大正製薬のインターンシップの体験記一覧（全117件） 4ページ目

大正製薬の企業概要や製薬業界を取り巻く環境、マーケティングのフレームワークについての講義を全体で聞いた。その後、ブレイクアウトルームに分かれてグループワークを行なった。1日目のグループワークと2日目のインターンシップ開始前に作成したスライドをもとに、全体の前で各グループが発表を行なった。社員からフィードバックを受けたのち、座談会に移行した。

企業説明とSRの職種説明がまず行われた。次に、『コバラサポート』という自社製品の販促企画を考えた。具体的には、店舗内のどこに配置してどのように販売し、広告方法はどうするかなども考える。一日目の成果物を発表した後にMRの職種説明が行われた。次に、4つの病院の資料から各病院にどの医薬品を販売するのが効率的かを考えるグループワークを行った。終わらない部分は連絡先を交換して自発的に集まった。MRのグループワークに関する発表を行った。その後に結果発表と社員からの講評があった。最後には、現役社員との座談会も設けられていたため、ざっくばらんにお話しを伺うことができた。

簡単な会社説明があった後、生産技術部の社員の方二人から業務内容の説明があり、質疑応答の後、グループワークを行い、チームで話し合いを行った。最後に社員との座談会を行った。生産技術部の社員の方とマーケティング部の社員の方から業務内容の説明があり、質疑応答の後、グループワークを行い、チームで話し合いを行った。最後に社員と内定者との座談会を行った。

まず、大正製薬に関する説明を受けた。その後、SR職の業務内容に関する講義を受け、ワークに取り組んだ。ワークでは4,5人の班に分かれて新商品の販売戦略を立案した。発表は次に日に行った。SR職のワーク発表から始まり、フィードバックをいただいた。その後、MR職の業務内容に関する講義を受け、ワークに取り組んだ。ワークでは1日目と同様に、4,5人の班に分かれて、医師に対する医薬品の提案戦略をを立案した。発表は次の日。MR職のワークに関する発表を行い、フィードバックをいただいた。その後、班ごとに社員の方との座談会が実施された。SRやMRそしてマーケティング職など、様々な職種の社員の方の話を伺く事が出来た。

工場見学、仕事内容、新入社員の話、ディスカッションの内容は理想の薬をつくるならどんな薬を作りたい?といったような軽いもの。実際入社したらこの場所でこう働くという実感が持てるインターンシップだった。

午前中は工場見学でした。ベテランの方に案内していただき、歩きながら会社のことをお聞きすることができました。午後は業務の詳しい説明や座談会でした。海外出張を多く経験してきた社員さん2名に海外勤務について説明していただき、若手社員の2名の方と座談会形式で会社のことをお聞きすることができました。

貴社の事業内容や、製薬業界、SRの業務、マーケティングについて学びました。午後にSRのワークがあり、ドラッグストア等で貴社の製品をどの位置に置くのが最も販売促進できるかを考え発表しました。前日のワークの評価を行った後、MRについて学びました。午後のMRに関するワークでは様々な病院に対して、最も利益を多く販売することが出来るかをヒントをもらいながら行うものでした。前日のワークの評価を行った後、本社勤務の社員さんや、北日本支店に勤務されている社員さんとの座談会がありました。MRやSRに対する質問や、働き方に関する質問など様々な意見が飛び交っていました。

午前中は医療業界、医薬品業界の概要や会社説明、職種の説明を人事の方や生産技術職の方が丁寧にしてくれました。午後はグループワークを行いその後プレゼンをしました。最後に若手社員と座談会ありました。

ドラッグストア向け医薬品営業についての概要を座学で。その後グループワークを行う。ドラッグストアに新商品提案を行うというテーマで発表準備。5～10年目ほどの社員さんと座談会を行う。一日目のグループワークを踏まえてグループごとに提案タイプのプレゼンテーションを行う。フィードバックの後に今度は医療用医薬品の概要説明、グループワークを行い終了。2日目のグループワークを踏まえてプレゼンテーションを行う。フィードバックの後に5～10年目の現場社員の方と座談会。のちに懇親会。懇親会中に人事の方と個別面談がありました。