日立製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全551件） 21ページ目

研修は手厚い。専属の上司がついて、OJTが2年ほどある。最後には幹部へのプレゼンの機会も用意されている。スキルとしては、一般的なビジネススキルは勿論、専門...続きを読む(全156文字)

製品を生み出す力を養いました。またグローバルにも強化しているので語学に関してはビジネスエングリッシュを普段から使うので、どこの企業に転職しようとしても有効...続きを読む(全166文字)

形式的には教育体制は充実している。
ただし、子会社のやる気のない社員が一日中本を読み続けるような講義もあり、実体は伴っていない。
キャリアデザインとい...続きを読む(全160文字)

特段教育はありませんが、OJTにより新規開拓力を身につけられました。
それは今の仕事にとても生きていると思います。
上司等からの強制はあまりなく自主性...続きを読む(全151文字)

仕事の優先順位を決めるスキル、仕事の段取りを立てるスキル、仕事上利害関係者とうまく付き合う・調整するスキル。これらのスキルは業界や職種にあまり関係なくいろ...続きを読む(全194文字)

総合職でシステム開発に携わる場合、新入社員で入社してから半年～1年はみっちり研修が行われます。文型でシステムエンジニアとして入社してもシステム開発の仕事が...続きを読む(全193文字)

社内の教育制度はかなり充実している方でしょう。1年に1回以上は研修を受けるチャンスが回ってきます。研修は、日帰り研修から、宿泊研修まで多彩にあります。メニ...続きを読む(全155文字)

上司の指示に従うだけでも、営業職全般で役立つスキルが身に付きます。
しかしながら、自分から動くとより高い評価を得ることができます。
失敗してもよいので...続きを読む(全165文字)

全体があまりに大きいので営業の話しか分からないが、海外にも拠点をいくつか持っているため1年間の海外留学(研修)をさせてもらえる人がちらほらいた。たいてい4...続きを読む(全174文字)

各種教育は充実しており、研修等業務に関係のある教育は希望すれば割と受講できた。
階層別教育として、新人・中堅社員・管理者教育など、自分の職位にあわせ各種他...続きを読む(全154文字)

研修は、無料/有料含めて希望し、上司の承認が得られれば
受講させてもらえるし、社内教育やグループ会社での教育な
どカリキュラムの領域が広いので、自己啓...続きを読む(全226文字)

教育部門が独立してあり、教育体制は整っています。
新卒で入社した時は(バブル時でしたが)半年間は教育でした。
最初の3か月は工場での実習。後の3か月は...続きを読む(全210文字)

工場での現場であった為に教養、知識などのスキルアップ研修などほとんどなかったです。逆に工場での仕事で必要な技術面の向上のために訓練などは時々ありました。ま...続きを読む(全159文字)

カンパニーごとに習得できる知識が異なる。情報・通信システム社では集合教育で基本的なIT知識を習得後、個人で自由に研修項目を設定できる。研修内容はハード・イ...続きを読む(全151文字)

研修はとにかく長い。でも長い = 充実というわけではありません。研修の内容によっては、すごく勉強になったと感じた教育と、90%の人が寝てたまったく無意味の...続きを読む(全154文字)

研修制度については、非常に充実しているが、受講頻度等については、その部署の管理職の方針次第で大きく異なる。
上長の理解有無、人員的な部署としての余力、部署...続きを読む(全161文字)

事務職は業務が細分化されているので、ファイリングとかのレベルでスキルがあがる。その事業部の領域での専門知識ももちろん身につく(化学や薬学などの領域など)。...続きを読む(全169文字)

日立グループで様々なセミナーがあるので良い。
英語、ビジネスの基本、毎週のように開催されている。
自分を磨こうという意識があれば会社のお金で
勉強で...続きを読む(全170文字)

研修制度について
社員教育はバッチリ
派遣社員の研修があまりにも少ない。
同じフィールドで戦うのに差を埋めるのが大変。
派遣としてお仕事をする場合...続きを読む(全151文字)

他社と比較してはよくわかりませんが、研修の機会は比較的多いと思います。特に年次に応じた研修は若いうちはちょくちょく行われていると思います。
ただそれが実...続きを読む(全192文字)

スキルアップはほとんどないといってもいいかも知れません。実際には異動などの希望はほぼ却下されることでしょう。スキルアップに使う時間があるなら会社で深夜まで...続きを読む(全181文字)

日立では入社から2年目までを会社人・日立人としての基礎作りのきかんと考えています。じっくり密度の高い成長をしてほしいと思うからです。導入教育で社会人・日立...続きを読む(全151文字)

入社する部署にもよるが、様々な分野の仕事について、地に足のついた仕事ができるところは魅力。ソフトウェア製品の製作部署とハードウエア製品の製作部署があるのは...続きを読む(全227文字)

・スキルアップのための教育や研修などは、充実している。
・技術を勉強するための研修から 管理職のための研修まで 幅広く用意されている。
・研修に参加す...続きを読む(全159文字)

技術、語学、マネジメントなど直近に必要または将来必要な知識やスキルの研修の機会が数多くあります。社内に研修所を持っており、クラスも数多くあります。社内研修...続きを読む(全154文字)