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ソニーグループ株式会社

ソニーグループのインターンの口コミ・体験記一覧(全399件) 4ページ目

ソニーグループのインターンの体験記一覧です。インターンの開催形式や場所、内容や学んだこと、他の参加学生の属性、本選考で優遇されたか、選考に有利に働いたかなどのインターンの感想を確認できます。インターンの参加者だからこそわかる注意点や対策なども掲載しているので、インターンへの応募・参加前の準備や企業研究にぜひご活用ください。

ソニーグループの インターン体験記一覧

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399件中301〜399件表示

21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / BMP / 1日間

北海道大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】40人 【参加学生の大学】旧帝大と早慶がメインだと感じた。ごく少数ではあるが関関同立の学生もいた。 【参加学生の特徴】総じてかなり優秀。就活に慣れている学生が多く、頭のキレも抜群の人が多かった。
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公開日:2020年7月17日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / BMP / 1日間

北海道大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】テレビの販売戦略を考えよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】経営企画の社員 【優勝特典】ソニー製品 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「発表の際、発表者が自信満々に話しているのがとてもいいと思った」...
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公開日:2020年7月17日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / BMP / 1日間

北海道大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】インターンシップに参加したからこそ学べたことは社風です。1日のインターンシップではありましたが、座談会やワーク、懇親会を通じてかなり多くの社員さんとお話しさせていただきました。その中で会社の社風や社員に共通する考え方などを知ること...
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公開日:2020年7月17日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / エンジニア / 1日間

金沢大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】ソニー厚木テクノロジーセンター 【参加人数】50人 【参加学生の大学】理系多め,MARCH以上、準難関国立以上がほとんどという印象。しかし、例外も結構いたため学歴は多様で、学歴であからさまに落としている印象はなかった。 【参加学生の特徴】社風やライフバ...
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公開日:2020年7月16日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / エンジニア / 1日間

金沢大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】会社内の見学会と社員による製品のプレゼン 【発表会はありましたか?】いいえ 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「御社でエンジニアとして、他社でも通用するような技術を手に入れることができますか?」という質問に対し...
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公開日:2020年7月16日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / エンジニア / 1日間

金沢大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】実際にどのような形で、技術というものが応用されているのか、実際に働いているエンジニアの方と近い距離で話すことができたことが最も良かった点だと思う。
対多数の説明であると、他社と比較したときの優れている点は見えにくく、似たような長...
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公開日:2020年7月16日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / <技術系コース> 職場密着インターン / 10日間

名古屋工業大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】大崎 【参加人数】1人 【参加学生の大学】他の参加学生と交流する機会がなかったので、観測することができませんでした。 【参加学生の特徴】他の参加学生と交流する機会がなかったので、観測することができませんでした。
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公開日:2020年7月15日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / <技術系コース> 職場密着インターン / 10日間

名古屋工業大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】ユーザの性格タイプに応じたインタラクション 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】受け入れ部署の社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】新しい体験をユーザに提供する、という理念に基づきその価値を提供す...
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公開日:2020年7月15日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / <技術系コース> 職場密着インターン / 10日間

名古屋工業大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】インターンシップに参加したことで、研究開発にて取り組んだ内容がどのような製品に活きるか理解を深めることができました。これは説明会や面談では聞くことができないとても貴重な情報であり、それを学生のうちに学ぶことができたのは、とても貴重...
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公開日:2020年7月15日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / 事業戦略コース / 1日間

京都大学 / 理系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】50人 【参加学生の大学】東大京大一橋が4割、早慶が4割、その他国立大学は2割くらい。 【参加学生の特徴】海外経験が多い人が多かった。また、メーカー志望でなくソニーだから来たという人が多かった。
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公開日:2020年6月23日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / 事業戦略コース / 1日間

京都大学 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】ソニーのテレビの資金配分戦略を考える 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】事業責任者 【優勝特典】イヤホン 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】リーダーシップを発揮できていて、かつほかのメンバーにできな...
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公開日:2020年6月23日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / 事業戦略コース / 1日間

京都大学 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】ソニーは顧客を大切にするだけでなく、自発性や挑戦を大切にする考え方をとても大切にしていて、その価値観が自分に合っていると思って、面接に活かせると思った。また、戦略のワークに参加して気づいたが、数字にもこだわりが強い会社である。マー...
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公開日:2020年6月23日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / 技術職(テレビ・ビデオ・オーディオ) / 1日間

千葉大学大学院 / 理系 / 女性
【開催場所】ソニーシティ大崎 【参加人数】36人 【参加学生の大学】技術系のインターンのため、全員理系だった。機械や電子系の人が多かった。 【参加学生の特徴】学生ほとんどが関東出身だったが、北海道や九州から飛行機で来ている学生も少なからずいた。
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公開日:2020年6月19日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / 技術職(テレビ・ビデオ・オーディオ) / 1日間

千葉大学大学院 / 理系 / 女性
【テーマ・課題】社員さんによる講義とオフィス見学を交えた、企業について理解を深めるインターン(課題なし) 【発表会はありましたか?】いいえ 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】座学後の社員さんとの交流会があった。自分が好きなコー...
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公開日:2020年6月19日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / 技術職(テレビ・ビデオ・オーディオ) / 1日間

千葉大学大学院 / 理系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】オフィスのビル中に入る機会はインターンか入社する以外には今後なかなかない。製品開発用のスタジオも見学できたためすごく貴重で、まだ未発表の製品も体験することができた。半日という短期間だが、社員さんと直接お話もできるため充実した内容だ...
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公開日:2020年6月19日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / オープンハウス 知的財産(ライセンス) / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】8人 【参加学生の大学】早慶、MARCHの他にも、北海道大学の方など地方大学の学生も出席していた。 【参加学生の特徴】ゼミで知的財産について研究をしている方や、元々興味のある分野だから参加したという方もいた。かなり優秀な学生が多く...
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公開日:2020年1月31日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / オープンハウス 知的財産(ライセンス) / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】過去にあった事例を踏まえ、二手に分かれて模擬裁判のような形で議論する。 【発表会はありましたか?】いいえ 【審査員の肩書き】知的財産部署の社員が大半。人事採用担当の方もいらっしゃった。 【優勝特典】なし 【インターンシップを通して印象的なフィ...
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公開日:2020年1月31日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / オープンハウス 知的財産(ライセンス) / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】今回のような自分が詳しい分野でなくとも、出方次第では活躍し、議論を良い方向に持っていけるということがわかった。そういう意味でチーム内での役割付けは大事だと思ったし、アイスブレイクの時間などで個人の特徴などを把握しないといけないと思...
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公開日:2020年1月31日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / グローバルマーケティングコース / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【開催場所】ソニーシティ大崎 【参加人数】50人 【参加学生の大学】東大、早慶、MARCHなど東京の学校から参加している方がほとんどだった。 【参加学生の特徴】かなりソニーに対する志望度が高く、それでいてマーケティングにも強い興味を持っている方が多かった。
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公開日:2020年1月31日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / グローバルマーケティングコース / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】ソニーグループが取り扱う製品群の中で、一つ選び、当製品の売上をあげるためのマーケティング戦略をプレゼンせよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】マーケティング部署の社員さん(海外、国内関わらず、多くの社員さんが参加していた。) ...
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公開日:2020年1月31日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / グローバルマーケティングコース / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】当社のグローバルマーケティング部署の社員さんが普段からどのような業務に携わっているのかを身をもって感じることができた。また、各班の中でもかなり意外性のある企画をもってくる学生もおり、今ある製品の売上だけを伸ばすという視点だけではな...
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公開日:2020年1月31日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / INTERNSHIP 職場密着インターン / 10日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】厚木R&D 【参加人数】12人 【参加学生の大学】同期のほとんどが旧帝早慶レベルであった。東大の人も複数名いた。 【参加学生の特徴】参加者全員が大学の研究にきちんと取り組んでいた。会社の方も研究を真面目にやっている人を選ぶとおっしゃっていた。また、社交...
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公開日:2019年9月27日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / INTERNSHIP 職場密着インターン / 10日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】振動の定量的な評価法の提案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】技術職の社員/人事部 【優勝特典】なし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「実際に作るときは○○で~」という、作製現場で用いられる場合を...
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公開日:2019年9月27日

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21卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / INTERNSHIP 職場密着インターン / 10日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】一つは企業で働くイメージが湧いたこと。企業での研究開発の内容を知ることができ、それまで漠然としていた仕事の概要がはっきりと描けるようになった。もう一つは自己理解が深まったこと。企業の研究所なので、理論的な細かい部分を詰めるのではな...
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公開日:2019年9月27日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / アナログ回路設計(イメージセンサー・センシングセンサー) / 10日間

滋賀県立大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【開催場所】厚木テクノロジーセンター 【参加人数】50人 【参加学生の大学】国公立大学院7割、私立大学院2割、その他1割。
基本大学院生がほとんど。 【参加学生の特徴】コミュニケーション能力が非常に高い人が多かった。最終日の発表でも非常にレベルの高いプレゼンだっ...
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公開日:2019年9月18日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / アナログ回路設計(イメージセンサー・センシングセンサー) / 10日間

滋賀県立大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【テーマ・課題】CMOSイメージセンサの特性評価 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】部長と課長 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】公式的にフィードバックがあったわけではなかった。ただ発表会後、配属先の課の社員とお...
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公開日:2019年9月18日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / アナログ回路設計(イメージセンサー・センシングセンサー) / 10日間

滋賀県立大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【インターンシップで学んだこと】長期インターンシップには夏と冬にそれぞれ別企業で参加した。この二つの企業を比較することができたことは、非常に就職活動において有益なものとなった。また、製品を開発する際に、低コストで開発するのではなく、高品質・高信頼に非常に重きを置...
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公開日:2019年9月18日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / 事務職 / 1日間

東京大学大学院 / 文系 / 男性
【開催場所】大崎ビル 【参加人数】40人 【参加学生の大学】東大早慶が多めではあるが、地方大学なども一定数見受けられ多様な学生がいると感じた。 【参加学生の特徴】ソニーに興味を持ってはいるが志望度はまちまちであると感じた。
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公開日:2019年7月23日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / 事務職 / 1日間

東京大学大学院 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】企業説明/座談会/グループワーク(あるオーディオについて、どのような課題がありそれを乗り越えるような施策を考えよ。) 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】マーケティング部の社員 【優勝特典】ワイヤレスイヤホン 【インターンシップ...
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公開日:2019年7月23日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / 事務職 / 1日間

東京大学大学院 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】とにかくソニーのセールス&マーケティングの方の日々の仕事内容や取り組む姿勢、会社の雰囲気などを1日という短い期間でも十分肌で感じ取ることができたのでよかったと思う。オフィスも想像以上に綺麗であり、ここで実際に働いてみたいと強く感じ...
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公開日:2019年7月23日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / グローバルマーケティング / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 女性
【開催場所】ソニーシティ大崎 【参加人数】50人 【参加学生の大学】早稲田大学、慶應大学、上智大学、国立大学の学生がいた。私のグループでは6人中早慶が3人だったので早慶比率は高いかもしれない。 【参加学生の特徴】グローバルマーケティングということもあり留学経験者...
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公開日:2019年7月8日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / グローバルマーケティング / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】指定された海外市場(1か国ごとに割り振られる)に対してどのソニー製品でどのようなマーケティング施策をすればよいか考えよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】グローバルマーケティング部の社員 【優勝特典】ソニー製品のプレゼント 【...
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公開日:2019年7月8日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / グローバルマーケティング / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】インターンを通してグローバルマーケティング職についてそれなりに理解することが出来たと思う。ワークではあまり社員さんに助けられる場面はなかったので新たなマーケティングの知識が身に付いたというわけではないが、社員さんから業務に関する話...
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公開日:2019年7月8日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / 事務系コース / 1日間

東京理科大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】50人 【参加学生の大学】早慶以上の学生がほとんどであった。学歴フィルターの匂いを若干感じた。 【参加学生の特徴】メーカー志望というよりも、ソニーだからという理由で参加している学生が多かった。
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公開日:2019年6月25日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / 事務系コース / 1日間

東京理科大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】売上の目標値を達成するための事業計画の立案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】経営管理系の社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】事業計画に関するプレゼンテーションだからこそ、具体的な数字だけにフ...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / 事務系コース / 1日間

東京理科大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】ソニーという会社、そして事務系であるビジネスマネジメント職についての理解は深まったと思う。また、ソニー社員の雰囲気や、志望している学生の特徴なども掴めたので、ソニーのビジネスマネジメント職で採用されたい学生は、このインターンシップ...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / 1dayオープンハウス R&D / 1日間

北海道大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】東京の研究開発本部 【参加人数】30人 【参加学生の大学】東京,京都,東北,早稲田,慶応等の上位大学の学生が多かった印象です. 【参加学生の特徴】大半が自分の考えを持ち,他人とよく話せる人が多い印象でしたが,1dayのインターンシップだったためか,稀に...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / 1dayオープンハウス R&D / 1日間

北海道大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】研究開発部門のラボ見学 【発表会はありましたか?】いいえ 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】自分の専門性よりも自分がやりたいことを重視して仕事を選ぶべきだと教えていただきました.ソニーは一見専門性に特化した方が...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / 1dayオープンハウス R&D / 1日間

北海道大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】ラボ見学で働く環境を間近に見ることができたのは非常に貴重な体験でした.一部デモでは時間の都合で体験できる人数が限られているものがありましたが,私は積極的に立候補して体験させていただきました.デモ自体の解説はもちろん,ラボ内の環境に...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / エンジニア / 14日間

東京理科大学大学院 / 理系 / 女性
【開催場所】本厚木 【参加人数】3人 【参加学生の大学】国公立大学7割、MARCH以上私立大3割。学歴フィルターはそれほど感じなかった。 【参加学生の特徴】元気でハキハキしている学生が多かった。個性的な人も多く多様性があった。
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公開日:2019年4月18日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / エンジニア / 14日間

東京理科大学大学院 / 理系 / 女性
【テーマ・課題】パネル商品化に向けての評価(最適な条件をみつける) 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】発表をするときなどにもっと自信を持った方がいいと言われた。「自信がある...
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公開日:2019年4月18日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / エンジニア / 14日間

東京理科大学大学院 / 理系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】たくさんのソニー社員と話して、社風や良い面・そうでない面がわかってよかった。特に良くない面はインターンシップに参加できたからわかった。それから、ソニーで得た社内制度や社風などと他社のそれを比べることができるようになったので、企業を...
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公開日:2019年4月18日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / エンジニア / 9日間

北海道大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】大崎 【参加人数】2人 【参加学生の大学】院生のみで、北大(自分)と東大でどちらも情報系を専攻している。 【参加学生の特徴】どちらも大学での研究テーマが機械学習に関係するものであった。
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公開日:2019年4月17日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / エンジニア / 9日間

北海道大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】機械学習を用いたサービスの適用可能性の検討 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】事業部部長、事業部課長 【優勝特典】なし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】最終的な着地点を自分たちで決めることも今回の...
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公開日:2019年4月17日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / エンジニア / 9日間

北海道大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】実際の開発で時間がかかるところと研究で時間がかかることが異なることです。また、最終的な目標も企業では、ユーザーに価値を提供できるかどうかが基準になるので、大学では想像していなかったところに注力しなければいけませんでした。今後働く上...
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公開日:2019年4月17日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / <技術系コース> 職場密着インターン / 14日間

東京理科大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】本厚木事業所 【参加人数】37人 【参加学生の大学】同じ部門の学生は、東大院2人。京大院1人。阪大院2人。理科大1人。 【参加学生の特徴】皆まじめな印象があり、頭がいい印象があった。社交性もあった。
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公開日:2019年4月15日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / <技術系コース> 職場密着インターン / 14日間

東京理科大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】半導体の再配線プロセスに関する業務 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】部門長/部長/課長/人事 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】結果に対しての考察を毎回しっかり考えなさい。考察は人を説得する武器...
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公開日:2019年4月15日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / <技術系コース> 職場密着インターン / 14日間

東京理科大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】他のインターンシップ生と自分の比較ができる機会になった。成果発表会ではインターンシップ制の7人が順番に発表していき、自分の発表と比較する事で自分の良い所と悪い所を発見する事ができた。また、半導体産業のこれからについての話について社...
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公開日:2019年4月15日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / Bussiness Master Program 1day / 1日間

お茶の水女子大学 / 文系 / 女性
【開催場所】東京本社 【参加人数】50人 【参加学生の大学】早慶8割、国立大学1割、地方大学1割程度だった。特に学歴フィルターなどは見られない。 【参加学生の特徴】文系学生がほとんであった。メーカー志望が多いが、その志望分野は様々であり食品から電子機器までいた。
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公開日:2019年4月12日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / Bussiness Master Program 1day / 1日間

お茶の水女子大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】ソニーの企業価値を高めるために広報・CSR・渉外・人事ができることの提案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】マネージャー 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】ロジックな議論になりすぎて、アイデアを詰...
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公開日:2019年4月12日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / Bussiness Master Program 1day / 1日間

お茶の水女子大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】人事・CSR・渉外・広報などの特定職種を1日かけて学べる企業はあまりないので、企業研究のみならず職種研究にもなる。個人的にはそれがとてもよかった。インプットが多いためワークをしたい人には物足りないかもしれないが、ソニーで働いたとき...
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公開日:2019年4月12日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / 事務系職種(セールス&マーケティング、商品企画、経営管理、経理、財務、法務、通商、広報、渉外、人事) / 1日間

明治大学大学院 / 理系 / 女性 内定入社
【開催場所】ソニー本社 【参加人数】50人 【参加学生の大学】参加している学生は全員で600人ぐらい。
一度のタームで100人ぐらい参加する。 【参加学生の特徴】受付でキャリーバックを預けている人も多くいたので、地方からの参加者もたくさんいそうでした。
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公開日:2019年4月11日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / 事務系職種(セールス&マーケティング、商品企画、経営管理、経理、財務、法務、通商、広報、渉外、人事) / 1日間

明治大学大学院 / 理系 / 女性 内定入社
【テーマ・課題】ソニーに興味・関心はあるけど、という人に対して、事務系の各職種で活躍する社員が、座談会形式でそれぞれの仕事内容や醍醐味、皆さんの質問、疑問に答える(イベント文章より) 【発表会はありましたか?】いいえ 【インターンシップを通して印象的なフ...
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公開日:2019年4月11日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / 事務系職種(セールス&マーケティング、商品企画、経営管理、経理、財務、法務、通商、広報、渉外、人事) / 1日間

明治大学大学院 / 理系 / 女性 内定入社
【インターンシップで学んだこと】事務系といっても、セールス&マーケティング、商品企画、経営管理、経理、財務、法務、通商、広報、渉外、人事などとても幅広くあるので、興味のある仕事にたいして実際にそこで働いてる人から話を聞ける機会は貴重、参加してとてもよかった。自分...
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公開日:2019年4月11日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / BtoCグローバルマーケティングコース / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【開催場所】ソニーシティ大崎 【参加人数】50人 【参加学生の大学】参加者数は60人。ほぼMARCH以上の学歴だったが、偏りはなかった。 【参加学生の特徴】海外経験がある人が多いと感じた。私のグループは6人ほどで構成されたが、全員海外経験を持っていた(留学や海外転...
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公開日:2019年4月9日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / BtoCグローバルマーケティングコース / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】特定の国で、ソニー製品を販売するマーケティング戦略を考えよう 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】マーケティング部の社員 【優勝特典】ソニー製品(イヤホン) 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】プレゼン...
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公開日:2019年4月9日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / BtoCグローバルマーケティングコース / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】OB訪問のでソニーに入社した理由を聞いたときに、どの方も「人で選んだ」と言っていたが、その言っている意味が分かった気がした。インターンに参加していた社員の方は合計10人ほどいたが、どの方も魅力的だった。優秀なだけでなく、本気で学生...
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公開日:2019年4月9日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / オープンハウス / 1日間

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】品川本社ビル 【参加人数】30人 【参加学生の大学】院生7割,学部生3割程度.旧帝早慶,地方国公立,有名私立など万遍なくいた印象 【参加学生の特徴】AIやロボティクスをメインで研究や勉強をしている学生ばかりではなくデザインの勉強をしている学生の人もいた...
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公開日:2019年3月20日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / オープンハウス / 1日間

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】ソニーの事業内容とaiboの開発現場の説明 【発表会はありましたか?】いいえ 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】ワークをやったわけではないのでフィードバックをもらう場面はなかった.座談会ではこちらから質問する機...
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公開日:2019年3月20日

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20卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / オープンハウス / 1日間

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】ソニーの本社ビルで見学を行えたことで自分が働く姿を想像することができた.社員の方と距離を近く質問することができたので,ソニーではどのような仕事に対する姿勢が求められているかや開発の現場での仕事の楽しさや苦労をきくことができて,開発...
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公開日:2019年3月20日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / グローバルマーケティングコース / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【開催場所】ソニー大崎 【参加人数】50人 【参加学生の大学】(私の班に限るかもしれないが)東大早慶がほとんど。MARCHは1~2人くらい。 【参加学生の特徴】私の班は私以外全員海外経験がありました。特に尖っている人が多く、かつ結構物事をはっきりと言うキツめの人が...
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公開日:2018年9月13日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / グローバルマーケティングコース / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】新規事業立案(なんでも可) 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】グローバルマーケティングの社員 【優勝特典】ソニーのスピーカーを貰える 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】班の評価は良くも悪くもで、ちょ...
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公開日:2018年9月13日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / グローバルマーケティングコース / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】学べたことはソニーの社風。ベンチャー気質なことは知っていたが、正にそのような感じだと改めて知った。自分から動かないとダメだし、そういう人が好まれると思います。良かったことはソニーの選考について知ることが出来たこと。懇談会に来た若手...
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公開日:2018年9月13日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 14日間

名古屋工業大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】本厚木 【参加人数】50人 【参加学生の大学】旧帝大レベルの大学院生が5割、千葉大横浜国立くらいの大学院生が4割、それ以外の大学、大学院生が1割ほどでした。 【参加学生の特徴】全員が理系の学生でした。自分の意見をしっかりと論理立てて話せる学生が多かった...
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公開日:2018年4月13日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 14日間

名古屋工業大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】LEDの高速な点滅に対応するように、イメージセンサの制御を改良すること。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】車載向けセンシング部の部長と、その部で実習していた学生のいる課の課長、チューターの方々 【インターンシップを通して印...
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公開日:2018年4月13日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 14日間

名古屋工業大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】職場実習での最終発表のためにスライド資料を作成したのですが、エンジニア向けの発表資料は大学の研究発表の資料とは違い、頭はいいけどその分野の知識がない人でも伝わるような、分かりやすい資料作りと話の組みたてが必要であることがとても勉強...
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公開日:2018年4月13日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / 財務コース / 3日間

立命館大学 / 文系 / 男性
【開催場所】品川本社 【参加人数】30人 【参加学生の大学】東大早慶、一橋、MARCH、関関同立以上の学生であったと思う。 【参加学生の特徴】参加学生は、必ずしも会計を勉強しているという人だけではなかった。幅広い学部であった。
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公開日:2018年4月13日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / 財務コース / 3日間

立命館大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】ソニーの財務戦略に関わる講義、ソニーの財務への提言を考えよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】財務部門の社員 【優勝特典】ソニー製品 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】社員の方からは、具体的なイメー...
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公開日:2018年4月13日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / 財務コース / 3日間

立命館大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】財務というのはマーケティングなどと比較しても会社ごとに見えにくい分野であると感じる。そのため、企業の財務を知る機会としてはとてもいいと思う。また、ソニーで学ぶということで、グローバルな視点からファイナンスを勉強することができるので...
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公開日:2018年4月13日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / エンジニア / 1日間

大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】厚木 【参加人数】20人 【参加学生の大学】東大、京大、東工大、名古屋大、阪大などそうそうたるメンツだった。院生がほとんどだった。 【参加学生の特徴】電気系の学生が多かった。参加者も質問にキレがあり、頭の回転の速さが随所で見られた。
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公開日:2018年4月11日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / エンジニア / 1日間

大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】ソニーの事業紹介、社員との座談会、製品紹介 【発表会はありましたか?】いいえ 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】稼ぎ頭は、CMOSセンサーであり、そのほかの製品は中国の富裕層向けの製品が多く、先行きが不透明な印...
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公開日:2018年4月11日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / エンジニア / 1日間

大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】ソニーは外から見ると、裁量が大きい環境で若手から働けるイメージだが、参加することで実際の姿がわかる。仕事でできる範囲がシステマティックに制限され、裁量はアピールしているほど大きくないと知れた。コモディティ化しやすい製品が多く、これ...
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公開日:2018年4月11日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / 半導体デバイス・プロセス【研究開発】 / 15日間

首都大学東京大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】厚木テクノロジーセンター 【参加人数】26人 【参加学生の大学】全国様々な大学の人が集まっていた.院生が8割くらいだったが特に学歴は見ていないと思うので面接でどのくらい熱意を伝えられるかで合否が決まっていると感じた. 【参加学生の特徴】イメージセンサー...
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公開日:2018年4月10日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / 半導体デバイス・プロセス【研究開発】 / 15日間

首都大学東京大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】フィードスルー量の新規評価手法の検討 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】課長/部長クラス 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】インターンシップを通じて感じたことでソニーは自由な社風があると思う言った...
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公開日:2018年4月10日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / 半導体デバイス・プロセス【研究開発】 / 15日間

首都大学東京大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】就業体験型のインターンシップなため,本当に実際の仕事場に一緒に入って業務を行うため,就業イメージがとても明確になった.また,開発中のセンサーのことなどもミーティング等で話題になったりするのでカメラが好きな人にはかなり面白い体験がで...
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公開日:2018年4月10日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / Business Master Program / 3日間

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【開催場所】品川本社 【参加人数】20人 【参加学生の大学】一橋大学や旧帝大など国立大学の生徒が多い印象。私立大学は、早慶の生徒がそれぞれ少数ずつと少ない印象を持った。 【参加学生の特徴】参加者のレベルは高く、この企業への志望度はわからないものの、財務やマーケティ...
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公開日:2018年4月5日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / Business Master Program / 3日間

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【テーマ・課題】ソニーの財務的課題と提案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】財務部の社員 【優勝特典】ソニー製品 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】社員の方々の話のレベルが専門性に富んでおり、ついていけなかったこと...
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公開日:2018年4月5日

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19卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / Business Master Program / 3日間

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【インターンシップで学んだこと】インターンシップに参加することで、業務内容に具体的イメージをつかむことができた。また、実際にそこで働いている社員の方々からのフィードバックや懇親会での交流を通じて、仕事のやりがいや難しさを伺うことができた。さらに、高いレベルの学生...
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公開日:2018年4月5日

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18卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / 開発インターン / 14日間

早稲田大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】厚木 【参加人数】20人 【参加学生の大学】早慶や国公立の学生が多かったと思う。院生が多かった。留学生もいた。 【参加学生の特徴】院生が多かったこともあり、この開発やってみてと突然言われても、何かしら手を動かすことができる学生が多かったと思う
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公開日:2018年4月4日

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18卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / 開発インターン / 14日間

早稲田大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】画像処理技術を用いたシステム開発 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】部長、課長等 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】ユーザー目線と技術者目線の二つの目線で開発を進めた方がより良いものができると言わ...
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公開日:2018年4月4日

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18卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / 開発インターン / 14日間

早稲田大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】開発職がどのような仕事なのか、なんとなく理解することができたところは良かったと思う。また、普段あまり馴染みがなかった、画像処理の開発に触れることができ、知識を広げることができたので、その点もよかった。その後の就職活動において、イン...
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公開日:2018年4月4日

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18卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / 特許技術 / 1日間

東京農工大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】品川 【参加人数】30人 【参加学生の大学】早慶、MARCH、国立大が同じ程度の割合だった。特に偏りは感じられない。 【参加学生の特徴】知的財産に興味を持っている理系学生が占めていたが、元から知財に詳しい学生ばかりではなかった。
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公開日:2018年2月9日

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18卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / 特許技術 / 1日間

東京農工大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】特許技術職の体験 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】知財部社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】特許を見るときには、開発者が気づかないような要素を発見することが大切であり、知財部として求められる...
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公開日:2018年2月9日

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18卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / 特許技術 / 1日間

東京農工大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】理工系学生を対象にした特許関連業務の求人は多いが、理系で特許関連の知識を持っている学生は少ないし、学生が特許関連業務について知ることはなかなか難しい。そんな中でインターンシップに参加して、理系学生でも特許関連業務についての理解を簡...
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公開日:2018年2月9日

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16卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / グローバルマーケティング / 10日間

一橋大学 / 男性
【開催場所】港区本社ビル 【参加人数】30人 【参加学生の大学】早慶以上の学生が大半だった 【参加学生の特徴】大学でビジネス(特にマーケティング)を専攻している学生が大半だった。就活のスタートを早めにきり、内定のインターン枠を狙っているという学生が何人もいた。
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公開日:2017年12月14日

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16卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / グローバルマーケティング / 10日間

一橋大学 / 男性
【テーマ・課題】レンズスタイルカメラQX10のマーケティング方法考案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部3名/グローバルマーケティング10名/商品開発10名 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】マーケティング...
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公開日:2017年12月14日

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16卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / グローバルマーケティング / 10日間

一橋大学 / 男性
【インターンシップで学んだこと】ソニーという会社の性質。トランジスタラジオやウォークマンに代表されるように、魅力的なアイデアで世界を驚かせることを常に考えている。マーケティングも同様に、インパクトやおもしろさを重視した方策が好まれているように感じた。自分は数値や...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / Business Master Program グローバルマーケティングコース / 1日間

一橋大学大学院 / 女性
【開催場所】ソニー本社(品川) 【参加人数】60人 【参加学生の大学】早慶が多かったが、全国各地から来ている印象だった。 【参加学生の特徴】海外経験はほぼ当たり前でバラエティに富んでいた。海外育ちの学生もいれば、留学経験者もいたし、英語学科の学生もいた。マーケティ...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / Business Master Program グローバルマーケティングコース / 1日間

一橋大学大学院 / 女性
【テーマ・課題】国を選んで、ソニーの商品をヒットさせるマーケティング戦略を提案せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】海外マーケティング部の社員 【優勝特典】ソニーのオーディオ製品 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / Business Master Program グローバルマーケティングコース / 1日間

一橋大学大学院 / 女性
【インターンシップで学んだこと】講義された社員の方が、現地で何百ものアンケートや家庭訪問を行うと同時に、現地の人と実際にライフスタイルを共にして、どんな製品が求められているのか考案した話が印象的だった。思った以上に海外マーケティングがアクティブなフットワークの上...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / グローバルマーケティング / 1日間

東北大学大学院 / 男性
【開催場所】品川本社 【参加人数】40人 【参加学生の大学】国立早慶MARCHで9割。 【参加学生の特徴】英語圏への留学経験者が非常に多く、英語力が高い学生が多く参加していた。しかし、語学力があるだけで能力に疑問のある人もいた。
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公開日:2017年12月14日

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17卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / グローバルマーケティング / 1日間

東北大学大学院 / 男性
【テーマ・課題】マーケティングプランを立案せよ。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】マーケティング部門の社員 【優勝特典】ソニー製品のプレゼント 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「この国はこのような文化があるから...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / グローバルマーケティング / 1日間

東北大学大学院 / 男性
【インターンシップで学んだこと】実際に自分たちで国の経済や文化事情を調べた上で、マーケティングプランを立案するよう求められた。社員は常に学生の準備の様子をチェックしていた。短い時間の中で筋の通った発表を作ることが大切だと学んだ。 【参加前に準備しておくべきだった...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / イメージセンサ/LSI(ウェアラブル、カメラ等)/光学デバイス/ディスプレイデバイス / 7日間

兵庫県立大学大学院 / 男性
【開催場所】厚木TEC 【参加人数】4人 【参加学生の大学】多くの人が自分と同じ17卒だったが、就活生以外の学生もいた。 【参加学生の特徴】自分を含め多くの人がソニー製品に興味があり、将来ソニーで働きたいと考えている学生だった。また、中には同業他社のインターンにも...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / イメージセンサ/LSI(ウェアラブル、カメラ等)/光学デバイス/ディスプレイデバイス / 7日間

兵庫県立大学大学院 / 男性
【テーマ・課題】半導体デバイスの組み立て 【発表会はありましたか?】いいえ 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】インターンシップを終えて、懇親会として社員さんとの飲みがありました。その飲み会後に、部長さんに「君はこのインターンシ...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / イメージセンサ/LSI(ウェアラブル、カメラ等)/光学デバイス/ディスプレイデバイス / 7日間

兵庫県立大学大学院 / 男性
【インターンシップで学んだこと】まず、普段自分たちが使っている製品が何からできていて、それがどう組合わさって製品となっていくのかがよくわかりました。そこには自分たちが想像していたよりも多くのデバイスと小さな小さな世界が密集してできた一つの街のような世界が広がって...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの形式と概要 / 事業戦略コース / 1日間

関西大学 / 男性
【開催場所】大﨑本社 【参加人数】48人 【参加学生の大学】早慶、京大、関関同立などが主でした。 【参加学生の特徴】活発でアクティブな方や、真面目そうな方まで幅広くいました。全員、かなり頭のキレなどが優れている印象を受けました。
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公開日:2017年12月14日

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17卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップの内容 / 事業戦略コース / 1日間

関西大学 / 男性
【テーマ・課題】オーディオ業界でどのように勝ち抜いていくか 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事含め社員10名ほど 【優勝特典】4万円のスピーカー 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】企画を立案する上で、消費者がど...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 ソニーグループ / インターン / インターンシップを終えて / 事業戦略コース / 1日間

関西大学 / 男性
【インターンシップで学んだこと】ソニーは新規事業など様々な展開をし、今も成長し続けている企業なのだと実感しました。強みであるオーディオ事業も市場規模は縮小していますが、ソニーは自体の売り上げはまだ上がっていることも意外でした。 【参加前に準備しておくべきだったこ...
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公開日:2017年12月14日

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ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8813億5700万円
従業員数 112,300人
売上高 12兆9570億6400万円
決算月 3月
代表者 十時 裕樹
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1118万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。