26卒 システムシェアード / 本選考 / リクルーター面談・人事面談 / IT系
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定入社
【面接の雰囲気】おだやかではあったが志望度をさりげなく確認されました。フォローアップ面談だったので選考のような堅苦しい質問はないです。
システムシェアードの本選考のリクルーター面談・人事面談の体験記一覧（全1件）
システムシェアードのリクルーター・人事面談の体験記の一覧です。本選考に通過・内定した先輩による、リクルーターから連絡が来た時期・経緯から、面談の形式や面接官の肩書き、所要時間、質問、当日の流れや雰囲気がわかる体験記を掲載しています。先輩が感じた評価ポイントや、注意したことなどの感想も確認できるので、参考にしてリクルーター・人事面談の準備を万端にし、内定への道を切り開きましょう。
システムシェアードの 本選考のリクルーター面談・人事面談の体験記一覧
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システムシェアードを見た人が見ている他社の本選考体験記
21卒 トシマ / 本選考 / 志望動機 / 総合職(営業)
拓殖大学 / 文系 / 男性
【志望動機】私は働くにあたって人々の当たり前の生活を支えたいという軸があります。きっかけは東日本大震災を経験し、日々の生活の有難みを感じたからです。貴社を志望する理由は3つあります。1つ目が創業から73年と安定した基盤の基で社会貢献性の高い仕事が出来ることです。次...
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24卒 国立研究開発法人国立国際医療研究センター / 本選考 / 志望動機 / 事務職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】私は「医療分野の発展に貢献したい」という思いから貴法人を志望します。
私が医療分野に志したきっかけとして、父の病気が挙げられます。私の父は、一時期闘病生活を送っていました。その病気に遺伝性はなく、現在は健康な状態です。通院を開始し薬を飲み始めてから、...
私が医療分野に志したきっかけとして、父の病気が挙げられます。私の父は、一時期闘病生活を送っていました。その病気に遺伝性はなく、現在は健康な状態です。通院を開始し薬を飲み始めてから、...
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24卒 日本ケイテム / 本選考 / 志望動機 / 製造職
岡山理科大学 / 理系 / 男性
【志望動機】私が御社を志望した理由は2つあります。
1つ目は研修制度が整っている点に魅力を感じたからです。
御社の研修制度には、技術研修やフォローアップ研修など、基礎的な部分はもちろん、最新の知識を常に吸収していけるような環境が整っていると感じました。
私自...
1つ目は研修制度が整っている点に魅力を感じたからです。
御社の研修制度には、技術研修やフォローアップ研修など、基礎的な部分はもちろん、最新の知識を常に吸収していけるような環境が整っていると感じました。
私自...
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株式会社エネアーク関東
商社・卸(専門商社（化学・石油）)
26卒 エネアーク関東 / 本選考 / 志望動機 / 営業職
学校名非公開 / 文系 / 男性
【志望動機】まず、私は人々の暮らしの当たり前を支え、豊かにしたいという思いから、エネルギー業界を志望しています。また、その中でもお客様と直接関わり、ニーズに応えることができる営業職を志望しています。貴社は同業界の中でも、主力のLPガス事業だけでなく、都市ガスや灯油...
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株式会社日本アクア
メーカー・製造業(化学・石油)
26卒 日本アクア / 本選考 / 志望動機 / 事務
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】私は、誰かを支える仕事や、周囲との連携を大切にできる仕事に就きたいと考えていて、事務職を志望しています。その中でも日本アクアは、断熱材という暮らしに直結する分野で社会に貢献しており、「施工まで一貫して行う体制」や「現場とのつながりを大切にする社風」に魅...
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システムシェアードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社システムシェアード |
|---|---|
| フリガナ | システムシェアード |
| 事業内容 | ◆10年連続増収・年間平均成長率142％ ◆松戸市優良企業家大賞受賞/経済産業省サービス革新企業受賞 【市場規模226億超の”IT×教育マーケットでリーディングカンパニーを目指す】 弊社は『システム開発事業』と『エンジニア人材教育事業』に力を入れているエンジニアリング企業です。 <どんな仕事をしているか> ◇ファシリテーション型システム開発 クライアント企業様のITを活用したビジネスの変革をシステム開発で成功へと導きます。 システムの開発スキルが高いことはもちろんですが、ヒューマンスキルが高いのが弊社エンジニアの特徴です。 ◇東京で最も選ばれているNo.1ITスクール 教育事業では「東京ITスクール」という研修プログラムを実施し、企業の新入社員研修を中心に、育成を行っています。事業開始から2年間で1000名以上（2013年～2015年実績）の、教育実績があり2020年までに5000人の育成を目指してます。 ◇エンジニアリングプラットフォーム ※当社の新規事業サービスです。 ※乞うご期待。 <""想い""と""展望""> 『私たちは、大切な人たちの豊かさを追求します。』 これが弊社の企業理念で、代表の原体験にに基づいて掲げられました。システムシェアードに関わる全ての方を大切にするという考え方は、社員にも浸透しています。 この企業理念を達成するために、私達の行うべきミッションは、 ""人×ITで豊かな未来を創造する。"" ということです。 あらゆる企業にとってテクノロジーやデータを活用することが当然の時代が到来しました。そんな中で深刻な問題は、「エンジニア不足」です。経済産業省は2016年の調査で2030年に78.9万人のIT人材が不足すると予測しています。次世代のIT技術者育成に携わるということは、IT業界のみではなく、世界的な産業の下支えをしているということになります。まさに、【市場規模226億超の”IT×教育”のビッグマーケットでリーディングカンパニー】を目指しております これから私たちは、各事業の『質』の向上を意識するとともに、新規事業を急ピッチで進めてまいります。非常にクリーンな経営を行っておりましたが、この潤沢なリソースを生かし、新規事業で更なる付加価値の向上を目指します。 |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 257人 ※男性187名、女性70名 |
| 代表者 | 徐 日柱 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号ダイビル13階 |
| 事業所 | 【日本橋オフィス】 〒103-0023東京都中央区本町1-6-1 丸柏タマビル 3F 【横浜オフィス】 〒231-0047横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル 3階 |
| 男女比 | 男性 73% : 女性 27% |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 平均給与 | 430万円 ※例）基本月給：30万円、賞与：40万円 |
| 30歳時の平均年収 | 450万円 ※ 例）基本月給：33万円、賞与：50万円 |
| Manager average age | 31.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 90% : 女性 10% |
| 平均残業時間（月） | 27時間 |
| 有給消化日数 | 13.0日 |
| 離職率 | 9% |
| お問い合わせ先 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-6-4 タカラビル6F 人事部採用担当 TEL:03-5812-7530 E-MAIL:hr@3sss.co.jp |
| URL | http://www.3sss.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.3sss.co.jp/recruit/recruitinfo |
NOKIZAL ID: 1362489
