【ハードワークなICT部門で輝ける】【18卒】日立製作所のICTエンジニアの3次面接詳細 体験記No.3350（東京大学/女性）（2017/12/14公開）

職種への志望理由等を多く聞かれた一次面接とは違い，比較的ハードワークな日立製作所のICT部門で，人をまとめる立場としてやっていけるかを見ているような質問が多かった。

詰めてくることはないが雰囲気は重く緊張した。仕事がきついこと等も正直に喋ってくださったのでその点は安心できた。

アルバイトの経験はありますか。入社してからどう活きますか。

飲食店にて接客アルバイトを計四年程行った。お客様の求めるサービスと経営側の効率向上とのバランス、賃金を頂く以上時給が発生する間は生産的な作業を探し行うという心構え等、多くを学んだ。価格帯が中くらいの業態だったので，それなりのサービスを提供しなければならないが，高級店ではないので，ある程度の効率化を図らないと利益に対し人件費が見合うものではなくなってしまうこと。店長が異動で度々変わるのだが，アルバイトにはさまざまな考えの人がいたため，接客は丁寧だが効率化が必要な人や効率的に仕事はするがミスが多い人等，個々人に合わせた新人教育やポジショニング等ができるよう，新しい店長とともに考えた経験等，ビジネス的な視点からアルバイト経験を話した。

大学生活で力を入れたこと

研究です。自ら積極的に仮説を構築し，効果的に検証できる実験計画を立て実行し，そして検証するというサイクルを軸に，常に新しい論文をリサーチし読むこと，実験や評価装置をブラックボックスとして扱わずメカニズムを学び条件や妥当性を設定することを意識しました。考察する際は推論だけで進めず、多くの可能性を多面的に検討しました。貴社においてもこの実験姿勢と論理的思考力を活かし成果を上げたいと考えています。
専門分野とは違う職種でのフィールドマッチングだった為，研究内容よりも取り組み方を意識して話した。研究内容を一回目の面談で詳しく説明したときに素人には難しいと言われたので，わかりやすいようにはしょってシンプルに伝えるようにした。