22卒 夏インターン体験記
朝はラジオ体操から始まった.午前中は,担当の方について回り,現場見学を行った.昼食後は毎日行われる昼会議にも参加し,情報共有の仕方を学んだ.午後も現場へ行き,作業員さんとのコミュニケーションや現場管理を行った.学校でインターンシップ体験記として発表するため,その資料作成の時間を頂いた.載せていい試料が限られていたため,そのチェックを社員さんにしていただき,いくつか修正をしていただいた.
続きを読む大成建設株式会社 報酬UP
大成建設株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
朝はラジオ体操から始まった.午前中は,担当の方について回り,現場見学を行った.昼食後は毎日行われる昼会議にも参加し,情報共有の仕方を学んだ.午後も現場へ行き,作業員さんとのコミュニケーションや現場管理を行った.学校でインターンシップ体験記として発表するため,その資料作成の時間を頂いた.載せていい試料が限られていたため,そのチェックを社員さんにしていただき,いくつか修正をしていただいた.
続きを読むはい エントリーシートではインターンシップの体験を多く書く必要があるので,有利になると感じた.社員さんと沢山お話しできる機会があったので,書くための相談はできる環境はあったと思う.
続きを読む最初に会社説明会を行った後に、起工から竣工までの間に事務系職種が行うであろう仕事を各グループで考えそれを全体の前で発表。最後に15分欠けるくらいの時間で座談会。若手からベテランまで様々なキャリアの方がいた。
続きを読むはい 有利になると思う。参加後のアンケートでOBOG訪問を組んでもらえるうえ、座談会では社員の方と直接話す機会ができるので、業務・業界理解がかなり深まると感じたから。
続きを読む現場では海の工事と陸の工事に分かれており、前半は海の工事を担当する社員の方について現場をまわった。海の工事独特のルールや施工の難しさ社員の方の業務内容をを教えていただきながら、社員の方と職人の方のやりとりや作業風景を見学しいた。後半は陸の工事を担当する社員の方について現場をまわった。こちらでは施工方法の多様性を教えていただいたり、見学していて疑問に思ったことを質問しながら現場をまわった。
続きを読むはい おそらくインターンシップ参加自体は珍しくないが、一週間現場に通い間近に社員の方の業務がみられるので、ESでの志望動機作成や面接の際にこの経験は間違いなく役立つと考えられる。
続きを読むはじめに社員による仕事内容の説明・建設業界についての説明が行われ、その後バスに乗り現在施工中の作業所に向かい、見学を行い、それが終わるとまた本社に戻り、昼食を食べながらの懇親会が行われました。
続きを読むはい インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った理由は、少人数のグループに分かれて行う懇親会でした。この懇親会で積極的に社員の方と話をし、印象付けることが出来れば、有利になると思いました。
続きを読む説明会は企業全体や会社についての案内がほとんどで、インターンシップについては誓約書を書き、現場の指導にしっかりと従うことのみ伝えられた。その後の研究所案内では、大成建設の最新の技術を見たり体験するなどした。翌日以降の現場では、注意事項の確認後、朝礼や昼礼に参加し、現場監督と職人のやり取りを見学するなどした。また、社員の方について回り、現場での工事の流れを学んだ後、座学にて実際の図面を見させていただいたりした。1日の終わりには配布された記録用紙に1日の感想を書き、振り返る時間が設けられていた。後半は実際の業務に少し携わらせてもらい、計測や足場にのぼるなどした。座学では簡単な数量計算を個人個人で行い、その後グループで協力して答えを合わせるといった作業も行った。最終日には若手社員による就活相談会が行われ、何でもざっくばらんに聞いて大丈夫というような雰囲気であった。
続きを読むいいえ 初日の説明会で、インターンシップの参加は本選考と無関係であることが伝えられた。しかし、リクルーターの案内などを見ていると、必ずしも無関係ではないのではないかという感じはした。
続きを読む午前中は、建設業界の説明、大成建設株式会社の会社説明。昼御飯が支給された後、バスを使って建設中の施設の現場見学をし、現場社員との座談会を行った。その後支社へ戻り先輩社員との座談会。
続きを読むはい OB訪問を希望する学生はOB訪問ができるようにフォローしてくれた。また、リクルーターの人との接触の仕方を教えてくれたので、選考において有利に働くのではないかと思った。
続きを読む会社の概要について、まず説明された。会社が具体的にどういったビジネスを展開しているのか非常に詳しく教えてくれた。その後資料が配られ、熟読する時間が与えられ、本題スタート。これまでの考えてきた内容を発表した。 人事の社員が聞いていてくれ、フィードバックしてくれる。フィードバックはとても参考になった。あまり皆発表は上手でなかったようである。
続きを読むはい BtoBのビジネスを展開しているということもあり、一般の就活生からは事業の内容が分かりにくい。しかし、インターンに参加することによって、会社のやっている事業について深く知れるため、面接の際の志望動機などにいかせる。また、他の志望者と情報交換ができるため。
続きを読む朝本社に集合し会社説明のあと、数人毎のグループに分かれ電車で現場へ。実際にプロジェクトに携わった方々から話を聞きながら成果物作成のためのアイディアを練る。昼休憩を各自済まし、本社に再集合し各自発表に向けた資料を作成。発表はA3手書きの資料をもとに、都市開発本部各部署の部長および人事担当の前で発表。全員がその場でフィードバックをもらえた。
続きを読むはい 後日インターン参加者に対して、先行して選考の案内があったり、インターン終了後もOBがリクルーターとしてついてくれ、社員の方と直接連絡を取ることが可能となり面談などを行ってくれた。
続きを読むまず最初に企業説明があり、その後にバスに乗車し、現場見学に行った。再び本社に戻り、社員の方々によるディスカッションがあり、学生による質問に答えてもらう時間があった。そして最後に、懇談会があった。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。