この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風については、年功序列、上が詰まってなかなか上がれない。
他大手ベンダーと比べても、仕事量の割に薄給だと思う。
仕事内容自体は、若手の頃からいろいろ...続きを読む(全155文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員による株式会社日立製作所の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風については、年功序列、上が詰まってなかなか上がれない。
他大手ベンダーと比べても、仕事量の割に薄給だと思う。
仕事内容自体は、若手の頃からいろいろ...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・無意味な部署が多く、部署としても個人としても成長の場が少ない
・会社員全体の危機意識が低い。だらだら残業をする社員も少なくない。
・年功序列、また馴...続きを読む(全163文字)
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忙しい職場で、育休から復帰後に仕事と家庭を両立できるか不安になった。早く帰れる人と、そうでない人がいて、守られている人と守られていない人がいると思える。自...続きを読む(全172文字)
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社風は無難でいいかと思います。頭のいい人が多く、人柄がいい人が多いと感じました。
ただ、上昇志向が高い方は周囲をけなし、すべて自分の手柄にしようと必死にな...続きを読む(全154文字)
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私の場合は総合職で配属され、商品企画や販売戦略の立案などに携わっていたのですが、現場の知識が研修などだけではとても足りず、理系出身のくせになかなかシステム...続きを読む(全157文字)
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退社する事になった理由は、組織風土が私になじまなかったためです。私はどちらかといえば一匹狼スタイルで仕事をするのを好みますので、良くも悪くも全体、チームで...続きを読む(全150文字)
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営業としてやっていくつもりなら、はっきり言って新卒で入る会社じゃない。何故なら営業に対する教育が全くなく、営業が商談をできるほどの知識や経験を身につけるこ...続きを読む(全214文字)
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日立でしか通用できない仕事のやり方しか身につかない。一生、転職しないのであれば、こんなに楽な会社はないが、何かコアスキルを身に着けたいと考えるのであれば、...続きを読む(全151文字)
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非常に多忙で残業が多く、長期的に続けることが困難であったため、退職致しました。
基本的に営業は飲み会も多く、上司からの誘いも多い。社内公募制度はあるが、...続きを読む(全170文字)
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お役所以上にお役所的だったから、辞めた。
裁量労働制度も、名ばかり。
現実には、サービス残業の強制が当りまえ。
産休育休の充実、も、名ばかり。
現実に...続きを読む(全167文字)
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裁量労働の為残業代が発生しない。
業務量が明らかに多く、仕事が回らない。
部署により業務量の差が激しく、管理部門の一部とアカウント営業とで全く異なる。...続きを読む(全152文字)
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大きな企業だけあって部署により全く異なると思いますが、私がいた部署は斜陽業界だったため、業界としての先が見えず退職しました。労働環境や人間関係は至って良好...続きを読む(全189文字)
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エンジニアが中心の会社。社長は代々、日立の工場長を経験したエンジニアと決まっている。事業の方向性を決断するのは最終的にはエンジニア。文系の人間には物足りな...続きを読む(全971文字)
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子会社化になり給与が大幅ダウン。ボーナスも製作所とは雲泥の差。最近は製作所の景気が良いため、正社員でも3ケタいくらしい。10年頑張った私は、昨年ようやく3...続きを読む(全154文字)
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何か宗教みたい・・・。昼休みはお馴染みの♪「この~き~なんの~き~ふしぎなき~」♪って歌が流れて気が狂いそうになった。昔はすごかったんだろうが、なんか全体...続きを読む(全207文字)
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まったくといっていいほど、技術的なスキルがみにつかない環境であり、将来の不安をかんじたたためたいしょくした。給与もたかくなく、今後のことをけんとうしたばあ...続きを読む(全151文字)
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とにかく労働時間に対する対価を得ることができない。配属になった事業所によるみたいだが、私の所属部署は悪名高い。残業代に関してはまず課長から主任以下にメール...続きを読む(全177文字)
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社風は典型的な年功序列なので、入社してすぐに結果を出したとしても昇給の金額は本当にわずかです。(具体的にいうと1年で月収で5000円上がるかどうかというレ...続きを読む(全176文字)
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キャリアパスに関して、将来に希望を持てません。
同じ部署の主任や課長がやっている仕事を見ていて、自分もこれをやるんだなと思うとあまり楽しみだとはおもえま...続きを読む(全166文字)
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移動のチャンスがほとんどない。
グローバルとかいいながら、ほとんど英語が使う機会がない。
使うのはほんの一部の人だけで、海外営業したいのに出来ない人で...続きを読む(全160文字)
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大企業だけあって何をやるにも手続きが多く時間がかかる。また、関連部門が多くそれらの意見調整がまた大変で、正直実質的な仕事ができる時間が少ない。手続きや調整...続きを読む(全152文字)
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寿退職
当時は結婚後も女性が働くことは稀でした。
今の時代でしたら結婚後も家庭との両立がきちんと出来る職場として充分だと思います。
社内の雰囲気は保守...続きを読む(全157文字)
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サラリーマン根性に徹していれば、割り切れてすごしていける会社ですが、グローバルに通用する人間を目指すならあまりお勧めしません。基本給が少ないので残業しない...続きを読む(全228文字)
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退職検討中。給料が安い、プロジェクトにもよるが月80時間以上は残業代があまり出ない傾向がある。福利厚生も年4万円程度のものである。ITソリューション関係に...続きを読む(全153文字)
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やはり大企業ですので、融通のきかない感じと、歯車の一部感は否めませんでした。
毎年同じような製品の設計では面白みが無くなり、社内間での移動もあまり出来そ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
TOEICで点数ごとに役職につけるかが条件としては設けられているのではないかと思われます。具体的には新卒で入る場合には600点は取っておいたほ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
まずは、ワークライフバランスを考えるのなら日立がいいと思う。年収は派遣なのでわからないが、若手のうちは早く帰れと言うような風潮があり、早く上が...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
積極的に仕事は任せてもらえると思う。若いうちから出世候補になるような人たちは上司とのコネクションが大切かと思うので好かれることも大事かとは思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
天下の日立だと思うので、インフラ全般はこれから日立がやはりになっていくと考えられます。
現在はIT部門も盛んになっており、かなり売り上げも伸び...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内研修はとても充実していると思います。
教育には惜しまず投資をしている印象です。
社宅やリフレッシュ援助などプライベート面の福利厚生も手厚い...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社後に数カ月間、新入社員全員にしっかりと新入社員教育が実施される。全体研修であるため、自身の配属にかかわらず会社の概要、業界全体の把握、社会...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
数年前から女性の管理職を増やすことを目標に掲げており、多少強引にでも女性の管理職を増やそうとしているため男女比を考慮すると女性の方が昇進しやす...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークが浸透してているが実際に使えるかどうかは配属部署やプロジェクト次第なところがある。
育休・産休は取りやすく数カ月間も...続きを読む(全165文字)
日本のインフラ技術を、人々の生活のあらゆる場面に活用し、文字通り社会の在り方を変える仕事に携わることができる点。もちろん、海外業務に携わりたい学生にとって...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今でもパワハラ・モラハラは当たりまえに行う上層部もいる。 当の本人が自覚していないことが一番の原因ではないでしょうか?続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昔ながらの真面目な企業。地方に居ながら、東京等の企業と同等水準の給与を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流動性が低く、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
別の仕事をしたくなったため退職しましたがもしまた出来るとするならばもう一度貴社で仕事がしたいなと思えるほどとてもやりがいがあり楽しい仕事でした...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メイン担当ではない仕事も回され、業務負荷が際限なく上がっていく。
現場を考慮しない受注状況により仕事だけが増えていく続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかもしれませんが、在籍時には自分のキャリアを自分で選択する制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ここ数年はAIOCRを用いた機器の販売が好調のため、営業担当者としても製品の販売をしやすく、賞与の金額も年間を通して非常に良い。(約年間7か月...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
契約社員でしたので、退職するときも契約期間満了で、特に何かあることもなく、事務的にたんたんと辞めることができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ちょうど世間をにぎわせた問題が多い時期だったために退職したが、けっしてネガティブな理由だったわけではない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
仕事を行う環境については特に申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトになりすぎている。退職者が出ないように過保護になり過...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残念ながら、産休中正社員の代替だったので、契約期間満了のため。給料が高ければもっと働きたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
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採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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