【価値観とマッチする優しさ】【23卒】ライオンの営業・スタッフ職 営業コースの最終面接詳細 体験記No.39082（非公開/非公開）（2022/12/21公開）

オンラインのためなし

ライオンの価値観とどのようにマッチしているのかということを、自分の背景をもとに説明できたことが評価されました。

最終面接ということで最初のほうは緊張した雰囲気でしたが、時間が進むにつれ、非常に優しい雰囲気になりました。

なし

就活会議

ライオンは「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」というパーパスを掲げているか、そのどこに共感できたか教えてください。

「商品販売のみならず生活習慣づくり」から行っている点に魅力を感じました。御社は「生活をリデザインする」という企業理念のもと、「Lidea」などの情報メディアやデータ分析を活用して消費者の生活習慣を徹底的に調査し、それをもとに商品開発を行っていくなど、多くの人々の快適な生活習慣を作り出していると感じました。またクリニカキッズの取り組みでは、お母さんとお子さんの想いに寄り添い、これまでは苦痛だった歯磨きの時間を心弾む瞬間に変えるなど、人々の生活習慣をかえる力が御社にはあると考えています。以上の点が、「人々の何気ない日常をより良いものにしたい」という自分の就職活動の軸に当てはまると感じて、惹かれました。

ライオンが今後新しい事業をやるとしたらどういったことをやるべきか

アジアやアフリカ地域における、歯磨き文化の定着活動を行っていくべきだと感じました。
私は大学1年生のときにマレーシアで2週間のホームステイを行ったことがあるのですが、その際も現地ではそもそも歯磨きや手洗いの文化が根付いていなくて、ためた雨水で手をすすぐといったのが日常になっていました。だからこそ、まずは御社が行っている「キレイキレイのまち坂出プロジェクト」のように、地域全体を巻き込みながら歯磨き教室の展開や無料歯科検診というものを行って、歯磨きでこんなに大切なんだということを伝えていく必要があると考えています。そうすることで、アジアやアフリカの人たちに歯磨きや手洗いの文化が根付いて、結果として御社の売り上げ拡大に貢献していけると考えています。