この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手層には特に手厚い研修制度がある。半強制的なところは賛否があるかもしれないが、決まったスケジュールで各種研修を受けることができ、業務や社会人...続きを読む(全223文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手層には特に手厚い研修制度がある。半強制的なところは賛否があるかもしれないが、決まったスケジュールで各種研修を受けることができ、業務や社会人...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は非常に充実している。1~2年目はOJTの期間で、2年目の最後に研修員論文というものを作成しプレゼンすることで総仕上げとなる。
日立グ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
eラーニングなどの研修も準備されており、教育体制はしっかりしている。
キャリア開発は、自分がアサインされた部門の方向性に依存してくるので、人に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ともすると平板な業務になってしまいがちだが、階層別(年次)の研修があることで自身の仕事の意味付けを考える機会が定期的に与えられる。また自己啓発...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
教育に重きを置いており、新入社員だけではなく、中途採用社員や中堅、管理職であっても研修には参加させてもらえる。また、自発的に勉強会を開いている...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
高度情報技術者試験に受かると5万円、応用情報技術者でも確か3万円貰えたはずです。上司によるとは思いますが、自身が勉強したいと手を挙げたものには...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修の種類は多くあり、自分が学びたい内容について研修を受けることができます。また、定期的に管理職と面談があるので、自分の考えや今後について相談...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員教育は手厚いほうだと思う。入社してすぐ約2ヶ月間、東京での研修があり、同期との仲を深めるきっかけになる。ITパスポートなどの資格を取得...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れている方だと思う。希望するものは学ばせてくれるし、業務に関係ない資格でも自己啓発の一環としての支援もある。また定期的に職...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コロナ禍になってから、e-Learningでの受講が増えたが、学習の選択肢も多くスキルアップのための教育の機会を多く与えてくれる。
スキルアッ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手に教育を受けさせようという風潮があり、積極的に受けたい意欲を見せれば受けることができる環境は整っている。教育の種類も多く、やりたいことが明...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社時から将来のキャリアビジョンを意識した指導が行われている。新人研修は約半年かけてじっくり行われた。
その後についても協力会社が提供する研修...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内研修の数は非常に膨大で、充実していると思います。私の部署では年に2回、技術研修と語学研修を受講することができます。自分の所属する部署の予算...続きを読む(全170文字)
【社員から聞いた】担当するレイヤー(上流工程・下流工程)によって働き方が全く異なる。日立ではレイヤーそれぞれを担うことのできる事業の広さを持つが,今後自分...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
研修はかなり充実している。特にSEやエンジニアは先端技術の講座や資格取得支援もあり、業務経験だけでなく、社内研修を通して体系的に各分野の学習が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内の研修制度として様々なプランの教育が準備されており、自分自身のキャリアプランに合わせて自由に教育を受講することが可能です。また、定期的に上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修に関してはグループ会社と提携し、一般的な研修から職種別の研修、技術研修など多岐に渡り非常に充実していると感じる。業務で得られるスキル・経験...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内研修専門のグループ会社があり、様々な受講コースがあり、充実はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
日立製作所のSEの仕事は主に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
皆が、教育を専門とする子会社による体系だった社員教育を受講できるほか、出世コースの方々は、選抜教育を受けられる。実践的な実習クラスや、オンライ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
東京都大森に研修センターがあり、研修環境は充実していると思います。
やはり大手だけに、教育もしっかりしており、それに付随してキャリア開発もでき...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】オープンコースで入っても配属の希望がない場合は、ジョブ型に合わせて向いてそうって部署に配属されるらしい。
【本・サイトで調べた】ジ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育の機会は多いと思います。基本的には、希望をすればあらゆる教育に参加できます。海外で実施されるプログラムにも参加可能です。教育を通して、社内...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
eラーニング、講習会、講演会のメニュー機会が豊富、入社時、昇格時のオフラインの集合教育が充実している。コロナ禍の在宅勤務でもオンライン教育が充...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は十分に整備されており、各社員ひとりひとりにあった、いわばカスタムオーダーメイド的な対応も可能であり、つま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分で注意していれば、社内でさまざまな研修を受けることができる。上司によるが、だいたい受けていい、と言ってくれると思う。しかも業務時間内でも都...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社の事業自体には非常に共感が持てる。
ITとインフラを通じて社会をより良くしようとしており、この点は働いていていても誇りに感じはことが多かっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他の総合電機メーカーと比較すると上位であると感じるが、SIerや化学、海運などと比べると若手の給料が抑えられている印象。30歳で1千万に達する...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)
プロジェクトに対しての顧客とのやりとりの回数がかなり多いことから、顧客と一緒に作り上げると言う考えがあり、そのためプロジェクトが完成したときの達成感を顧客...続きを読む(全110文字)
小さなベンチャー企業としての始まりから大きな製作所として発展してきましたが、近年ではそれらの技術を生かした社会課題への貢献といった分野に力を入れており、周...続きを読む(全105文字)
事務系総合職の場合は、大学卒業で初任給232,000円となっていますが、ボーナスを合わせると1年目でも大体4,000,000円位との事でした続きを読む(全70文字)
有給休暇に関しては、最大で24日と言う少し多い日にちが付与されますが、使用期間については入社月によってかなり差があるので、その点については注意が必要です続きを読む(全76文字)
完全週休は2日制となっており、年間休日が127日とかなり多く、有給休暇を使った連休も取りやすいといった特徴も踏まえ、ワークライフバランスがしっかり考えられ...続きを読む(全86文字)
会社として、居心地やすさと挑戦と言う分野に力を入れていることからも、大きな企業ではありながら、従業員個人の意見が反映されやすいことが特徴となっており、その...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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