【意見バランス、発言量確保】【23卒】日立製作所の技術職のグループディスカッション詳細 体験記No.35296（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

送られてきたURLから会場に入ることができ時間になったらスタートする．

１．各々に社会課題がランダムで割り振られて，それを解決すべき理由を一人で考える時間（10分）が与えられる．その後ディスカッションの時間（30分）が与えられて，自分の社会課題が一番大切だという立場で議論を進める．２．会社選びで重要視すべき観点を選択肢から選んで各々発表し，他のメンバーと質疑応答する．一人4分時間が与えられて全員で16分だった．

殺伐とした雰囲気ではなかったが，私ともう一人でファシリーテーターの取り合いのようになることもあった．

グループディスカッションの練習会は色々な場所で行っているため，私もそれに参加して練習した．

１．つぎの4つから解決すべき社会課題を選べ．２．次の中から会社選びで重要視すべき項目とは(これに関してはお互いに質問し合う面接形式)

タイムマネジメントしつつ、他の人の意見をいかしつつ、一方で自身の主張もそこそこにしつつ、バランスを取ることは常に意識した点が評価されたのだと思う．ここで落ちる人は多くないが，最低限の発言量は確保する必要がある．