アストロンの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】各部署の部長(細かいことは不明)【面接の雰囲気】かなり物腰が柔らかく、話しやすい雰囲気を作ってくれた。暑いだろうからスーツの上着は脱いでいいと言ってくれて、お互いワイシャツのまま面接をした。【研究室について詳しく教えてください。】研究室では統計物理学・数理物理学研究室への配属が決定し、現在は自宅学習という形で活動をしています。私がこの研究室を選んだ理由として、元々数学が好きであったことが挙げられます。物理学に関しても、現象を数式に落とし込むことが醍醐味だと思っているので、最も数学的な考えを使うであろう研究室を選択しました。研究室ではランダム行列という各成分が乱数である行列に対し、行列のサイズを無限大にすると普遍的な確率法則が現れるというランダム行列理論を主に扱っています。研究テーマは具体的に決まってはいませんが、ランダム行列というのは多くの要素から法則性を導き出すという観点からビッグデータを扱う分野で応用ができるというお話を聞いているので、そこをさらに具体的に掘り下げる形で研究していきたいと思っています。【長所を教えてください。】私の長所は、苦手なことに対しても意欲的に取り組める点です。大学の講義の中で、計算プログラミングというものがありました。過去にプログラミング経験のなかった私にはとっつきにくく、苦手な科目でした。当初、私は参考用に与えられたプログラムをがむしゃらに弄り課題を乗り切っていました。しかし、これでは本質的な理解ができないと思い、克服することに決めました。私は分からない部分をプログラミングの得意な友人や、担当している先生に質問をしたり、他にも参考書だけではなく複数の文献、時にはインターネットのページを読み漁ったりしました。プログラム文一つ一つの意味を理解することに努めることで、結果的に計算プログラミングのスキルの会得ができました。御社での仕事も前向きに取り組み、壁にぶつかっても乗り越えられえる自信があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内面に関する質問が多かったので、人柄が評価されたのだとと思う。前向きに行動できるという点、真面目な点は企業としても欲しい人材であったのだと思われる。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長/副社長【面接の雰囲気】一次面接と同じく、物腰の柔らかい社員だった。面接後、選考と関係ないからといって簡単な世間話をしてきた。【学生時代最も頑張ったことは？】最も頑張ったことはリーダー経験を務めたことです。これまで私はリーダーというポジションに就くことがほとんどありませんでしたが、新しい立ち位置を挑戦したいと思ってサークルの部長に立候補し、部長となりました。大変だったことは大学が主催するイベントでの展示発表の準備です。その際、いくつかのグループに分かれて行うようにしてもらい、私は部長だったので各グループを取りまとめる役割となりました。各グループからの途中経過の報告がなく、心配になった私は各グループを連絡を取りました。すると思うように進んでいないグループがあり、このままでは当日に間に合わない状況が浮かび上がりました。この課題を解決するために、私はやるべきことの優先順位をつけたり仕事の再分担をしたりして、スケジュールを組みなおしました。各個人の予定とすり合わせながらスケジュール調整するのは大変でしたが、無事当日までに準備を終えられました。最後まであきらめないことで当初の目的を達成できたいい経験であったと思います。【過去で一番の失敗体験は？】大学受験で第一志望の大学に合格できなかったことです。受験後、自分なりに反省した結果、高校時代の自分は授業を長期的に使う知識として学んでいなかったことが原因であったのではないかと思っています。当時は期末試験をゴールとして勉強していたので、いざ受験期となると当時は覚えていたことができなくなっていた、ということがかなりありました。そのため復習に受験勉強の時間を多く割いてしまい、本格的な受験対策が遅れてしまったと思います。その反省を生かし、大学では体系的に学ぶようにしていて、定期的に復習することで過去に習ったことを忘れないようにしています。この復習が講義中の演習の理解を助けることもあり、その効果は実感しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でも人柄が評価されたのだと思う。加えて、大学で培った数学や物理の知識・論理的思考を活かせるという話もしたので、そこも評価されたのだと思う。