アイリスオーヤマの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全632件） 7ページ目

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し面接会場に案内されました。面接官がくるまでまち、きたら始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事責任者の方【面接の雰囲気】セミナーに来ていたかたでした。貫禄のある方でしたが、緊張はしませんでした。淡々と面接が進んでいった感じです。【学生時代に力を入れたことを教えてください。】学生時代に頑張ったことはアルバイトの販促促進をおこなったことです。アルバイトをする中でお客様のどんな要望にも答えるという目標をもって働いています。私は各店舗で扱っている商品を店舗が把握していない事に問題を感じ、商品管理のデータ化に取り組みました。各店舗へ取り扱っている商品と在庫数の確認を行い、この結果を本部へ伝え各店舗へ展開しました。これによりお客様の必要としている商品の把握ができ、店舗間での商品交換も可能となりました。アルバイトを通じてお客様の立場にたって考える事により、お客様の必要としているものを提供出来る環境づくりに成功することが出来ました。この経験を貴社に入社したら活かせたらと思ってます。【アイリスオーヤマのイメージはどのようなものですか？】貴社のイメージは家電のイメージがあります。シンプルでかつ使用がしやすい家電を多く扱っており、特に一人暮らしをする人に特化しているイメージがありました。また他の家電製品と比べるととても良心的な価格を展開しておりとても馴染みやすいイメージがありました。私も実際に冷蔵庫を購入したことがありますが、壊れたことはなくとても製品として良いものだと感じています。しかし、それ以上のイメージが正直ありませんでした。その理由を自分の中で考えた所他の家電を販売している会社よりもコマーシャルや広告を見る機会が少ないと感じたからです。貴社の強みとなるポイントをうまく広告していけばさらに良くなった以下のではないかとおもいました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特別選考なので、少しハードルは少なかったと思いますが、製品についてやイメージについて自分の気持ちをしっかり伝えたことが良かったと思いました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控室で待機をし、面接室に案内をされました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方、役員の方【面接の雰囲気】役員の方は少し厳しそうに見えました。人事の方は一次面接の方だったのでリラックスさせていただきました。【自己PRを教えてください。】私の自己PRは自分で決めた事に対し周囲に原動力として派生し、やりきる事です。私は学生時代は部活動のマネージャーとしてチームを支えるうえで、試合の勝敗に大きく関わるルールの理解度が乏しいことがチームの課題だと考え私は審判資格をとり、チームにルールを理解させる目標を立てました。資格を取り練習の質を上げ、チームに対しルール講習会を行う事でチームのルール理解を向上させました。結果、試験合格者数を4倍に増やすことが出来ました。これにより、チームのルール理解度が上がり、試合でのファールを減少させチームを全国大会に導くことができました。このように原因と結果を分析することにより勝利を勝ち取れました。この経験をいかし営業として頑張っていきたいです。【ゼミです学んだことはありますか？また何故今の大学に入ろうと思ったのですか？】私は国際学部に所属をし今ゼミで太平洋戦争の政策形成過程とメディアを研究しています。理由はメディアや世論の圧力が国策決定に対して大きく影響を与えたという点で、現代に共通する部分が大きいと考えた為です。７０年前の日本は、結果的に国策を誤ったと言えるが、その要因を研究することにより現代の平和維持に貢献できると考えています。また今の大学に入ろう思ったきっかけは高校時代の留学がありました。2週間ほど留学をした際に日本との文化の違いに驚いたことと、日本文化についてうまく伝えられないことに悔しさを覚えました。なので、大学では日本の文化と共に外国についても学びたいと思い、国際学部のある現在の大学に入学しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】簡潔に相手にわかりやすく答えたところが評価されたと思います。また、商品についても調べてきた店がさらに評価されたと思います。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。/あなたの会社選びの軸は何ですか？【ESを書くときに注意したこと】文字数が少なかったので、簡潔にかつ伝わるように気をつけた。【ES対策で行ったこと】インターネットでＥＳの書き方を調べ、参考にした。インターンシップなどで感じた内容も話せるように準備しておいた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の5分前に接続しておいた。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】体育会系の面接官の方だった。面接官の方が、面接をしながら内容をメモしていたので、少し話しづらかった。【学生時代に頑張ったことは何か。】私は、大学で○○を目標に学業に励みました。○○を目標にした理由は、学費を免除するためでした。そのためには学科△位が必須条件でしたが、１年目では△位に惜しくも届きませんでした。私の学問分野はひとつの答えがあるわけではなく評価の基準も明確ではないため、難しさを感じていました。非常に悔しく短期間で結果が出るものではないため諦めそうにもなりましたが、高校時代の反省を活かし、もう１年努力を継続することを決心しました。１年目よりも具体的な行動指針を持ち、毎日やるべきことを明確にし、コツコツと取り組みました。その結果２年目では目標を達成することができました。この姿勢を入社後も活かし、難しいことにも熱意と目標を持って取り組んでいきたいです。【アイリスオーヤマで何がしたいか。】私は御社に入社後、お客様のニーズにあった商品を企画提案していきたいです。御社の主力分野である家電製品は、一家に必ずひとつはあるものであり、生活には欠かせないものとなっています。働き方や生き方が見直されている昨今において、生活の基盤を整えることは非常に重要なことであり、御社の製品は人々の生活を一番近くで支えています。それらを便利で満足できるものにすることは暮らしの豊かさにつながり、人々の幸せに直結します。私は大学では理系文系の垣根を越えて、ものづくりについて学んできました。この大学で学んだことを入社後も活かし、人々のより豊かな暮らしに貢献していきたいです。（多くの製品を取り扱っている会社のため、その中でどこに関わりたいかを話した）【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜアイリスオーヤマがいいのか、アイリスオーヤマで具体的に何をしたいのか、何の商品に関わりたいかを具体的に答えられるようにしておくと良い。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】ＳＰＩ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語、適性検査で計90分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】ＳＰＩを他の企業で受けて、苦手だと思った分野はインターネットで解法を見て勉強。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻5分前に接続しておいた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接にとても慣れていそうな方だった。最初にアイスブレイクのような雑談から入ってくださったため緊張がほぐれた。【アルバイト経験はあるか。】私は今まで、5つのアルバイトを経験しました。色々な業種を経験してみたかったため、いずれのアルバイトも短期で働きました。その中でも1番力を入れたものは個別塾講師でした。私自身は今まで塾に通った経験が無かったため、最初は講師としてどう指導するべきか、非常に悩んでいました。しかし、他の講師にアドバイスをもらったり、生徒の話を良く聞いて一人ひとりの課題に対応していくうちにコツを掴むことができ、指導時間以外にも生徒が質問をしに訪ねてきてくれるようになりました。最初は表情が硬かった生徒も、話をしていくうちに打ち解け、頼ってくれることが私にとってはとてもやりがいでした。このアルバイト以外でもこの経験を活かして、わからないことは聞くこと、お客様のニーズを把握することを心がけていました。【あなたの強みと弱みをそれぞれ教えてください。】私の強みは、粘り強くものごとに取り組むことができることです。習い事や部活動では、短いものでも6年、長いものでは12年続けていました。また、大学でもこの姿勢は活かされており、目標を持って学業に励み、時間はかかりましたが目標を達成することができています。このように簡単には投げ出さず、困難なときにも諦めないことが強みです。逆に私の弱みは、一個のことに執着してしまうところです。自分がやっていることを諦めきれず、ずっと続けてしまう傾向があります。また、時間をかけてまでやってしまうため要領が良いとは言えないです。（これに深掘りの質問として、「その改善策は？」）大学では常に最大単位数を履修して、ひとつあたりに×時間を物理的に短くし、自分でスケジュール管理や要領よくやることを心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】強みと弱みでは、働く上でも活かせそうなことを言った。強みと弱みは一貫性があるように、具体的なエピソードを交えつつ表現した。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内）※改行は使用しないで下さい。200文字以下・あなたの会社選びの軸は何ですか？(100字以内)・趣味・特技をご記入下さい。・当社を志望する理由は何ですか。(200字以内)最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。(200字以内)【ESを書くときに注意したこと】ESを書くときに注意したことは結論ファーストで書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】就職会議に出ている過去のES通過したものを参考にブラッシュアップを重ねました。また、キャリアセンターの職員にESを見ていただきました。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、全員がそろってからすぐに始まりました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】良い上司とは？【グループディスカッションの流れ】制限時間は25分と短かったうえ、アバウトな議題でしたのですぐにディスカッションが始まりました。社員は1人いてグループワークの様子を見ていました。【雰囲気】本選考のディスカッションということもあり、少しぴりついている雰囲気がありました。【評価されていると感じたことや注意したこと】どれだけ多くの時間発言をしているというよりかは、どれだけディスカッションへ影響を与える発言ができていたかが評価基準だと思いました。私はあまり発言しませんでしたが、通りました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なネットSPIと同じです。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を1周し、間違えた問題を復習しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部員【面接の雰囲気】説明会などで何度かお会いしたことのある人事部員でしたが、この面接では少しぴりついていた印象があります。【Q.当社に入ってやりたいことは？】私は御社に入社し、グローバル展開を後押しできるような人材になりたいと考えております。この最終目標を達成するためには、まずは日本においてどんな商品が売れているのか、御社の支払いにおいての内部についてなど様々なことを学習させていただきたいと考えています。その後グローバル展開を後押しするために、海外で働き御社のお客様の声を商品にしお客様に届けるというのを、日本だけでなく海外でもやっていきたいと考えております。そして最終的にはその経験をもとに日本に帰ってきて若手社員に還元できるような管理職になりたいと思います。結論を申し上げると、私は御社のグローバル展開をより加速させるために御社に入りたいと考えております。【Q.入社直後の配属先は○○県だが大丈夫か？】結論を申し上げると、大丈夫だと考えています。先ほども申し上げましたが、私はグローバル展開を後押しできるような人材になりたいと考えていますので、全国どこの部署に配属になったとしても私は大丈夫です。また私の実家と○○県は非常に離れており様々な新しい人との出会いというのがあり、そういった経験が私の価値観をまた広げさせることができ私の将来のグローバル展開は後押しする人材になるという目標において、大きな糧となると考えています。また部署についても、もちろんグローバル展開をする上ではグローバルな部署に配属を希望しておりますが、まず最初は○○県でお客様の声を現場で聞くというのが一番若手には必要だと認識しているので、私自身も○○県に行きたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたと感じるポイントはこの企業が求めている人材んにそったエピソードトークを展開することができた点だと考えています。

【ESの内容・テーマ】部活の経験/部活も実績や資格、スキル/学生時代力を入れたこと/会社選びの軸/アルバイトの経験【ES対策で行ったこと】会社選びの軸について書く項目があったため、アイリスオーヤマ株式会社ではどんなことをやっているのかをしっかり調べました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を購入し何周も問題を解いた。また、解き方や、計算式などは出来るようになるまで何度も練習しました。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】コロナ対策ということで面接官との距離が少し遠く感じたが、アイスブレイクから入ったため、雰囲気も良くとてもリラックスして面接を行うことが出来た。【自分の長所を教えてください。】私が自分で思う長所は三つあります。一つ目は何事にも果敢に挑戦できる積極性を持つことです。この長所を活かし、部活動で新しい技やプレーを身に付けるために積極的に練習し、全国大会に出場することが出来ました。二つ目は、どんな状況下でも前を向いて頑張れる向上心があることです。研究では、なかなか結果を出すことが出来ず、辞めてしまいたくなることもありましたが、常に向上心を持ち続けることで成果を出すことが出来ました。三つ目はムードメーカーであるということです。部活動のイベントや友達との飲み会の時は幹事を任せられることが多く、自分から皆を楽しませるために計画を立てて行うことが多くあります。御社に入社後もこれらの長所を活かし、頑張っていきたいと思っています。【あなたの短所を詳しく教えてください。】私が自分で思う短所は二つあります。一つ目は、負けず嫌いなことです。私は自分が好きなことや頑張ることに対してとても負けるのが嫌なため、少し無理をしてでも頑張ってしまうことがあります。この短所をよくするために、自分がどこまでするのかを線引きして行うようにしています。二つ目は、落ち着きがないことです。黙って待っていることや、何もせずにいるということが苦手です。そのため、余計なことをしてしまったり、人に迷惑をかけてしまうことがあります。この短所を治すために、物事を行うときのオンオフを切り替える習慣をつけて、オンの時には、全力で物事を行い、オフの時にはしっかり落ち着けるようにしています。御社へ入社するまでに少しでも短所を良くしていきたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接であったので、自分の印象をどうやってよく伝えるかというのを考えました。また、集団面接であったので、他の人が話をしているときの態度にも気を使いました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明/人事【面接の雰囲気】web面接であったので直接話すことは出来なかったが、アイスブレイクから入ってくれたため、緊張せずに面接が出来た。【あなたの趣味は何ですか。】私の趣味は、筋力トレーニングです。トレーニングは週に三回ほど行っています。始めたきっかけは部活動で筋力をつけることで見た目に変化が見えるだけでなく、体調面では代謝が良くなり体が健康になること、精神面では気持ちが前向きになるなどの効果があるということを知ったからです。入社後もこの趣味を続け、健康な体と前向きな気持ちで仕事を頑張りたいと思っています。また、テニスやバスケットボールといった球技をすることも好きなので入社後はサークル活動の様なものにも積極的に参加して、同期だけでなく先輩方との交流も大切にしていき、自分の力だけでなく、同期や先輩方と力を合わせて、御社に貢献できるよう頑張りたいと考えています。【あなたが行っている研究について教えてください。】私は高分子フィルムの特性を生かした新規の化学肥料供給システムの開発を行っています。現在、多くの肥料がある中で最も多く使用されている肥料は化学肥料です。化学肥料は、一般的な肥料に対し、有効成分が高い、溶解性が高い、安価であるといった長所があります。一方で化学肥料には肥料成分の溶出が早く、持続性が低いといった問題点があります。これら問題点の解決方法として高分子フィルムがもつバリア性に着目しました。一般に低分子は高分子中を拡散、透過できることが知られています。これらの性質を活かし、高分子フィルムによって化学肥料を包装することで、従来の化学肥料の弱点を克服した新規の化学肥料供給システムの開発を目指しています。また肥料の供給をする上で、肥料分子、作物や土壌に応じた丁度良い肥料の拡散、透過の制御が必要となります。私の研究では、主に結晶の大きさや結晶間距離といった高分子中を低分子が通る道筋をイメージしながら、化学肥料の拡散制御メカニズムの解明と最適化方法の確立を目指しています。この研究により肥料の持続性の上昇や過剰使用による肥料焼けが防止され、今以上の農業の簡易化が期待できます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であったので、自分の考えを面接官にどれだけ分かりやすくかつ熱意を持って伝えられるかが大切だと持ったので意識して面接を行いました。

【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】一般的に書店で売られている玉手箱の対策本で攻略できる。

【選考形式】グループディスカッションとその結論の発表【選考の具体的な内容】就活生が思うあったらいいなを商品化するならどんな商品かを討論し、商品企画を行う。それを模造紙にまとめ5分でプレゼンする。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】終始和やかではあったが、面接官のがたいがいいせいか緊張した。やはり体育会系の職場なのでなんとなくがっちりした人が多く空気感に押し負けられそうになる。【今まで人生の中で失敗を恐れず挑戦したこと、情熱をそそいだことは何ですか？】クラリネット担当として所属している社会人吹奏楽団にて、「未就学児も楽しめる演奏会」を企画、実行しました。所属する団では、定期的に演奏会を行っています。クラシックということもあり、原則未就学児の来場は遠慮いただいていましたが、子供も一緒に連れていきたかった、子供が入場できればもっと観客が増える等のお声を頂くことが多くありました。そこで、１，場内アナウンスを流す、２，子供が飽きないよう短い曲を中心にしたプログラムを編成する、３，演出や寸劇を交えるなどの具体的な対策を練り、未就学児来場可の演奏会を団で初めて開催し成功させました。企画進行中は団員からの「無理だ」「成功するわけない」という否定的な意見も多くありましたが、積極的な行動を評価して一緒に頑張ってくれる仲間もいました。今では、毎年恒例となったこの演奏会を企画したのは私にとっても、団にとっても大きな変化だと思います。この経験から努力する姿は一番の起爆剤になることを実感しました。【あなたにとって仕事とは何ですか？】私にとって仕事、働くこととは将来の私にとって貴重な経験値だと考えております。私は将来、部下から頼られるマネジャーになりたいと思っております。社会に出て仕事をしていくなかで私が経験してきたことが、将来出会うさまざまな部下との共感・導きにつながると考えています。例えば、入社直後は経験の浅さによって現場の仕事を覚えるまで苦労したり、中堅になればより高いレベルでの仕事への取り組みや若手への教育で悩んだりします。そういった日々の経験が将来につながると考え、周囲への感謝を忘れず、その時できる最大限の努力で仕事に取り組んでいこうと心掛けております。そういったことから仕事は将来の自分のための経験値だと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】双方で入社後のビジョンがはっきり見えた。吹奏楽という集団で自発的に行動できたことや仕事観がアイリスオーヤマの社是と合致していたから。

【ESの内容・テーマ】大切にしていること、情熱を注いできたこと【ES対策で行ったこと】先輩から書き方を教えてもらったり、大学のキャリア支援課で添削してもらったりしました。また、必ず誰かに確認してもらうようにしました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】とにかく解くスピードを速めるために、何度もSPIの参考書を解き直しました。

【学生の人数】6人【テーマ】企業選択で重要視している点を３つ考えよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】グループ全員がしっかりと参加できるような雰囲気づくりをしていったり、周りの意見も尊重しつつ、自分の意見も言えるようにする。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】一年目の人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象は明るく元気でハキハキものをいうタイプの方でした。嘘をつかずありのままの自分で質問に答えれば問題はありません。【アイリスオーヤマを志望した理由はなんですか。】私がアイリスオーヤマを志望した理由は、インターンシップや説明会を通して、どんなことにも積極的に挑戦していける環境が整っているところに魅力を感じたからです。なぜなら、私は学生時代習い事として新体操を１０年間続けてきた経験があり、その時に目標に向かって努力しつづける根性を身につけてきました。この経験は御社で自分の強みとして発揮できると考えるからです。また、その他にも大学の講義では、企業担当者様に戦略提案をチームでした際、他のチームと差別化を図るためにリスクのある難しい戦略提案をしました。その結果、高評価をいただき、とても大変ではありましたが失敗を恐れずに挑戦する大切さを学ぶことができました。これらの経験を御社で発揮したいと考えています。【経営学科でなにしてきたか。】経営学科では主にマーケティングについての理論を学んだあと、実践として地元企業の現状・課題を分析したうえで、戦略提案をする力を身につけました。また、戦略提案をするにあたり、大学で習ったマーケティングや経営戦略論を活かしながら、その地元企業にあった戦略提案を考えることができました。この経験を社会人になってからは企業の成長に貢献していけると思います。その他には、東日本大震災によるCSR活動についても勉強してきました。被災地の企業がどういった取り組みを行うことで、被災地を復興、振興させてきたのか学んできました。被災地がどのように復興してきているのか、また今の現状はどうなっているかについても詳しく学ぶことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的にはどの質問に対しても明るく元気に話すことを心がけました。また、少しユーモアのある話をすることで面白いと評価してくれました。