日立製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全551件） 20ページ目

・グループ企業である日立インフォメーションアカデミー主催の研修受講が主。
システム開発、言語、ビジネススキルなど一通りを学べる。入社して最初の1年は、日...続きを読む(全179文字)

入社時に新入社員研修が3カ月くらいあり、2年間は経理研修等の研修も多いため、色々な知識を習得することは可能。教育制度はかなり充実していて、他の会社に比べる...続きを読む(全213文字)

教育体制は非常に整っており、入社後三ヶ月は合同で研修を行い、それから各部署に配属されました。二年後には研修発表のようなものがあり、それを終えて無事一人前と...続きを読む(全169文字)

英語と中国語の研修が充実している。1週間の英語缶詰の研修や、週に一回一時間のレッスンを3ヶ月ケースなどがある。
その他、若手のうちはプレゼンテーション研...続きを読む(全173文字)

一社員に対し、研修受講への促進が強く、カリキュラムも豊富である。
ただ、実際は業務上の経験で身につけることが多い。若手をどんどん顧客先に出向かせ、サーバ...続きを読む(全162文字)

研修や教育の機会は大変多いなと感じました。
まづ新入社員になったばかりの時点で、座学や現場研修が二ヶ月程あります。
期間に関しては曖昧な記憶ですが‥ ...続きを読む(全190文字)

いわゆる大企業であり、ワークフロー、それに付随する業務システムなど完備している。福利厚生や研修制度なども充実。大人数のプロジェクトが多いため社内調整に多く...続きを読む(全199文字)

新入社員研修は手厚い
論理回路の話から、電話の取り方などまで、
およそ知っておくべきことを教えてくれる。
問題はそのあと。
新入社員研修を終えたら、さ...続きを読む(全256文字)

研修は半期毎に応募でき、自分の希望する講座をいくらでも受けられる。
入社10年目くらいまでは必修科目が設けられており、自分のレベルに併せて少しずつ受けて...続きを読む(全163文字)

研修はかなり充実しており、特に都内で行われる全社研修は、その後の会社生活はもちろんの事、日立に特価した研修ではないため転職時にも役立つ。とくにマネージメン...続きを読む(全186文字)

特別身につけられたスキルはありません。そのため、どの業界・職種でも役に立ちません。社員のスキルアップについて、取り組みをしているかわかりません。超大企業で...続きを読む(全154文字)

上司のフォローは結構しっかりしているので、スキル自体はかなり身に付きます。身に付いたスキルは凡庸性があるものなので、そのまま社外ですぐに活用できます。講習...続きを読む(全157文字)

研修制度はとても充実しており、自分のキャリアに沿った研修を受けることができる。
また、最近では、海外研修も多くなってきており、グローバルに活躍したい方に...続きを読む(全153文字)

私の所属部署の上司はあまり資格取得等にいいイメージを持っていない。OJTことが大事であって座学で学ぶことは必要ないというような考えをもっている。社内には英...続きを読む(全151文字)

研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか?
研修は特になかったが、仕事を通して自社システムのオペレーション、狭い範囲ではあるが所得税法...続きを読む(全157文字)

研修制度はとても充実していたと思います。高度な研修を受けるにはもちろん上長の推薦が必要なのですが、新しい知識や技術を身につけたいという前向きな姿勢と日頃の...続きを読む(全162文字)

研修はそれなりにあるが、本人がキャリアを計画し自分で選択して上司と相談して進めるモードが必要である。昔と違って、外部の研修をキャリアに役立てることも推奨し...続きを読む(全194文字)

研修はいろいろありますが、特に入社2年目の研修は大変です。
企画、実験、まとめ作業等、連日徹夜に近い仕事となります。
しかし、これをやらないと、一人前...続きを読む(全155文字)

1) 3日間の全社集合研修
2) 事業部において2ヶ月ほどの集合教育
3) 工場において1～2ヶ月ほどの現場実習
4) 上記終了後配属
5) 初年...続きを読む(全175文字)

さまざまなキャリア、多彩な研修・教育環境が用意されていてさすが大企業といった感じです。
私は、システムエンジニアとして働いていましたが、指導員制度があり...続きを読む(全153文字)

IT営業は基本的に2～3社程度を1人で任されます。基本的に対社外では担当者がバリバリやります。ポイントポイントで部課長を使ったり、工場の設計部門と折衝した...続きを読む(全170文字)

海外研修制度が充実。事前研修と中間研修を含めてサポートもきちんと受けられる。ニュースなどでも取り上げられている通り、近年研修生は増加しており、公募・推薦の...続きを読む(全164文字)

研修プログラムは充実いています。新人教育で最低限必要とするスキルを学習することができます。2年目以降も年に3回ぐらいは、研修を受講するチャンスがありました...続きを読む(全151文字)

事業部門で違うはず。製造部門での研修があるが、忙しい製造部門の手伝いという側面が強い。講義等の研修もあるが、基本的にOJTでのトレーニングによる。先輩につ...続きを読む(全168文字)

・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけるか。
1年間の研修(訓練校)期間がありそこで配属先に必要な最低限の知識は得られる。8(まったく関係...続きを読む(全207文字)