アサヒビールのインターンシップの体験記一覧（全150件） 6ページ目

まず人事部の方から仕事内容についてのお話があった。その後5，6人づつの9グループにわかれ、事前課題である、販促アイデアの個人の考えをパワーポイントにまとめて発表し合った。その後人事部の方からのフィードバックがあった。

オリエンテーション・6年目程度の若手社員のキャリアについての紹介・工場見学・課題発表・グループワーク「湯タンクの温度制御ができなくなってしまった場合の原因と対策」 ・講評・懇親会（午後の部のみビールが出る）・諸連絡

・社員の自己紹介 ・学生の自己紹介 ・アサヒビールの歴史について ・若手社員の業務内容紹介 ・工場見学 ・グループワーク（ラインの改善策提案） ・グループワークのフィードバック ・懇親会

まずは参加社員の紹介とアサヒビールについての紹介。後に事前課題として出されていた課題を班でシェアして1日で発表まで完成させ発表まで行う。かなり時間はないが社員がアドバイスをくれる。

量販統括部に関する業務内容等の説明があり、そこから事前課題に基づいたグループワークを行った。昼食をはさみ、午後もグループで議論したのちにグループごとにプレゼンを行った。そのあとはお酒を交えた親睦会があった。

午前中はアサヒビールやホールディングス、生産技術系の仕事内容についての説明を受けた。午後にグループに分かれてケーススタディを行い、グループごとに社員に対して発表した。

最初に会社概要を説明していただきました。その後、工場見学に行き施設の説明をしつつ、適宜質問を受け付ける形を取っていました。その後、技術系社員の実務に模したワークを行い、最後は座談会を行いました。

ビール業界の動向、ビール業界の仕事、アサヒビール株式会社の目指すべきところなどの講義があり、午後からはテーマが発表され、飲食店へ視察に行った。そこで店長から抱えている課題などを伺った。その情報をもとに各班で議論。引き続き議論を重ね、どういうお酒を作れば、客足や客単価、滞在時間に繋がるのかを考え、オリジナルドリンク作成にも着手した。そののちに、プレゼンテーションの資料作成に取り掛かった。朝から最終発表へ向けたのパワーポイントの作成を行った。様々な社員からのアドバイスをもらい、添削をしつつ、発表練習を重ねた。午後からは、人事社員、営業社員、飲食店店長の前で、発表を行い、順位発表とフィードバックをもらった。