この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内外問わず各種研修プログラムが充実しており、自分の必要と思う研修への参加が可能であり、スキルアップ・キャリアアップに意欲があれば参加して自身...続きを読む(全205文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内外問わず各種研修プログラムが充実しており、自分の必要と思う研修への参加が可能であり、スキルアップ・キャリアアップに意欲があれば参加して自身...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内ではみんな仲が良く、時間管理もしっかりされているのでお昼の時間や休憩、終業時間が過ぎることがありませんでした。朝は早い分、帰りも早かった上...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本的な一般業務の教育から、他の業種の専門的な全社教育まで重質したカリキュラムがあった。他の事業部の方との交流は刺激になった。事業部の中でも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術的なものやマネージメント関連のものなど、社内でさまざまな教育があり、期毎に申込みができ受講できる。社外の教育を受ける機会もたまにだがある。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修や社外専門家の講演などは非常に充実しています。プログラミング等はもちろん、財務諸表の読み方、ロジカルシンキング、マーケティング、EQ、異文...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
研修メニューが大変充実しており、希望して上長がOKすれば、大抵の研修が受けられます。会社としては、人材の教育方針はしっかりしており、長期的に会...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若いうちは、仕事を進めていく中で、自然とスキルアップが図れると思う。ただし、中堅以上になると、本人が意識してスキルアップを考えないと、それを超...続きを読む(全220文字)
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教育の面については、自身で必要であると思う教育を社内講習で選択して受けられるので、充実している。学会に聴講行くチャンスも比較的多く、技術の動向など掴みやす...続きを読む(全108文字)
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兎に角、教育体制が整っており、本人がやる気を出せば、自分を伸ばせるチャンスが沢山あります。
一方、やる気が無いと、置いてきぼりになります。
また、職場の上...続きを読む(全128文字)
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入社すると、まず簿記二級の取得が強制されます。一年目の仕事は帳票チェックなど雑務が多いですが、その間に自分で勉強して部署ごとの利益等も把握していないといけ...続きを読む(全177文字)
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情報・通信システムカンパニーは、社内に教育専門の子会社を抱えている。年次ごとに受講推奨の科目が決まっており、技術面ビジネス面ともにいろいろと勉強できる。と...続きを読む(全167文字)
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教育は基本グループ会社である日立インフォメーションアカデミー講座である。内容については幅広い内容であり、外部講師を招いた講座等もあり自分のわかる範囲ではP...続きを読む(全170文字)
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【スキルアップ】
新製品の開発が頻繁にあるので、日々の業務を通して、自然にスキルアップができる会社であります。
【教育体制】
社内外の研修が、多数あり。毎...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、関心ある分野については良質の外部講師の授業を受けるのが可能。
【気になること・改善した方がいい点】
ただ、スキ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
研修制度は非常に整っている。入社時の研修では製品知識からビジネス教養など幅広くしっかりと学ぶことができる。また、年次ごとに決められた研修の他...続きを読む(全142文字)
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ojtなし!
1年目の初心者に製品の全てを任せてしまう会社です!
マニュアルも整備されておらず、類似品をコピペして、間違っていたら、現場からフォローを...続きを読む(全158文字)
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半期に一度、社内教育を受ける機会がある。
希望者は社内の研修期間が発行する分厚いカタログの中から希望するコースを選び上司に伝える。
コース内容は、英語...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新入社員のころは数か月の研修がつづき、基本的なことを学ばせてくれるのが良い。
また、その新入社員研修が終わった後も、定期的な研修に加えて、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社年数に関係なく、高度なシステムの開発ができる。そのため、専門的な知識や技術が身につく。また、社内の教育制度が整っているため、活用すること...続きを読む(全236文字)
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【良い点】当時営業職の社員には原価計算実習という制度があり、入社して数か月たったのち、半年間、全国いずれかの工場に派遣され、原価計算の実務を行いました。原...続きを読む(全999文字)
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【良い点】
半年に一度、教育申し込みの時期があり、部署にもよるが5日程度は業務時間中に技術研修が受けられる。内容は多岐にわたるため、自分のキャリア形成...続きを読む(全160文字)
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【良い点】周りの方々は能力の高い方がたくさんいますので、いろんなことを親切丁寧に教えていただきました。参考文献などをたくさん教えていただき、教育にも熱心で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】新人の研修プランが充実しており、工場実習や営業実習など他職種の部署で実習を行い、幅広い知識を養うことができる。また、入社2年目以降も語学研修や技...続きを読む(全265文字)
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研修制度自体は非常に充実している。
さまざまな分野・レベルに応じた講座があり、
自らのレベルに応じ、自発的、あるいは上司・会社の方針等で受講することに...続きを読む(全156文字)
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私が就業時には、一般職・総合職と分かれており、総合職は多方面にわたって会社のバックアップがあったように思います。
一般職でしたが、社内英語研修の希望者募...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場ではある。職種や部署によってはかなり忙しいため、家庭を持った後も働きつづけられるかはケースバイケース。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
歴史はあるが事業再編を行なってきており、勢いがある会社だと思う。成長性や将来性については今後も当分は問題ないと思っている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって状況が大きく異なるため、同期間でも全く違う会社にいるかのように感じることがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している方だと思う。家賃手当や社宅など、固定費が浮くのは、若手のうちは非常に助かる。カフェテリアプランなども充実している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人当たりのいい人が多く、コンプライアンスもしっかりしているためパワハラなどはあまり聞かない。同期間のコミュニケーションの機会も多いため、そうい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社の事業自体には非常に共感が持てる。
ITとインフラを通じて社会をより良くしようとしており、この点は働いていていても誇りに感じはことが多かっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他の総合電機メーカーと比較すると上位であると感じるが、SIerや化学、海運などと比べると若手の給料が抑えられている印象。30歳で1千万に達する...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)
プロジェクトに対しての顧客とのやりとりの回数がかなり多いことから、顧客と一緒に作り上げると言う考えがあり、そのためプロジェクトが完成したときの達成感を顧客...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
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