システムシェアードの本選考の体験記・ES（エントリーシート）（投稿者別）一覧（全3件）
システムシェアードの本選考のES・体験記の一覧（投稿者別）です。選考通過者・内定者のES・体験記を卒年・文理・性別・大学などの属性別に確認できます。先輩たちのES（エントリーシート）や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション（GD）のテーマなどを掲載しています。リクルーター・人事面談やOB・OG訪問の注意点・感想なども確認できるので、参考にして選考対策をおこない、内定への道を切り開きましょう。
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21卒 トシマ / 本選考 / 志望動機 / 総合職(営業)
拓殖大学 / 文系 / 男性
【志望動機】私は働くにあたって人々の当たり前の生活を支えたいという軸があります。きっかけは東日本大震災を経験し、日々の生活の有難みを感じたからです。貴社を志望する理由は3つあります。1つ目が創業から73年と安定した基盤の基で社会貢献性の高い仕事が出来ることです。次...
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22卒 総合食品エスイー / 本選考 / 志望動機 / 総合職（営業職）
東北学院大学 / 文系 / 男性
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コグニザントジャパン株式会社
IT・通信(ソフトウェア)
25卒 コグニザントジャパン / 本選考 / 志望動機 / ファーマコビジランス
順天堂大学大学院 / 理系 / 男性
【志望動機】世界の医薬品企業にサービスを提供し、グローバル規模で革新的な医薬品を迅速に市場投入し続けている点に強く魅力を感じ、貴社志望しました。私は「世界の人々の健康を守る歯車の一部となる」という夢を持ち、大学院で眼科に関するデータサイエンスを専攻しています。その...
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26卒 物語コーポレーション / 本選考 / 志望動機 / 飲食店スタッフ
学校名非公開 / 理系 / 男性
【志望動機】物語コーポレーション志望する一番の理由は、御社の「Smile & Sexy」という理念に共感したからである。私は高校まで少し自己表現が苦手で、周りの顔色を伺い続けることが多々あった。その性格を変えたいと思い、大学では相手が誰であろうと積極的に自己開示を...
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26卒 アットキャド / 本選考 / 志望動機 / 設計職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【志望動機】私が志望した理由は、他の企業と比べた時にCADをメインとして働けるところが自分自身にあっているのではないかと感じました。また企業理念で人を大切にしていると仰っていたとおり、社内の構造にも柱がなく、他の部署の方とも交わりやすい環境であり、人との繋がりを感...
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システムシェアードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社システムシェアード |
|---|---|
| フリガナ | システムシェアード |
| 事業内容 | ◆10年連続増収・年間平均成長率142％ ◆松戸市優良企業家大賞受賞/経済産業省サービス革新企業受賞 【市場規模226億超の”IT×教育マーケットでリーディングカンパニーを目指す】 弊社は『システム開発事業』と『エンジニア人材教育事業』に力を入れているエンジニアリング企業です。 <どんな仕事をしているか> ◇ファシリテーション型システム開発 クライアント企業様のITを活用したビジネスの変革をシステム開発で成功へと導きます。 システムの開発スキルが高いことはもちろんですが、ヒューマンスキルが高いのが弊社エンジニアの特徴です。 ◇東京で最も選ばれているNo.1ITスクール 教育事業では「東京ITスクール」という研修プログラムを実施し、企業の新入社員研修を中心に、育成を行っています。事業開始から2年間で1000名以上（2013年～2015年実績）の、教育実績があり2020年までに5000人の育成を目指してます。 ◇エンジニアリングプラットフォーム ※当社の新規事業サービスです。 ※乞うご期待。 <""想い""と""展望""> 『私たちは、大切な人たちの豊かさを追求します。』 これが弊社の企業理念で、代表の原体験にに基づいて掲げられました。システムシェアードに関わる全ての方を大切にするという考え方は、社員にも浸透しています。 この企業理念を達成するために、私達の行うべきミッションは、 ""人×ITで豊かな未来を創造する。"" ということです。 あらゆる企業にとってテクノロジーやデータを活用することが当然の時代が到来しました。そんな中で深刻な問題は、「エンジニア不足」です。経済産業省は2016年の調査で2030年に78.9万人のIT人材が不足すると予測しています。次世代のIT技術者育成に携わるということは、IT業界のみではなく、世界的な産業の下支えをしているということになります。まさに、【市場規模226億超の”IT×教育”のビッグマーケットでリーディングカンパニー】を目指しております これから私たちは、各事業の『質』の向上を意識するとともに、新規事業を急ピッチで進めてまいります。非常にクリーンな経営を行っておりましたが、この潤沢なリソースを生かし、新規事業で更なる付加価値の向上を目指します。 |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 257人 ※男性187名、女性70名 |
| 代表者 | 徐 日柱 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号ダイビル13階 |
| 事業所 | 【日本橋オフィス】 〒103-0023東京都中央区本町1-6-1 丸柏タマビル 3F 【横浜オフィス】 〒231-0047横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル 3階 |
| 男女比 | 男性 73% : 女性 27% |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 平均給与 | 430万円 ※例）基本月給：30万円、賞与：40万円 |
| 30歳時の平均年収 | 450万円 ※ 例）基本月給：33万円、賞与：50万円 |
| Manager average age | 31.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 90% : 女性 10% |
| 平均残業時間（月） | 27時間 |
| 有給消化日数 | 13.0日 |
| 離職率 | 9% |
| お問い合わせ先 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-6-4 タカラビル6F 人事部採用担当 TEL:03-5812-7530 E-MAIL:hr@3sss.co.jp |
| URL | http://www.3sss.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.3sss.co.jp/recruit/recruitinfo |
NOKIZAL ID: 1362489
