この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の頃の教育に手を入れている。年次ごとに必須な研修が指定されている。コロナ禍になり、リモートでの研修も増加している。教育用のセンターがある。...続きを読む(全189文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若手の頃の教育に手を入れている。年次ごとに必須な研修が指定されている。コロナ禍になり、リモートでの研修も増加している。教育用のセンターがある。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の異動に関する希望は聞いてもらい易いと感じる。やりたい職種や勤務地、分野など希望に応じて異動は可能なため、キャリア開発が可能。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
日立大学と呼ばれるあらゆる教育講座を受けられるサイトが用意されている。
ITの知識からビジネスについてまで様々な講義が用意されており、無料もし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内教育の機会は多様に設けられていると感じます。
社内のオンライン教育システムもあり、必須教育となっている教育では事業における法制度の解説、昨...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、教育体制は素晴らしいです。また職場の雰囲気が良いため、気軽にアドバイスを求めることができます。
上司の方が進捗を常にチェッ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グローバルに統一された学習プラットフォームが存在する。コンテンツも充実してきており、セルフスタートが得意な方は学習の機会は多くある。
また、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分からすすんで休日に取り組めばそれなりのスキルが身につく。先輩方のスキルに追いつきたいと言う気持ちで業務に取り組めたことは、自分にとって大き...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修が手厚く、ロジカルシンキング、プレゼンスキルなど年次に合わせてカリキュラムが組まれている。強制参加なので、上司の理解も得られ、必ず受講でき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育はかなり手厚いものがあります。
英語から営業スキル、キャリア教育など申し分ありません。
特に英語は一ヶ月の合宿での研修で日本語NGの中でし...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
若手~中堅~取締役に対する教育プログラムは充実している。対面教育もあれば、結構以前からWeb教育も充実している。特にコンプライアンス系は職種を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ビジネスマンとしての基礎を磨くような研修は一通り用意されています。本人の希望次第では外部の勉強会へ参加することもできます。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社後の研修制度はとても充実している。新人研修を経て、部署配属後、部署によりますがOJTの部署があり。2年目終わり頃、研修員論文執筆と発表...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
東証一部上場にふさわしく研修メニューが充実(初級〜超上級)しており、その気になれば、自己研鑽はかなり出来る。業務に必要な教育であれば、就業時間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制は良い方だと思う。職種や立場などに応じて多くの社内講座がある。また社外講座も受けられる。特に若い方にはスキルアップのために積極的に参加...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全社的な教育制度についてはしっかりしており、英語などの研修を受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内における知財部の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若い頃は色々と研修制度は充実している。
技術系研修と営業系、語学でわかれており、それぞれ違う組織が運営。
海外短期留学は若いうちに行くには非常...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修はいろいろある。自分から受けようと思えば受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標面談が形骸化している。が故に目標でこうい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育を重視しており、半年に1回、基本的に受けたい教育をお金を気にすることなく受けることができる。実はそれが非常に素晴らしいことであることがわか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中長期的な成長・キャリア開発のサポートは手厚いです。社外の高額な研修も受講でき、資格取得も奨励されています。
また、海外研修も充実しており、基...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
専門の教育部隊を持っているため、様々な研修を受ける機会が多く、希望して自分のプロジェクトに関係する教育を受けることもできる。
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修はとにかく充実している。また必修の研修も多い。e-learningやオフラインでのグループ研修など受講形態も多様。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育の機会は多い。いわゆる社会人基礎的な座学を一通りやらせてもらえる。また、留学制度などもあるようなので、やろうと思えば教育の機会は多いのでは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員の教育にはとても力を入れていました。事業部や業界にもよると思いますが、技術の歴史や基礎を徹底的に教え込まれました。特にドキュメント作成...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関するものや、セキュリティ教育など派遣社員に対してもかなりの量のネット教育が有ります。他社ではここまでなかったので、そういっ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今は上司がキャリアについて常に相談を受け付けてくれる体制であり非常に心強い。また、今後取り組んでいく仕事の内容に合わせて、1年に1~2回程度は...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会社の事業自体には非常に共感が持てる。
ITとインフラを通じて社会をより良くしようとしており、この点は働いていていても誇りに感じはことが多かっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他の総合電機メーカーと比較すると上位であると感じるが、SIerや化学、海運などと比べると若手の給料が抑えられている印象。30歳で1千万に達する...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)
プロジェクトに対しての顧客とのやりとりの回数がかなり多いことから、顧客と一緒に作り上げると言う考えがあり、そのためプロジェクトが完成したときの達成感を顧客...続きを読む(全110文字)
小さなベンチャー企業としての始まりから大きな製作所として発展してきましたが、近年ではそれらの技術を生かした社会課題への貢献といった分野に力を入れており、周...続きを読む(全105文字)
事務系総合職の場合は、大学卒業で初任給232,000円となっていますが、ボーナスを合わせると1年目でも大体4,000,000円位との事でした続きを読む(全70文字)
有給休暇に関しては、最大で24日と言う少し多い日にちが付与されますが、使用期間については入社月によってかなり差があるので、その点については注意が必要です続きを読む(全76文字)
完全週休は2日制となっており、年間休日が127日とかなり多く、有給休暇を使った連休も取りやすいといった特徴も踏まえ、ワークライフバランスがしっかり考えられ...続きを読む(全86文字)
会社として、居心地やすさと挑戦と言う分野に力を入れていることからも、大きな企業ではありながら、従業員個人の意見が反映されやすいことが特徴となっており、その...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
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採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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