この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別や個人向けなどの研修が充実しており、予算があれば受けるのことが可能。ただし、人手不足なため、研修で不在となる人へのフォローはたいへん。
...続きを読む(全196文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別や個人向けなどの研修が充実しており、予算があれば受けるのことが可能。ただし、人手不足なため、研修で不在となる人へのフォローはたいへん。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部下を育てる風土はあり、やる気次第で成長できる環境である。大きな会社ではあるので仕事の幅は大きいと感じる。また、従業員も多種多様で刺激になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育体制は非常に充実している
研修は基本的に聖域扱いで、自分が受けたいものは余程のことがない限り受講が出来る。
年次ごとに受講するメニューが決...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
様々な種類の研修があり、会社としては教育に力を入れたい意思は感じる。しかし、その案内や情報が中途者まではきておらず、中途者への教育はあまり積極...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得のサポート体制がしっかりしている
大手企業なので福利厚生が厚い、特に日立市には関連施設が多く、社員であれば割安で使える施設が多くあり助...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後、研究所配属者を除き数百名単位での集合研修(〜7月頃)を受講することができ、システムエンジニア職・営業職を問わず人脈が広がるところ。配属...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
教育体制や海外での仕事など、いろいろ体制が整っているので普通は何もしなくてもその話は聞いてなかったということなどはあまりない。ただ転職関連など...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手日系企業特有の長期的な育成方針であるため、スキルは長い期間でつけていけばいい環境。経験したい分野があれば上長との面談でアピールしていけば聞...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
古く良き日本企業の状態を保ちつつも全体的にチャレンジングな社風を構築しようとしている。グローバル展開にも盛んに取り組んでいるため、ある程度楽し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グループ会社であるソフトハウスに就職したのですが、当時は、案件としては、全国規模の流通業のお客様向けのシステムの開発が1件のみでしたので、本来...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所なのに技術力が高い社員が少ないです。
基本的に業務は研究ではなく上司への報告ばかりです。
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【良い点】
社内の教育体制はしっかりしていふと感じる。入社後、約10年は定期的な研修がある。給与は年功序列だが、仕事量、仕事内容は個人の力量によって配分さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に指導熱心な上司が多く、放ったらかしは少ない。海外業務研修やmba留学制度など贅沢な研修も充実している。語学のレッスンも部署によるが、就...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度自体はいろいろな種類があって整っている部分はある。資格取得についても理解があり、結果、取得できればかかった費用は全額かえってくる。
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【良い点】
大手なので、研修は色々ありました。ロジカルシンキングや財務諸表の読み方みたいなeラーニングが営業でも受けられました。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・教育体制、水準は充実している。年数、役職によって、必須科目が決定している。営業であれば、営業的なスキルの教育は勿論のこと、法務関係、財務関係...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員・中堅社員・幹部社員と各レベルでのスキルアップの教育体制が整っており。退職後国内・海外での転職先で役に立っています。特に中堅・中小企業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度は全社として度々変更され、会社として改善していこうとする意識が非常に高いと思います。また上長との面談なども義務つけられており、自分の評...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
自社教育メニューは充実している。入社数年は受講必須教育が定められており、体系的に学習しやすい。
社外セミナーも業務調整できれば、比較的自由に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修は最初の全体研修から始まり、他の業種の同期との研修、同じSEとの研修など様々あった。その中で同期とふれあい、いろいろな個性豊かな動機と知り...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
転職する際、日立製作所の名前を出すだけで信用性があり、有利にすすめることができる。また、実際に教育に力を入れていることもあるので、実力も上がっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内研修メニューはかなり充実しており、外部講師やコンサルを講師に招いた講座も多数ある。また、若手社員を1年間海外に出して学ばせる研修制度もあり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
全社の研修があり、上司と相談の上、了解が得られれば、受講することができる。研修の内容は様々であり、英語や中国語などの語学研修や、ロジカルシンキ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
全ての人に行き渡るわけではないが、それなりに予算は確保してあるので、様々な研修受講機会はあった。基本的にグループ内の研修子会社が運営するもので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育はありとあらゆる制度がある。英語は最低限必要であり、700点はないと将来は厳しい。逆に英語さえできれば海外にてさらにスキルアップが可能です...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場ではある。職種や部署によってはかなり忙しいため、家庭を持った後も働きつづけられるかはケースバイケース。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
歴史はあるが事業再編を行なってきており、勢いがある会社だと思う。成長性や将来性については今後も当分は問題ないと思っている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって状況が大きく異なるため、同期間でも全く違う会社にいるかのように感じることがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している方だと思う。家賃手当や社宅など、固定費が浮くのは、若手のうちは非常に助かる。カフェテリアプランなども充実している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人当たりのいい人が多く、コンプライアンスもしっかりしているためパワハラなどはあまり聞かない。同期間のコミュニケーションの機会も多いため、そうい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社の事業自体には非常に共感が持てる。
ITとインフラを通じて社会をより良くしようとしており、この点は働いていていても誇りに感じはことが多かっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他の総合電機メーカーと比較すると上位であると感じるが、SIerや化学、海運などと比べると若手の給料が抑えられている印象。30歳で1千万に達する...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)
プロジェクトに対しての顧客とのやりとりの回数がかなり多いことから、顧客と一緒に作り上げると言う考えがあり、そのためプロジェクトが完成したときの達成感を顧客...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
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採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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