内定者のアドバイス
【内定後の企業のスタンス】最終選考通過の電話で、「大事な選択になるので、まだ就活を続けるようであれば他社も見て、うちに入社したいと感じたらまた連絡して欲しい」と言われた。その場で内定承諾の保留期間をこちらからの申請期間(二週間)で設けてもらった。【内定に必要なことは何だと思うか】企業の情報が少なく、ネットでの情報収集はあまりできません。企業説明会、面接での逆質問から情報を集めるようにしてください。面接では人柄、そして希望職種に適性があると思っていただくことがとても重要だと感じます。実際、面接では一貫してこちらの人柄を知ろうとしてい流のがわかり、あまり業界、会社への理解は求めれてませんでした。また、穏やかな社風だと推測されるので、ガツガツ・熱意というよりは和やかにコミュニケーションが取れる方がいいのかもしれません。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の性格、周りの人との関わり方、言動の理由などを、一貫して伝えられる人だと思います。履歴書の内容から話が派生していき、結構用意してなかったような事、抽象的なことを聞かれたりします。それらの質問にも「この人はこういう人なんだ」と納得してもらえる答えを返せば、向こうも評価がしやすと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】再々言っていますが、情報が少ないです。また大手ほど面接方法、質問がかっちり決められていないような印象があるので、当たった面接官によっても雰囲気、質問内容が変わると思います。企業理解について聞かれない、とありますが、入社後のキャリアパスを意識した話が評価されていた気がするので、聞かれない分こちらが理解している、考えていることをアピールできればいい評価につながるかもしれません。【内定後、社員や人事からのフォロー】「大事な選択になるので、納得いくまで就活して決めてください。わからない事があればメールでも電話でもぜひ聞いてください」と言っていただけた。全ての選考を通して、連絡や対応がとても丁寧だったのがとても好印象な企業だった。
続きを読む