日立製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全551件） 19ページ目

スキルアップについては、中途入社だったせいか、研修はなく殆どOJTであったように記憶している。主任だか副参事主任(主任と課長の間の職位)に昇格する際、事業...続きを読む(全152文字)

日立製作所社員専用の研修所が国内に何箇所もあり、社員が全国各地から寮に泊り込みで研修に参加しにくる。 社内では英語のスキルアップに力をいれており、当時はた...続きを読む(全162文字)

入社後、3ヶ月の研修がありました。業務に関するスキルは配属してからOJTを含めた形でテストやデバッグなどを通じて学べました。身に着けたスキルは専門性がある...続きを読む(全163文字)

スキルアップの教育制度は抜群だと思います。留学制度が充実しており、これからの技術系には英語が不可欠であると考えているのでその点ありがたいと思います。研修期...続きを読む(全150文字)

教育制度はかなり整っていると思う。毎年、上期下期で2つづつ教育を受けることが義務化されており、(基本的には)個人の自由に受けられる。営業系、IT系、財務系...続きを読む(全162文字)

研修は、わりと充実しているように思います。
本社直轄の技術研修所と営業研修所があり、希望すれば受講することが出来ます。
また、最近では、語学研修で1ヶ...続きを読む(全166文字)

・あまり積極的に上から何かを教えられることはないため、自らスキルを盗み取ったり、空いている時間をうまく活用してどんどん自己研鑽を重ねられるような意識の高い...続きを読む(全218文字)

社内には様々な専門家が多数在籍し、すぐに相談できる体制が整っているため、比較的若いうちから企画立案を任せてもらえることもある。この過程で、専門分野以外にマ...続きを読む(全174文字)

堅実で良い会社です。新入社員にも大きな仕事を任せてもらえるので、はじめはきついですがやりがいはあります。研修も自分がやる気になれば、うけれる種類は多いと思...続きを読む(全166文字)

SEとして入社したこともあり、教育・研修制度はしっかりしていた。入社後3か月の新入社員研修、そして配属後のOJT等々。配属後も自分が興味のある社内研修を好...続きを読む(全150文字)

事業体によって差があると思いますが、会社として研修を強化していると感じております。期に1回は論理的思考力の強化など、個人のビジネススキルの向上に向けた研修...続きを読む(全183文字)

ソフトウェア開発・設計、研究、外注管理、顧客対応、トラブル対応、など一連の技術を身につけられると思いますが、配属される部署によって、開発が少ない、などの傾...続きを読む(全170文字)

教育はトップクラスに充実しています。最近オンライン教育にも力を入れています。
反面、社内システムが複雑化しているため、かなりの負担になっており日立内部と...続きを読む(全215文字)

基本的にOJT教育重視だと考えた方が良いと思います。新卒は、合同研修後、配属先にてロジカルシンキング研修等あったと思いますが、残念ながらあまり記憶に残らな...続きを読む(全187文字)

事務系なので、当然ですがそれまで以上にOAスキルがアップしました。
やはり時間単位で雇われているという意識があるので少しでも無駄のないように効率的に仕事...続きを読む(全157文字)

新人研修をはじめ、それぞれのステップ、キャリアでの研修制度がとにかく充実しています。
研修を通して、他部署の方との交流もはかる事ができ、その後の仕事がス...続きを読む(全155文字)

日立グループの研修制度はとても充実していると思います。
部門にもよりますが、専門スキルを高める為の研修は年に
2度受講が必須となっています。中には泊り...続きを読む(全184文字)

幅広くマネジメント研修から職種、階層ごとにきめ細かく研修制度が整えられています。
それぞれE-learning、座学、ワークショップ型様々あり選択肢が豊...続きを読む(全165文字)

HIMDという経営のための会社を社内に設けており、内外の講師を呼んで色々な項目を教えている。先生のレベルは玉石混交ですごい先生もいればあまり大したことのな...続きを読む(全191文字)

全社的に海外へ事業をシフトしようとしているので、海外研修や担当でも年数回、職制でも研修を行っている為、スキルアップに繋がる研修制度が充実している。電気技師...続きを読む(全194文字)

研修はたくさんあって、たくさん受けました。
評判良かったのは亀戸のマーケティングと戸塚の英語です。いずれも業務離れて1週間泊り込みですが、普段付き合いの...続きを読む(全158文字)

営業は能力が身につかない。営業に求められるのは社内のアレンジと値下げのための根回し能力だけ。直接お客さんに製品提案をしたりヒアリングをする能力は身につかな...続きを読む(全197文字)

基本的なことから、先輩が丁寧に指導してくれましたので、設計からテスト、デバッギングまで、プログラミングの基礎を学ぶことができました。研修制度もとても充実し...続きを読む(全150文字)

新入社員時は営業職であれば3ヶ月、SEであれば+3ヶ月ほど技術研修がある。
また毎年のように○年目必須研修等、必須研修があり、それ以外にも業務に必要であ...続きを読む(全199文字)

上司を通じて、体育会系の精神が身に付きます。営業は特に体育会系である。
飲み会が多く、飲み会でのマナーは身に付きます。
しかしながら、会社のカルチャー...続きを読む(全158文字)