【未知を知り、内定へ】【23卒】住友電気工業の事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.38942（非公開/非公開）（2022/12/16公開）

会社の知名度とキャリアが不明瞭でどのような仕事をするか分からなかったため。

辞退したため分からない

期限は1週間設けられ、その間不安や分からないことがあれば、リクルーターにどんどん質問して欲しいということでした。

事業内容が多岐に渡るので、全部の事業を知ることに注力するよりも、自分の志望動機や興味、やりたいことに合わせて事業を１つか２つに絞り、その事業のないようをOB訪問などをして、詳しく知っておく必要があると思います。また、その事業内で自分はどの職種でどのように活躍していくのかということもわかる範囲(リクルーター面談で情報を集めながらも、面接では自分の想像できる範囲で答えた)で、自分の言葉で話せるようになれば内定に近づくと思います。

企業研究を深くやることが必要だと感じました。BtoBの企業のため、普段から商品を目にすることがなく、事業内容も知ることが難しいです。だからこそ、リクルーター面談やOB訪問で、事業内容を知るための質問をいくつも用意し、事業内容や働き方に関してはしっかりと話せるようにしました。

リクルーター面談が選考の鬼門だと思います。初期は、逆質問という形式のため油断しがちですが、逆質問の中でも志望度が測られているので、あいまいな質問をせず、企業研究を行ったからこそできる質問を行えば、評価が高いと思います。

不安なことや分からないことがあれば、いつでもリクルーターに連絡をし、可能であればオンラインで面談も行ってくれた。