【20卒】日立製作所のシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.6555（北海道大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

自分のセールスポイントを教えてください。/卒業論文内容等

研究室の同期にエントリーシートの添削を行ってもらった．また，インターン時にお世話になった方にもアドバイスを頂いた．

webテスト対策は夏のインターン時に行っていたため，苦手な分野のみ問題演習を行った．

言語，非言語，英語，性格診断

評価されたポイントとしては，インターン時の成績がよかったことと，質問に対して適切に回答できた点であると考える．

とても温厚な方で，非常に和やかな雰囲気で面接が進んだ．インターンに参加していたため，顔見知りの社員さんではなかったが，私の情報をある程度持っていた．

研究内容について教えてください．

私の研究テーマは生産システムの最適化です。変種変量生産に対応できる動的に再構成可能な生産システムの設備レイアウトと工程スケジュールの同時最適化問題に取り組んでいます。私は生産システムの完全自動化は今後日本が抱える生産人口の減少、多品種少量生産への対応等多くの問題を解決に導くことができると考えています。人が行っていた作業を機械に代行させ、人を「創造的」な活動に集中させることが重要です。今後、情報システムの力が大きくなっていく中で、情報システムと人がそれぞれの得意分野で働くことが鍵になると考えています．私の研究は基礎研究で，応用までまだまだ時間がかかると考えていますが，5-10年後には必ず必要とされる研究となると私は確信しています．

自分のセールスポイントを教えてください。

私の魅力は常に目標を設定し、達成する力があることです。私の学生時代の目標はIT知識を深めることと指導者に必要なスキルを磨くことです。複数のIT資格試験を通じ、自己研鑽に努め、学部時代には基本情報技術者試験，応用情報技術者試験に合格しました．また、教員免許取得の過程と学習塾で多くの生徒を指導した経験より目標を達成しました。その場に応じた目標設定は自身のやる気を最大限に引き出し、それを達成し、再び新たな目標を設定するサイクルを自ら作り出せることが私の強みです。私の強みを生かすことができるのは，御社のような常に成長を掲げ，グローバルに活躍することができる企業であると私は考えています．従って私は御社で働きたいと考えました．

インターン時の成績が良かったため，非常に評価されているように感じた．エントリーシート等の質問内容も多かったが，インターン以降どのような学生生活を送っていたか？などインターンの話題が非常に多く，インターンの重要性を感じた．

とても和やかな雰囲気ではあるが1次面接とは違い，非常に緊張感のある面接であった．また，技術系の社員さんのため，技術中心の質問も多かった．

ICTソリューションでのフィールドマッチングを希望される理由は？

私の専門領域である情報技術と制御技術を駆使して，物流システムをより良くするための企画・設計・開発を行いたいからです．私の研究で扱っている生産システムの設備レイアウトと工程スケジュールの同時最適化を,貴社のICTソリューションの公共システム事業で活かせることが可能です．インターン時に物流業界向けのシステムには多くの人間が介在しており，準最適化しかされていないと実感しました．そこで，私は物流システムの完全自動化を実現し，従来の人間の作業を機械に代行させ，人間に「創造的」な作業を提供し，生産性の向上，労働環境改善を行いたいです．今後，ITと人間がそれぞれの得意領域で働くことが鍵になると考えています．

ITソリューションエンジニアの選択理由は？

私はお客様に近い立場でITの力を用いて課題解決をしたいです。公共システムでキャリアを積み、その後幅広い分野に対して、ITソリューションの企画・提案をし、ITコンサルタントとしてステップアップしたいです。貴社は幅広い事業領域を持っており、各領域の知見を総括し、お客様のニーズに合わせた最適な提案をトータルソリューションとして提供できるため、私は貴社で新たな価値の創造し、社会を変革したいです．また，ITソリューションを選択した理由としては，私自身が大学で情報システムを専攻していたため，私の大学生活6年間で学んだことをできる限り生かすことのできる仕事，また多くの人とコミュニケーションをとれる仕事をしたいと考えたためです．

内定後の企業のスタンスは自由応募であったため，1週間以内に返答をして欲しいといわれた．しかし，私はインターンに参加していたため，1ヶ月程度待っていただけた．

御社の内定を獲得する上で非常に重要なのは，インターンである程度の実績を残す点であると考える．インターン時にはメンターの方が部長の方，人事部の方からの評価が点数として与えられる．その成績優秀者には，優先的に声がかかるような仕組みができているように感じた．また，インターン後もインターンで仲良くなった仲間でこまめに連絡を取り合うことで，他の学生にはどのような形で御社から連絡が来ているかなど比較することで，自分の立ち位置を理解することが重要であると感じた．

内定が出る人と出ない人の違いとしては，なぜ御社を志望するのか？が明確に答えられる人が内定が出ると感じた．この内容が曖昧で，それって○○社でもできるんじゃない？といわれる人はなかなか内定が出ないように感じた．

この企業の選考をすすめる上での注意点としては，非常に選考が早いタイミングで始まり，早いタイミングで募集人数に達するため，就活解禁後，すぐにエントリーを行い，選考を進めていく必要があるため，他の企業とのスケジューリングが非常に重要である．

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい

株式会社神戸製鋼所

私が他の選考を進めていた企業よりも，御社を選択した理由としては，あるひとつの業界のように絞られた業界ではなく，幅広い事業に積極的に取り組んでいる企業に入社することで，入社後に多くの業界の仕事に関わることができ，自身が成長できるのではないかと感じた．また，情報系の変化は非常に激しいため，常に最新の情報が手に入る関東圏で働くことで，常に最新の技術動向を調査し，吸収することが可能と考え，自己成長のチャンスがより多くあると感じたから．