専攻しています。具体的にはゲーム理論やミクロ経済学を用いて企業の利潤関数や消費者の効用関数を定義し実際のビジネスに合わせてモデルを変更するなどして企業の経営戦略のモデル分析を行っています。学部時代は工場での...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 最終面接 / ソリューション・エンジニア職
慶應義塾大学大学院 / 文系 / 男性
内定辞退
【人生における失敗や挫折経験を教えてください】私がこれまでに経験した失敗は高校生のときに、所属していた吹奏楽部でアンサンブルコンテストの部内選抜で落ちてしまったことです。アンサンブルコンテストは一つの学校から3チームまでしか出場することができず、参加するためにはエ...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 内定 / ソリューション・エンジニア職
慶應義塾大学大学院 / 文系 / 男性
内定辞退
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後は他の企業を受けることは禁止はされていませんでしたが、あまり推奨されていませんでした。【内定に必要なことは何だと思うか】アクセンチュアは採用数も多いですが、近年は受験者が増加しており倍率も高まっているように感じます。まず...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職
東北大学大学院 / 理系 / 女性
内定入社
【企業研究】・OB訪問をたくさん行いました。説明会等では得られない有益な情報を得られたり、ESの添削を行なってくださった方もいました。実際にお会いした方のお名前や所属等を面接の際に話すことで、志望度の高さをアピールしました。
・他のコンサルティング企業との違いを...
・他のコンサルティング企業との違いを...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 志望動機 / ビジネスコンサルタント職
東北大学大学院 / 理系 / 女性
内定入社
【志望動機】・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。
→私がこのプラットフォームを生かして実現したいことは、何より、自身の成長です。私の人生の目標に、「日本の農業を元気にするこ...
→私がこのプラットフォームを生かして実現したいことは、何より、自身の成長です。私の人生の目標に、「日本の農業を元気にするこ...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / ビジネスコンサルタント職
東北大学大学院 / 理系 / 女性
内定入社
【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか/未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください/アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなた...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 最終面接 / ビジネスコンサルタント職
東北大学大学院 / 理系 / 女性
内定入社
【学生時代に頑張ったこと】私が大学時代の4年間続けたアルバイトにおいての経験をお話しします。私のアルバイト先は衣料品の小売業を行っており、総勢160名中100名が学生という、大所帯な店舗で、私は学生リーダーを担っていました。お客様に満足していただけるサービスを提供...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 内定 / ビジネスコンサルタント職
東北大学大学院 / 理系 / 女性
内定入社
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました(3ヶ月ほど延長していただいた)。内定後も社員さんと話す機会をつくっていただきました。【内定に必要なことは何だと思うか】OB訪問は多ければ多いほど自分の力になると思います。ESを添...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職
京都大学大学院 / 文系 / 男性
内定入社
【企業研究】アクセンチュアの内定に必要なことは、大きく2点だと思います。1つ目に、論理的な思考力。これは、GDとケース面接、あとは各面接でも論理的に話すことは見られていると思います。2つ目にアクセンチュアでなければならない理由。これは、ESから最終面接を通して見ら...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 志望動機 / ビジネスコンサルタント職
京都大学大学院 / 文系 / 男性
内定入社
【志望動機】何かに没頭して、世界を豊かにするという私の夢を貴社ならば叶えられると感じたからです。私は過去にサッカーやサークル、受験、研究など様々なことに没頭してきました。私にとって、没頭し努力をしている時間はとても幸せで、さらに結果を出し家族や仲間が喜んでくれた瞬...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / ビジネスコンサルタント職
京都大学大学院 / 文系 / 男性
内定入社
【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか
400文字以下
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。
※改行せず文章は続けて入力してください
※「未来の...
400文字以下
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。
※改行せず文章は続けて入力してください
※「未来の...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 1次面接 / ビジネスコンサルタント職
京都大学大学院 / 文系 / 男性
内定入社
【どのように就活をしているか。】私の軸は、2つあります。1つ目は,若手の内に圧倒的に成長できる環境である点です。私は、今まで大手メーカーに勤めることが就職活動の成功だと考えておりました。しかしながら、日系大手企業の買収や、倒産の危機に瀕する様子を見て、今後50年間...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 最終面接 / ビジネスコンサルタント職
京都大学大学院 / 文系 / 男性
内定入社
【私が、何故アクセンチュアか聞かれた際に、御社のDNAに共感したからと答えたため、
どのように?と聞かれた。】私が最も共感できるDNAは、「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」です。私がこのDNAを選んだ理由は、過去を振り返ったとき常に高みを目指し...
どのように?と聞かれた。】私が最も共感できるDNAは、「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」です。私がこのDNAを選んだ理由は、過去を振り返ったとき常に高みを目指し...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / 内定 / ビジネスコンサルタント職
京都大学大学院 / 文系 / 男性
内定入社
【内定後の企業のスタンス】メールで回答を求められる。承認、保留、辞退と選ぶことができる。保留の場合は6月まで待ってくれる。【内定に必要なことは何だと思うか】論理性と熱意コンサルタント会社なので、一定以上の論理性は必要であると感じた。しかし、私自身論理性はあまり自信...
20卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / 戦略コンサルタント職
法政大学 / 文系 / 男性
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。400-600】大きく共感できるものは「チャレンジに、手加減をしない」です。私は大学入学後、未だ知らない世界、文化を知りたいと考えました。何故...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / ソリューション・エンジニア職
早稲田大学 / 文系 / 男性
【どのような軸で就職活動をしている?】私の軸は『相手の立場からニーズに答えることが信頼を生む』というものです。具体的な例として、私は総合商材を販売するアルバイトを大学一年からしており、日々幅広い層のお客様と接しています。ある時、東南アジアから来た方々を接客した際に...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職
中央大学 / 文系 / 女性
内定辞退
【企業研究】アクセンチュアになぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、アクセンチュアに入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。アクセンチュアの面接では、入社後何をしたいか聞かる場合がある。その際に、3年後、5年後、10年後、20年後といったように...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 志望動機 / ソリューション・エンジニア職
中央大学 / 文系 / 女性
内定辞退
【志望動機】私がアクセンチュアを志望した理由は2つあります。1つ目は貴社のインターンでエンジニアの面白さを体感したからです。優勝という1つの目標に向かってチームで議論し、最高の成果物を提出することは難しく、辛いこともありました。議論がなかなか進まなかったり、考えれ...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / ソリューション・エンジニア職
中央大学 / 文系 / 女性
内定辞退
【ESの内容・テーマ】就活軸/あなたがこれまでに経験した失敗を1つ選び、それをどう乗り越え、何を学んだかを記述しなさい/何を実現したいか/志望動機【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 1次面接 / ソリューション・エンジニア職
中央大学 / 文系 / 女性
内定辞退
【学生時代頑張ったことはなんですか】大学時代、私はOBOGの代表として高校の吹奏楽部の演奏会で来場者数を300人近く増やすことに挑戦し、結果700人近くのお客様の来場がありました。例年、来場者数が400人から伸び悩んでいました。そこで問題を解決したいと思い、周囲の...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 最終面接 / ソリューション・エンジニア職
中央大学 / 文系 / 女性
内定辞退
【大学ではどのような勉強をしていますか。】アメリカの連邦最高裁判所で争われた実際の判例を英文で読み解くことで、法律英語の理解、論理的な思考力を養っています。具体的には死ぬ権利に関してアメリカ法と日本法を比較し、死ぬ権利は認められるべきかどうかをゼミで議論し合いまし...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 内定 / ソリューション・エンジニア職
中央大学 / 文系 / 女性
内定辞退
【内定後の企業のスタンス】内定いただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。自分の選考スケジュールによって内定承諾の期限を決めることができる。【内定に必要なことは何だと思うか】内定するために大事なことは2つあると思う。1つ目はたくさんある企業の中でもなぜアクセ...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職
名古屋市立大学 / 理系 / 男性
内定辞退
【企業研究】アクセンチュアを理解するために最も効率が良い方法は、インターンシップに参加することです。インターンシップでは、学生にはあまり馴染みのない「コンサルタント」という職種はもちろんのこと、外部から見ると複雑化されている組織構造の説明を受けることができます。ま...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 志望動機 / ビジネスコンサルタント職
名古屋市立大学 / 理系 / 男性
内定辞退
【志望動機】志望動機は2つあります。1つ目は、「経営者視点を手に入れたいから」です。私は将来的に、解決したい課題などが見つかった際には、経営参画なども視野に入れています。来るべきときのために、経営者視点を手にいれるためには、経営者やそれに準ずる人達と一緒に仕事をす...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコンサルタント職
名古屋市立大学 / 理系 / 男性
内定辞退
【選考の具体的な内容は?】与えられたお題に対して、3日間グループワークを行い、発表会の場がある。ここで良いパフォーマンスをおさめると、選考のステップが大幅に短縮される。また、インターンシップ開始時には、優遇があることがハッキリ伝えられ、緊張が走る。
19卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / ビジネスコンサルタント職
名古屋市立大学 / 理系 / 男性
内定辞退
【ESの内容・テーマ】・どのような軸で就職活動を行っていますか
・あなたがこれまでに経験した失敗を一つ選び、それをどう乗り越え、何を学んだか記述してください
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュア...
・あなたがこれまでに経験した失敗を一つ選び、それをどう乗り越え、何を学んだか記述してください
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュア...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 最終面接 / ビジネスコンサルタント職
名古屋市立大学 / 理系 / 男性
内定辞退
【インターンシップで何をしたのか。】インターンシップでは、企業を1つ選び、ビッグデータを用いた10年後の成長戦略を練りなさいというお題でグループワークをしました。我々のグループでは、製薬企業の1つを選びました。また、成長戦略としては、新薬創出に続く事業柱として、予...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 内定 / ビジネスコンサルタント職
名古屋市立大学 / 理系 / 男性
内定辞退
【内定後の企業のスタンス】直接の電話でのやり取りなどは全くなく、承諾するか辞退するか延長するかは全てマイページ上で選択できる。最低でも6月までは待ってもらえる。【内定に必要なことは何だと思うか】インターンシップのグループディスカッションやインターンシップ中のふるま...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職
関西学院大学 / 文系 / 女性
【企業研究】複数のOB/OG訪問をしたことが有益であった。最終面接では終始仕事内容への理解度を見られていたため、事前に仕事内容についての質問をし、理解を深められていたことは非常に役になったとも考える。また、他のコンサルタント会社との違いについても企業研究を行ってお...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 志望動機 / ビジネスコンサルタント職
関西学院大学 / 文系 / 女性
【志望動機】自己成長に最適な環境であると考えるからである。私の考える自己成長は、視野を広げることで達成できると考える。そのような自己成長を促す上で、幅広い業界に挑戦できる事や、プロジェクトを通して多くの人々に出会える、また様々な考え方に触れる機会がある環境は最適で...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / ビジネスコンサルタント職
関西学院大学 / 文系 / 女性
【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか
あなたがこれまでに経験した失敗を一つ選び、それをどう乗り越え、何を学んだか記述してください
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を...
あなたがこれまでに経験した失敗を一つ選び、それをどう乗り越え、何を学んだか記述してください
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 1次面接 / ビジネスコンサルタント職
関西学院大学 / 文系 / 女性
【なぜアクセンチュアを志望しているのか】一つ目の理由は人であると正直に答えた。面接官の方も含めて、esの段階からアドバイスをいただいていたOGの方々が魅力的であったこと、優しい中にもロジカルでスマートな印象を受けたことを話した。また、そのような社員さんたちと一緒に...
19卒 アクセンチュア / 本選考 / 最終面接 / ビジネスコンサルタント職
関西学院大学 / 文系 / 女性
【いろいろな業界に関われる仕事をしたいなら、商社ではだめなのか。】確かに商社という選択肢もあると思います。おっしゃるとおり商社では多種多様な業界との関わりを持つことができると思います。しかし私はコンサルタント職を希望しています。その理由としては、顧客と一緒になって...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職
慶應義塾大学 / 文系 / 女性
内定辞退
【企業研究】アクセンチュアが欲しい人材像を調査しました。媒体は、アクセンチュアの採用ページや説明会の資料などです。
その欲しい人材像に自分が当てはまっているということをアピールできるエピソードを用意し、それを筋道を立てて話せるように準備をしていきました。
同業...
その欲しい人材像に自分が当てはまっているということをアピールできるエピソードを用意し、それを筋道を立てて話せるように準備をしていきました。
同業...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 志望動機 / ソリューション・エンジニア職
慶應義塾大学 / 文系 / 女性
内定辞退
【志望動機】その時々で出現する市場の課題を、最新の技術を用いて解決し、社会にインパクトを与えたいです。
現在だと、ヘルスケアの領域に興味があります。私は予防医療の領域で価値を提供し、多くの人の健康的な時間を守りたいです。テクノロジーで人々の健康を守るべく、学生時...
現在だと、ヘルスケアの領域に興味があります。私は予防医療の領域で価値を提供し、多くの人の健康的な時間を守りたいです。テクノロジーで人々の健康を守るべく、学生時...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / ソリューション・エンジニア職
慶應義塾大学 / 文系 / 女性
内定辞退
【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、
その理由をご自身の経験をふまえて記述してください
あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして実現したいことを記述...
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、
その理由をご自身の経験をふまえて記述してください
あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして実現したいことを記述...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 1次面接 / ソリューション・エンジニア職
慶應義塾大学 / 文系 / 女性
内定辞退
【どのような軸で就活をしていますか。】将来独立して起業をしたいと思っているので、それを達成するために必要だと思う以下3つの軸で進めています。
1. 技術力、最新のITの知識をインプットし続けられる環境であること。コードを書いている時が楽しいので、将来はCTOとし...
1. 技術力、最新のITの知識をインプットし続けられる環境であること。コードを書いている時が楽しいので、将来はCTOとし...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 最終面接 / ソリューション・エンジニア職
慶應義塾大学 / 文系 / 女性
内定辞退
【私(面接官)の知らないようなテーマを1つ選んで、説明してください。】パパ活について説明します。
パパ活とは、若い女性が男性とデートし、見返りに金銭をもらうことです。男性はある程度の経済力が必要なため、だいたいは30代から40代、つまりパパ世代になるのでパパ活と...
パパ活とは、若い女性が男性とデートし、見返りに金銭をもらうことです。男性はある程度の経済力が必要なため、だいたいは30代から40代、つまりパパ世代になるのでパパ活と...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 内定 / ソリューション・エンジニア職
慶應義塾大学 / 文系 / 女性
内定辞退
【内定後の企業のスタンス】「受諾」「辞退」「相談」のいずれかを決定する締め切りがあり、マイページ上で期限内に意思表示をするという機械的なものでした。私は「相談」を選び、「第一志望の結果がまだなので期限を延ばしてください」と送りましたが拒否されたので、一旦「受諾」を...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職
東京理科大学 / 理系 / 女性
【企業研究】選考の際にグループディスカッションがあるのですが、事前にグループディスカッションに関しての本を読んでおいたことはかなり良かったと思います。また一次面接では、ケース面接を行うため、それに関する本を読んでおくことをお勧めします。また、コンサル関係を受ける際...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 志望動機 / ビジネスコンサルタント職
東京理科大学 / 理系 / 女性
【志望動機】成長できる環境に身を置いて、コンサルという仕事に携われる企業を軸として就職活動をしております。特に、多くの社員がいる中でもonly oneのスキルを身につけ必要とされる存在になることを目標としています。私は人見知りを直したいという理由でアパレルのバイト...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコンサルタント職
東京理科大学 / 理系 / 女性
【選考の具体的な内容は?】まず、一枚の紙が配られます。そこにお題があり、そのお題に対する自分の考えを20分で自由に白紙に書き出し、その後面接官に対して5分でプレゼンするという形でした。プレゼン後はそのプレゼンに関して面接官と考えを出し合って話し合う形になっています...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職
大阪大学 / 文系 / 男性
内定入社
【企業研究】他コンサル/SIer企業に対する強み「グローバルに展開している総合コンサルであること」と、他総合コンサル企業と比較した際の強み「戦略からシステム導入とオペレーションまで請け負えること」は必ず理解する。その上で、アクセンチュア・デジタル/インタラクティブ...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 志望動機 / ビジネスコンサルタント職
大阪大学 / 文系 / 男性
内定入社
【志望動機】まず第一に、不合理をなくしたい/効率的な世の中にしたいという自身のモチベーションを適えるためにもっとも有力な選択肢と考えられたため。この場合の不合理とは、製品、サービス、人財の本来のポテンシャルが何かしらの原因で発揮されないことを指す。この不合理を解消...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / ビジネスコンサルタント職
大阪大学 / 文系 / 男性
内定入社
【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、
その理由をご自身の経験をふまえて記述してください【ES対策で行ったこと】就活会議など合格者ES例が見られるサイトは一通り確認し、自身の書きたい内容に近しいものを参考にし...
その理由をご自身の経験をふまえて記述してください【ES対策で行ったこと】就活会議など合格者ES例が見られるサイトは一通り確認し、自身の書きたい内容に近しいものを参考にし...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 1次面接 / ビジネスコンサルタント職
大阪大学 / 文系 / 男性
内定入社
【2020年に3万人不足すると言われる介護人材問題に対しどうアプローチするべきか。】大きな方針としては2つある。介護供給を増やすことと、需要を減らすこと。後者には、要介護者候補世代の健康促進などが考えられるが、2020年までに効果が出る可能性は低いため、今回はくわ...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 最終面接 / ビジネスコンサルタント職
大阪大学 / 文系 / 男性
内定入社
【アクセンチュアの強みってなんだと思う?】大きく二点。戦略からシステム導入オペレーションまで請け負える総合コンサルであることと、世界中に案件をもつグローバル企業であること。まず、前者によって多額のフィーを得続けることができており、今後しばらくはこの傾向が続く。一方...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 内定 / ビジネスコンサルタント職
大阪大学 / 文系 / 男性
内定入社
【内定後の企業のスタンス】6月末まで待ってくれた。マイページから人事に質問することができ、数日以内に回答もくれた。決して急かしはしないし、気になる点があれば答えるという姿勢に企業としての余裕を感じる。【内定に必要なことは何だと思うか】同業他社に比べた際のアクセンチ...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ソリューション・エンジニア職
東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【企業研究】他の日本の大手IT企業と外資系IT企業との違いを明確にしておくこと。それに加えて何故アクセンチュアでなければいけないかという志望動機を自分の経験と絡めて説明できるようにした方が良い。そして将来のキャリアプランとしてどのセグメントでどの様な仕事をして、ど...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 志望動機 / ソリューション・エンジニア職
東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【志望動機】私は御社のソリューションエンジニアとしてプラットフォームを活用し、できるだけ大規模の企業を横断し最適化を行うようなプロジェクトに挑戦し、一つの企業だけではなくその地域の特定の企業全てが、効率化が出来るようなプロジェクトを成し遂げたいです。世の中には多く...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / ソリューション・エンジニア職
東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか/
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、
その理由をご自身の経験をふまえて記述してください
/あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして実現したいことを...
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、
その理由をご自身の経験をふまえて記述してください
/あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして実現したいことを...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / グループディスカッション / ソリューション・エンジニア職
東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ】コーヒーチェーン店でコーヒー飲み放題サービスを行うか
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 1次面接 / ソリューション・エンジニア職
東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【なぜソリューションエンジニアを志望するのか】理由は大きく分けて2つあります。一つ目は自分のプログラミングの経験からです。私は、大学院時代研究でプログラミングを行っていました。そのため実際にプログラムを設計し、コーディングし、テストするという工程に非常に魅力を感じ...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 最終面接 / ソリューション・エンジニア職
東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【複数企業の内定がでたらどうやって決めるか】私は自分が最も成長ができる企業を選びたいと思います。それを判断できる指標としては企業がどのくらい研修や教育に力を入れているのか、またどのくらい若手から仕事を任せてくれるのかなどを総合的にOBさんなどのお話を伺うなどで判断...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職
立教大学 / 文系 / 男性
内定入社
【企業研究】企業研究として取り組んだ内容としては①説明会に参加②OB訪問③本(コンサル関係者またアクセンチュアの社員によって書かれたもの)④ネットにある過去の合格ESの参照⑤ネットにある過去の選考体験記の参照、が主に挙げられる。コンサル業界はどのような仕事をしてい...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 志望動機 / ビジネスコンサルタント職
立教大学 / 文系 / 男性
内定入社
【志望動機】まず、私がコンサルタントを志望する理由は物事を深く考え抜くことが好きだと言えるからです。私は学生時代、組織の運営を主導していく中で課題を解決するために悩み、多くの時間を割くことで変革をしてきました。その時間は私にとって苦しさ以上に楽しさややりがいを感じ...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / ビジネスコンサルタント職
立教大学 / 文系 / 男性
内定入社
【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか
400文字以下
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、
その理由をご自身の経験をふまえて記述してください
400文字以上600文字以下
あなたがアクセンチュア...
400文字以下
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、
その理由をご自身の経験をふまえて記述してください
400文字以上600文字以下
あなたがアクセンチュア...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 1次面接 / ビジネスコンサルタント職
立教大学 / 文系 / 男性
内定入社
【学生時代、特に注力したことはなんですか。】高校時代部長を務めていたテニス部での活動です。私達の代は初心者が多く、当初外部コーチからは「過去20年間で最弱の代」とまで言われていました。「このチームを強くしたい」この一心で私は2つの伝統の改革に挑戦しました。1つ目は...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 最終面接 / ビジネスコンサルタント職
立教大学 / 文系 / 男性
内定入社
【キャリアステップのイメージを教えてください】1年目はアナリストとしてプロジェクトで与えられた仕事を正確にこなし、主体的にできることは上司に求めてチームに貢献していきたいです。5年目はコンサルタントとしてクライアントの課題解決を提案できるようになり、部下も持つこと...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 内定 / ビジネスコンサルタント職
立教大学 / 文系 / 男性
内定入社
【内定後の企業のスタンス】6月下旬まで内定を承諾するか否かの時間を与えてもらった。ただし、承諾が遅いと内定者セミナー等に参加できない場合もある。【内定に必要なことは何だと思うか】上記でも述べたように外資系、コンサル業界の風土を理解してしておくこと。そして、コンサル...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンサルタント職
立命館アジア太平洋大学 / 文系 / 男性
内定辞退
【企業研究】アクセンチュアでは一般的な就活の面接のようなものは最終面接まで行われないが(それまでの面接はケース面接)、最終面接では「他にどのようなコンサル企業を受けているか」や「なぜコンサルティングファームの中でアクセンチュアを志望するのか」といったようなことが聞...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / 志望動機 / ビジネスコンサルタント職
立命館アジア太平洋大学 / 文系 / 男性
内定辞退
【志望動機】私がアクセンチュアを志望する理由は主に2つあります。1つ目は、アクセンチュアは総合コンサルティング会社ということでクライアントの問題解決を実行まで関われるという魅力があるからです。これまでコンサルティングファームというのは、クライアント企業の課題を分析...
18卒 アクセンチュア / 本選考 / ES / ビジネスコンサルタント職
立命館アジア太平洋大学 / 文系 / 男性
内定辞退
【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか?/「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして実現したいことを記述して...
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アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
NOKIZAL ID: 1130242