日立製作所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全507件） 18ページ目

グループで挙げた成果をグループで発表するところ、とある個人が、あたかも一人で成果を挙げたように発表し、年末表彰で表彰された。などと言う事を多々目にしてきた...続きを読む(全154文字)

事業所の業績が悪くなると、遠方から近場までよく出向や応援に出されました。最終的に、一部事業撤退による大規模な人員削減が始まり、早期退職制度を利用して退社す...続きを読む(全194文字)

2003年に所属する事業部そのものが本体から切り離され、独立し、自動的に日立から移籍となった。今改めてふりかえると、日立GR全体としての存在感、安定感は大...続きを読む(全169文字)

社風が古いです。とにかく体制が古臭く、働かない上司などもいます。残業することが素晴らしいという考え方が強く、私はよく上司から仕事を押し付けられることが多か...続きを読む(全166文字)

それなりに仕事にもなれ、残業もほとんどなく楽といえば楽になってきた二年目が終わるころ、このまま退職までこの会社に残る自分の姿が想像できなくなり、退職を検討...続きを読む(全153文字)

製品に携わる仕事であれば満足だと思っていたが、そんなことはなかった。
営業という職自体が向いていないと感じたため退職したいと思っています。
研究職の方...続きを読む(全162文字)

あまり詳しいことを言うことはできません。自分にはあわないと思ったので退職しました。大企業だからと言っていい会社とは限りません。自分の五感でちゃんと見て感じ...続きを読む(全152文字)

昇格は年功序列的なところがあり、能力とは関係なく、ひとつに事業所に居座っていないと難しい。 社内異動があると、0からの再スタートになるので同期の中でも遅れ...続きを読む(全246文字)

とてもいい方ばかりでしたが、このままいてもレベルを上げて働くことができないと思ったこと、一般職女性にはあまり一生懸命働くことへの期待もなく、人事に将来的な...続きを読む(全168文字)

会社自体は悪い環境ではないが、なかなか自分自身にスキルがつかないように感じたため、このままではマズイと思った。
会社の中の人は、非常にぬるい環境で働いて...続きを読む(全169文字)

残業時間が多く体力的について行けないことが理由で退職しました。事業部や部署によって労働環境が異なる為、比較的残業が少ない部署と非常に多い部署に分かれます。...続きを読む(全162文字)

退職当時、情報通信事業に在籍したが、当時からその後の長期の業績低迷が見込まれていた。日常接触している中間管理職層に事業改善に本気で取り組もうという意識が感...続きを読む(全151文字)

退職時は設備の地方設計部。本社の設計部は組織として成立しているが、地方は部長1、課長1、私、あとは外注社員といった状況。当然私に負荷がかかり、残業ばっかり...続きを読む(全164文字)

私の退職理由は寿退社でした。私の所属していた部署では、女性は結婚したら退職するという風潮があり、結婚後は若干会社に残りにくいという感がありました。もともと...続きを読む(全184文字)

ソフトウェア開発の現場ではたらいていました。ずっと部署変更が無く、人間関係が固定的であること、新しい技術にふれられないこと、年をとるとものつくりから離れ、...続きを読む(全172文字)

業務としては興味のある内容を担当できたが周りの人間がおかしかった。
一日中PCの前で再インストール画面の前で寝ているだけの者や
同じく一日中目の前の相...続きを読む(全156文字)

時給が安すぎること。労働環境、仕事内容、人間関係についての不満は全くありませんでした。ただし私は派遣社員だったため仕事へ対するプレッシャーは少なかったと思...続きを読む(全150文字)

年功序列の人事のため、ある程度先が見える部分があります。
自分はいつかは独立できたらいいなと思っていたので、
このままここで働いていてもいいのかという...続きを読む(全171文字)

能力に応じたシステムが無いなど処遇面での不満。加えて、経営陣の方向性とそれぞれの部門(各カンパニ)が目指す方向性を一般社員が十分理解でき、自分達がどこにい...続きを読む(全184文字)

良くも悪くも大企業なので、細分化された仕事をジョブローテーションの中で、段々と覚えていくことになります。したがって、若手のうちは仕事の全体像が見えづらく、...続きを読む(全177文字)

グローバルに展開しようとしてもなかなかリスクを取って新興国へ出て行かない、若い人を海外に送らないなどの理由がある。そのため、いつも中国や韓国勢に遅れをとり...続きを読む(全159文字)

あまりに官僚的でした。自分の直属の部長と会話する前に課長と会議したりとか、折角課長と考えて出した案も部長に敢え無くひっくり返されるとか。それなら最初から部...続きを読む(全218文字)

日立製作所と三菱電機の半導体部門が合併して出来たルネサステクノロジへの継承転籍で
日立製作所を退社。日立製作所は社風的には古き良き時代のままの旧態依然の...続きを読む(全153文字)

仕事の忙しさと給料が見合っていないと感じました。仕事が大変で、考えることも多いし、とにかく大変でした。私が未熟であったのも原因ですが、この会社では私の力が...続きを読む(全157文字)

希望の社風と会わないため。
かなりの激務でプライベートな時間がなかなか取れなくて社会生活に苦労しましたし、なかなか毎日の仕事の中で目標を見いだせずにいた...続きを読む(全166文字)