この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社3年目に海外の子会社に業務研修という形で派遣され、若いうちから海外駐在を経験でき非常に貴重な経験となりました。自分以外にも若手では概ね業務...続きを読む(全178文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社3年目に海外の子会社に業務研修という形で派遣され、若いうちから海外駐在を経験でき非常に貴重な経験となりました。自分以外にも若手では概ね業務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入ってくる人が優秀なので、働いていて成長できる会社だと思います。いわずとしれた一流企業なので、お客さんからもまともな対応をされ、他社に移ってか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ふつうに問題ないらさすが大企業と思うとこは多々。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じるか別、歯車になる。
早く成長すると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術講座があり専門的な知識を補強する場面が多くあると感じました。確認テストもあるためある程度の勉強になると考えています。それ以外にもe- le...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
キャリア開発においては、全体的に非常に積極的な傾向が強いと思う。グループ会社の教育プログラムも多岐にわたり、スキルアップの機会が多く提供されて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新人研修は、職種別にいろいろなクラスに分けられ、ビジネスの基礎から、会社の文化、福利厚生などについて手厚く、手取り、足取り、いろいろなことを教...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていますが、それも所属する事業部やその業績によって異なると思います。
場所によっては、自分のキャリアプランを見据えて好きな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自由に身につけたいスキルを選んでどんどん身につけられる。上司の推薦があれば、多少高額な他社の教育でも受講が可能。部の予算次第なところはあります...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新人から数年目までは、カリキュラムが決まっていて、強制的に教育受講できる。また、それ以降も自分で希望したものは、上長の承認が、もらえれば受講さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働き方改革を受けて,現在,残業削減を推進中.コンプライアンス意識が高く,違法なことには厳しい.また,給与水準も高く,課長待遇で年収1,000万...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社時にも数ヵ月に渡る研修があるなど、他の会社とは違う、老舗大企業ならではの体制があった。入社後も頻繁に研修があり、真摯にスキルアップを目指す...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
メンターという名の先輩上司がつきます。いろいろと指導していただけます。
大企業なだけに豊富にトレーニングがあります。受けられるかどうか別の話...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
非常に充実している。素晴らしい。日本の大企業はみなそうなのだろうか。今はわからないが。世の中の基本を学ぶにはよいのではないか。グローバル競争が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に1回、業務研修を社費で受けれる。内容は、実益なものが多いが、学び取るという姿勢で受けに行かないと、ただただ時間を浪費してしまうので、注意...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
育休や時短制度があり、会社からも積極的に活用する様促されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても昔からの工場文化が残って...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内教育は質、量ともに充実している。手を上げれば社外の教育にもチャレンジできる。
もちろん、教育を受けるには上長の承認が必要であり、受けるかぎ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
研修は多い。新入社員研修から中堅社員研修、管理職研修などがあります。自身の専門を深めることも可能だし、他の人の専門内容の勉強も出来ます。
新入...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
優れた研究者が多くいるため、様々な知識習得が可能。
社内研修も多く、スキルアップに繋がるものも少なくはない。
また、外部の研修などにもお願いを...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
組織が市場環境に合せて、ダイナミックに変革させるところ。給与的にはベースがしっかりしているので、異動があってもベースはキープ。頑張り次第の査定...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自己啓発活動サポート制度は、かなり充実していると思います。また、社内研修についてもそれぞれのレンジで行われ、スキルアップの機会は多いと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
OJTは比較的しっかりしているのではないか。引き継ぎも無理なくできている点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえ、ほんと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
従業員を人財と例えるように、大切にしていると感じる。
特に教育は充実しており、会社としてスキルの底上げを図ろうとする取り組みも多い。
希望すれ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
チームワーク、上下関係など古いかもしれないけどそれでもしっかりしている。良い伝統があるから継続して良いものが引き継がれていくのだろうなと感じま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年次毎に必要となる教育が用意されており、計画的な教育を行おうとする姿勢を感じる。教育を専門としたグループ会社もあり、様々な教育内容を用意してい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
長期間でみればキャリアアップさせてもらえる。長期連続休暇制度がありますので、海外旅行にも行きやすい。休暇は比較的取りやすい。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場ではある。職種や部署によってはかなり忙しいため、家庭を持った後も働きつづけられるかはケースバイケース。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
歴史はあるが事業再編を行なってきており、勢いがある会社だと思う。成長性や将来性については今後も当分は問題ないと思っている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって状況が大きく異なるため、同期間でも全く違う会社にいるかのように感じることがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している方だと思う。家賃手当や社宅など、固定費が浮くのは、若手のうちは非常に助かる。カフェテリアプランなども充実している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人当たりのいい人が多く、コンプライアンスもしっかりしているためパワハラなどはあまり聞かない。同期間のコミュニケーションの機会も多いため、そうい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社の事業自体には非常に共感が持てる。
ITとインフラを通じて社会をより良くしようとしており、この点は働いていていても誇りに感じはことが多かっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他の総合電機メーカーと比較すると上位であると感じるが、SIerや化学、海運などと比べると若手の給料が抑えられている印象。30歳で1千万に達する...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)
プロジェクトに対しての顧客とのやりとりの回数がかなり多いことから、顧客と一緒に作り上げると言う考えがあり、そのためプロジェクトが完成したときの達成感を顧客...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
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