この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の大手メーカーと一緒で職場による、基本的に年功序列だと考えた方がいい。キャリア開発については理系の方は順調にスキルアップし、重宝されていくと...続きを読む(全200文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
他の大手メーカーと一緒で職場による、基本的に年功序列だと考えた方がいい。キャリア開発については理系の方は順調にスキルアップし、重宝されていくと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修の数は大企業ならではの豊富さ。ヒューマンスキルから技術/語学系まで幅広く用意されている。6年目までは必須教育としてベーシックな研修は一通り...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内研修は希望すればほぼ受けたい講座が受けられる。40歳過ぎても技術系を受けられるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
語...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
座学はイーラーニングに置き換えられたものが多い。入社年度が進めばディスカッション形式や合宿形式が多くなる。資格試験対策などもあり講義は充実して...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
一年目からしっかりと研修を行ってくれる。入社後の新人研修は3ヶ月程度あり、その後2年間はOJTとして実際の業務を行いながら教育を進めていく。ま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育体制は大企業だけあって手厚いです。幅広い分野の研修が用意されており、興味のある分野、業務上必要な教育を受けることができます。また、毎期上司...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内に研修所があり、いろいろな研修を受けることができます。
英語にもちからをいれており幅広い講座が開催されています。
比較的、研修を受けやすい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良い点は、上司が良く自身のことを見ていてくれていて、自身の改善点や良いところを、随時教えてくれます。
また、仕事も丁寧に教えてくれました。これ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
日本の代表的な大手だけあって給料、福利厚生、教育制度が充実している。
特に給料に関しては大手の中でもトップクラスだと思う。
また近年、海...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
希望すれば全社の研修に参加を希望することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当者に丸投げ状態です。
新規に担当する製...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員、担当、中間管理職、管理職と階層別に研修が実施される。また、組織・業務が体系化されているため、日常業務の中で、各階層における役割を理解...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育には力を入れており、教育体系も整っている。上司の許可があれば。管理職や技術者向けなど職群別に教育が受けることができる。英語に関しては短期か...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
2年目から研修を部署からお金だして、研修を自由に受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の事業所一年目の研修は本当に何もなかっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度、教育制度は細かいところまで行き届いていて大変充実している。また、わからないところは、質問すれば親切丁寧に教えてもらえる。意欲を持っ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
各キャリアそれぞれの段階で、必要とされるスキルやノウハウを研修を通して学ぶことができる。また、自分に必要な内容についても上司の承認を得ることが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
体系的な経理部門向け研修があり充実している。
資格取得のためのインプット的な内容の研修からケーススタディ、ディスカッションを主体とした実務的な...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
大企業ならではの教育制度は充実しており、優秀な人も多いため刺激を受けることもあります。海外での研修の機会や、プロジェクトによっては海外で働くチ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各部に予算があるが、やる気があれば色々な教育があるので受講可能である。日立系列会社の教育もあるが外部講師などの教育もある。よい上司に恵まれれば...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
日立グループでの研修が受けられます。技術研修以外にも管理、資格対策、ビジネスマナーなど多岐にわたり、費用は部署に計上されます。ただし、開講は多...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
専門、専門外問わず、教育は充実していると思う。
部署にもよるが受けたいと思う人は気軽に受けられます。自分の時は海外研修も力を入れていました。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社が非常に大きいので、教育制度はとても充実している。希望すれば、様々な研修を受講させて頂いた。私の場合は、英国で一ヶ月英語を勉強させてもらっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育制度は充実しています。
数多くあるカリキュラムから選ぶことができ、満足です。
職場でも教育の受講は推奨されていて、受けやすい環境にあります...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員教育がしっかりしています。
そのせいか、小さな企業と違い勤怠などのモラルにかかる
問題はただの一人も認識できないレベルです。
さすが、大企...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
日立IAの技術的な研修を受けられる。コースも多く、充実していると思う。
キャリアについては、定期的に上司と面談を行い、希望を伝えられる場がある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内の教育体制は非常に整っており、数ある研修の中から、部門の予算に応じて自身が必要とする研修を選択して受講することができる。特に実習系では、実...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場ではある。職種や部署によってはかなり忙しいため、家庭を持った後も働きつづけられるかはケースバイケース。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
歴史はあるが事業再編を行なってきており、勢いがある会社だと思う。成長性や将来性については今後も当分は問題ないと思っている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって状況が大きく異なるため、同期間でも全く違う会社にいるかのように感じることがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している方だと思う。家賃手当や社宅など、固定費が浮くのは、若手のうちは非常に助かる。カフェテリアプランなども充実している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人当たりのいい人が多く、コンプライアンスもしっかりしているためパワハラなどはあまり聞かない。同期間のコミュニケーションの機会も多いため、そうい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社の事業自体には非常に共感が持てる。
ITとインフラを通じて社会をより良くしようとしており、この点は働いていていても誇りに感じはことが多かっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他の総合電機メーカーと比較すると上位であると感じるが、SIerや化学、海運などと比べると若手の給料が抑えられている印象。30歳で1千万に達する...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)
プロジェクトに対しての顧客とのやりとりの回数がかなり多いことから、顧客と一緒に作り上げると言う考えがあり、そのためプロジェクトが完成したときの達成感を顧客...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
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