
21卒 冬インターン体験記

- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
いいえ グループワーク中に人事の方が評価しているような素振りは全くありませんでした。また、学生同士がお互いに評価をするようなこともなかったので、本選考には関係ないと思います。
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アサヒビール株式会社 報酬UP
アサヒビール株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
いいえ グループワーク中に人事の方が評価しているような素振りは全くありませんでした。また、学生同士がお互いに評価をするようなこともなかったので、本選考には関係ないと思います。
続きを読むまず人事部の方から仕事内容についてのお話があった。その後5,6人づつの9グループにわかれ、事前課題である、販促アイデアの個人の考えをパワーポイントにまとめて発表し合った。その後人事部の方からのフィードバックがあった。
続きを読むはい インターン参加者限定で、特別座談会に招待される。そこでは性格検査や、人事部とディスカッションも行われる。早期選考はなかったが、人事部の方に顔と名前を憶えていただけたし、学生3、人事部2名で個室に入り、質問会をしているときも将来やりたいことは何かのような質問もされた。
続きを読むオリエンテーション・6年目程度の若手社員のキャリアについての紹介・工場見学・課題発表・グループワーク「湯タンクの温度制御ができなくなってしまった場合の原因と対策」 ・講評・懇親会(午後の部のみビールが出る)・諸連絡
続きを読むはい 早期選考に入ることができたので少しは有利にはたらくかもしれないが、日程は一般で受ける人とほぼ同じだったのであまり変わらないような気がした。インターンシップで社員と話すことができるので企業理解は深まると思う。
続きを読む・社員の自己紹介 ・学生の自己紹介 ・アサヒビールの歴史について ・若手社員の業務内容紹介 ・工場見学 ・グループワーク(ラインの改善策提案) ・グループワークのフィードバック ・懇親会
続きを読むいいえ 一次選考を通常より少し早く行えるだけであると感じた。ES優遇くらいの待遇はあるかもしれないが、特に大きなアドバンテージを感じることはなかった。通常選考と同様であると思われる。
続きを読むまずは参加社員の紹介とアサヒビールについての紹介。後に事前課題として出されていた課題を班でシェアして1日で発表まで完成させ発表まで行う。かなり時間はないが社員がアドバイスをくれる。
続きを読むはい インターン参加後のフォローアップイベントにおいて社員と話すのだが、そこでかなり評価をつけられる。人事はボードを持って書き込み、ガクチカやキャリアビジョンをさりげなく聞かれる。そこで評価されると5月に早期選考?のようなものに呼ばれる。もしかした人によっては6月前に内定がもらえる。
続きを読む量販統括部に関する業務内容等の説明があり、そこから事前課題に基づいたグループワークを行った。昼食をはさみ、午後もグループで議論したのちにグループごとにプレゼンを行った。そのあとはお酒を交えた親睦会があった。
続きを読むはい 事前課題のある1DAYにしてはかなり重いインターンで、グループワークからプレゼン、親睦会まで評価されるタイミングがいくつもあったため、活躍すれば有利になるのではないかと思う。
続きを読む午前中はアサヒビールやホールディングス、生産技術系の仕事内容についての説明を受けた。午後にグループに分かれてケーススタディを行い、グループごとに社員に対して発表した。
続きを読むはい アサヒビールの生産技術系の仕事内容について深く理解することができたため。面接等でも具体性を持って話すことができると感じた。またインターンシップに加えて座談会や工場見学もあり、社員の方に顔や名前を覚えてもらいやすいため。
続きを読む最初に会社概要を説明していただきました。その後、工場見学に行き施設の説明をしつつ、適宜質問を受け付ける形を取っていました。その後、技術系社員の実務に模したワークを行い、最後は座談会を行いました。
続きを読むいいえ インターンシップ終了後に、優遇されたセミナーなどがなかったからです。 また、経団連の指針をきちんと守り選考も6月から開始される会社ですので、インターンシップで優遇されることはないと思います。
続きを読むビール業界の動向、ビール業界の仕事、アサヒビール株式会社の目指すべきところなどの講義があり、午後からはテーマが発表され、飲食店へ視察に行った。そこで店長から抱えている課題などを伺った。その情報をもとに各班で議論。引き続き議論を重ね、どういうお酒を作れば、客足や客単価、滞在時間に繋がるのかを考え、オリジナルドリンク作成にも着手した。そののちに、プレゼンテーションの資料作成に取り掛かった。朝から最終発表へ向けたのパワーポイントの作成を行った。様々な社員からのアドバイスをもらい、添削をしつつ、発表練習を重ねた。午後からは、人事社員、営業社員、飲食店店長の前で、発表を行い、順位発表とフィードバックをもらった。
続きを読むいいえ インターン参加者のみの特別なものは何もなかったように思う。ほかの参加者に聞いても何もなかったらしい。特別な選考ルートや説明会はなく、インターン参加者にも普通の選考の案内を送っていた。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。