イートラストの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定通知は郵送で送られてきた。その書類の中に締切も記載があり、待ってくれる感じではなかった。電話の連絡が何度も行き違いになってしまったが、きちんと対応してくださった。ただ、二次面接を免除してくださることを伝えてくださらなかった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】社員の方も「ベンチャー企業のような貪欲さがある」とおっしゃっていたほど、社員のみなさんが明るくハキハキしていて若い印象があった。だから、できるだけハキハキと明るく笑顔で受け答えすることが大切です。また、ビルのエレベーターやトイレなどでも社員にお会いし声をかけてくださるので、気を抜かないようにしてください。知識やスキルをアピールするよりも意欲を伝えたほうがいいと思います。説明会の内容を頭に入れた上で、質問はたくさん用意し覚えておいてください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】営業職への意欲や長くイートラストで働きはやくキャリアアップする意志を強く持っている人が内定者に多い気がします。社員旅行などのイベントの様子やベンチャー企業のような雰囲気から、社交的で明るい人が求められているように感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】筆記試験なしと就活サイトに記載があるのに、一次面接に筆記試験があります。対策をしておいたほうが面接時に気にしなくて済むと思います。エントリーシートを書くときノートやメモを見ながら書くことができないので、覚えておく必要があります。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】社員と内定者の懇親会の連絡が何度かありました。