2022卒の先輩がBIPROGYエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒BIPROGY株式会社のレポート
公開日:2022年1月26日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインで行われた
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られてきたZOOMIDから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じるポイントは、論理的な説明ができたことである。1次面接に比べて1つの質問を深く聞いてきた印象をもったが、その時も納得してもらえるようわかりやすく、一貫性のある回答を心がけた。
面接の雰囲気
私は少し厳しい雰囲気があるという風に感じた。部長クラスの面接であり、年齢が二回りくらい年上であったというのもあるが、面接はじめはかなり緊張した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
大学時代、挑戦した経験があれば教えてください
私は、1年間のカナダ留学にチャレンジしました。チャレンジしようと思ったきっかけは、自分自身の英語力を上げるだけではなく、国際的な視野を広げたかったからです。これは、大学生で初めて行った海外のベトナム旅行の経験から感じました。自分の知らない世界が沢山あるという風に思い、もっと触れたいと感じましたが、そのためには語学力が必要だと考えました。チャレンジの前は、英語ができず自分自身と違う価値観を受け入れることも苦手だと感じていました。それを克服するために、留学先では現地の友達を積極的に作るようにしました。まずは日本人の友達から他の海外の友達と繋がっていったり、英語は喋れないとわかっているから沢山ジェスチャーを取りコミュニケーションをとりました。その結果、自然に英語がしゃべれるようになり、多様な価値観に対しての自分の考えを深めることができるようになったと感じています。
自分の強みや弱みを表すエピソードを教えてください
私の強みは、目的のために自分なりに手段を考え、行動し続けられることです。この強みは大学時代、苦手な英語のリスニングを得意にする方法を考え実践した経験で発揮しました。他にも、アコースティックギターを大学に所属している4年間毎日練習し、楽譜を見ればすぐ弾けるくらいまで成長した経験があります。一方で、短所は物事を楽観的に考え過ぎてしまうところです。「やればできる」という考えのもと、よく調べもせずに行動してしまうことがあります。大学時代では、ランニングを始めましたが、知識がなく腰を痛めてしまった経験があります。この短所は自覚しているため、何かに取り組む前には、やる動機とやった後の結果まで考えて取り組むようにしています。
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BIPROGYの 会社情報
会社名 | BIPROGY株式会社 |
---|---|
フリガナ | ビプロジー |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 54億8300万円 |
従業員数 | 8,443人 |
売上高 | 3701億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齊藤昇 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 850万円 |
電話番号 | 03-5546-4111 |
URL | https://www.biprogy.com/ |
採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |